WorksheetsPrawa i obowiązki
Total questions: 16
Worksheet time: 16mins
Kodeks pracy reguluje:
prawa osób prowadzących działalność gospodarczą
prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców
prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:
Najwyższa Izba Kontroli
Państwowa Inspekcja Pracy
Prokuratura.
Pracownikiem jest:
osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
zleceniobiorca
osoba prowadząca działalność gospodarczą.
Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?
ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym
ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych
przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy
Obowiązkiem pracodawcy jest
prowadzenie częstych szkoleń z zakresu bhp.
zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.
zapewnienie pracownikom wyżywienia.
zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada
dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.
świadectwa ukończenia szkoły średniej
sporządzonego listu motywacyjnego i cv
oświadczenia o znajomości języka obcego.
Jaką instytucję zewnętrzną należy powiadomić w razie naruszenia warunków bhp w miejscu pracy?
Placówkę Sanepidu.
Komendę policji
Urząd Gminy.
Państwową Inspekcję Sanitarną.
Obowiązkiem pracownika w zakresie bhp jest
stała kontrola warunków pracy i sprzętu.
przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy.
wyposażenie stanowisk pracy w bezpieczne przyrządy i narzędzia.
Najważniejsza ustawa w obrębie prawa pracy
Kodeks Pracy
Regulamin pracy
Układy zbiorowe pracy
Jest prawem pracodawcy.
Odpłatność
Prowadzenie szkoleń BHP
Swoboda w doborze pracownika
Przepisy BHP nakazują pracownikom....
pokazywanie języka
nosić odkrytą głowę na budowie
wkładać rękę do kontaktu
stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
Prawo to urlopu oznacza:
wypoczynek fizyczny i psychiczny pozwalający na regenerację sił pracownikowi
weekend
pracę po godzinach
okres bez pracy i zatrudnienia
Kiedy nowy pracownik ma prawo do pensji?
Wynagrodzenie musi zostać pracownikowi wypłacone nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, po miesiącu w którym pracownik zyskał prawo do wynagrodzenia
Wynagrodzenie będzie wypłacone nowemu pracownikowi rok po rozpoczęciu pracy
Wynagrodzenie zostanie wypłacone nowemu pracownikowi dwa dni po rozpoczęciu pracy
Wynagrodzenie zostanie wypłacone nowemu pracownikowi 7 dni przed rozpoczęciem pracy przez nowego pracownika
Pracodawcą:
jest klaun
jest to osoba mająca ustalone prawo do emerytury
jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a tak że osoba fizyczna, je żeli zatrudnia ona pracowników
osoba pobierająca naukę
Równouprawnienie dotyczy:
tylko kobiet
tylko emerytów
tylko dzieci
wszystkich osób pracujących
Dbanie o dobro zakładu pracy - oznacza:
nieprzyjmowanie klientów
niszczenie maszyn i sprzętu firmowego
pozwolenie na działanie niekorzystne dla interesu firmy
zakazanie pracownikowi działalności, która mogłaby narazić pracodawcę na jakąkolwiek szkodę.
