A boa comunicação bloqueia e filtra as mensagens.

O líder tem a função de remover obstáculos da comunicação, emitindo mensagens claras e objetivas às pessoas certas.

A motivação depende da boa vontade para empregar energia física e mental para realizar atividades produtivas.

A motivação não depende das relações interpessoais, pois cada um é responsável por seu desenvolvimento pessoal.

A liderança cooperativa influencia o ambiente de trabalho e interfere na motivação das equipes.

Ser líder significa obrigar a equipe a fazer o que deve ser feito.

A autoridade pode ser conquistada pelo líder com base no seu conhecimento e preparo para exercer tarefas junto com as equipes.

Decisões acertadas, que resolvam problemas diários, fazem com que a autoridade do líder seja reconhecida pela equipe que ele lidera.

O líder, por estar dirigindo o trabalho, não deve delegar tarefas.

Dirigir é liderar.

O clima organizacional não depende do líder.

Dirigir, organizar e planejar são princípios idênticos pois tratam da administração.

Liderar é trabalhar a motivação das equipes.

Uma liderança eficaz conquista a confiança e o comprometimento da equipe.

A atividade de liderar não tem relação com os objetivos planejados pela organização.