wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Munkavállalói ismeretek- vállalkozási formák

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Hány éves kortól lehet munkát vállalni?

a)

10

b)

25

c)

16

d)

Végzettséghez, nem életkorhoz kötött.

2.

Hány óra a teljes munkaidő?

a)

heti 60

b)

napi 8

c)

heti 40

d)

napi 12

3.

Mire kötelez a munkaszerződés?

a)

Munkavállalót bérfizetésre

b)

Munkaadót munkavégzésre

c)

Munkáltatót bérfizetésre

d)

Munkavállalót munkavégzésre

4.

Az alábbiak közül kik közalkalmazottak?

a)

ápoló

b)

jegyző

c)

polgármester

d)

tanár

5.

A munkavállaló köteles:

a)

Minden idejét a munkájának szentelni.

b)

Megfelelő időben és helyen végezni munkáját.

c)

A munkaadó bizalmának megfelelően és munkatársaival együttműködve dolgozni.

d)

A munkavégzés feltételeit biztosítani

6.

A munkáltató köteles:

a)

A munkavégzés feltételeit biztosítani.

b)

A biztonságot figyelembe venni.

c)

A munkavállaló képességeit figyelembe venni.

d)

Magas bért kiszabni.

7.

Válassza ki a munkaviszonyra jellemző tulajdonságokat!

a)

rendszeres munkavégzés

b)

eseti jellegű munkavégzés

c)

munkáltató által megszabott helyszínen és feladatokkal

d)

önálló, saját irányítású munkavégzés

8.

Melyik foglalkoztatási formára utal a következő leírás?


"A magánszemély konkrét feladat ellátására köteles, melynek során önállóan jár el. A feladatot díj ellenében végzi. A jogviszonyt a Ptk. szabályozza."

a)

munkaviszony

b)

közalkalmazotti jogviszony

c)

megbízási jogviszony

d)

közszolgálati jogviszony

9.

Mely foglalkoztatási formát ismeri fel a következő leírásból?


"A jogviszony kinevezéssel jön létre a közfeladatot ellátó szerv és a dolgozó között. A kinevezési okmánynak tartalmaznia kell a dolgozó munkakörét, a besorolásának alapjául szolgáló fizetési osztályt és fokozatot, valamint az illetményét. Részletes szabályai a Kjt-ben találhatók, de a Munka törvénykönyvét (Mt.) is alkalmazni kell."

a)

munkaviszony

b)

közalkalmazotti jogviszony

c)

megbízási jogviszony

d)

közszolgálati jogviszony

10.

Mely foglalkoztatási formát ismeri fel a következő leírásból?


"A közigazgatásban részt vevő, állami hatalmat megszemélyesítő dolgozó, aki aktuális munkakörében közhatalmat gyakorol."

a)

munkaviszony

b)

közalkalmazotti jogviszony

c)

megbízási jogviszony

d)

közszolgálati jogviszony

11.

Milyen törvényi szabályzása van a munkaviszonynak?

a)

Polgári Törvénykönyv

b)

Munka Törvénykönyve

c)

Alkotmány

d)

nincs törvényileg szabályozva

12.

Hány nap áll a munkaadó rendelkezésére, hogy írásba foglalja a munkaszerződést?

a)

5

b)

10

c)

15

d)

30

13.

Mikor állhat a munkaszerződés ellentétben a kollektív szerződéssel?

a)

Ha jobb feltételeket tartalmaz

b)

Soha

c)

Ha a munkavállaló elfogadja

d)

Ha nem lényeges témákat érint

14.

Melyik elem nem kötelező a munkaszerződésben?

a)

alapbér

b)

munkakör leírása

c)

iskolai végzettség

d)

a munkavégzés helye

15.

Mennyi lehet a próbaidő maximális időtartama?

a)

egy hét

b)

egy hónap

c)

két nónap

d)

három hónap

16.

Melyik tipikus foglalkoztatási formát ismered fel a leírásból: pályázat útján létesített, igazoltan büntetett előéletet igénylő állami alkalmazott.

a)

munkaszerződés

b)

közalkalmazotti jogviszony

c)

vállalkozói jogviszony

d)

közszolgálati jogviszony

17.

Melyik tipikus foglalkoztatási formát ismered fel a leírásból: pályázat útján létesített, igazoltan büntetett előéletet igénylő kormányzati tisztviselő, többletjogokkal és többletfeladatokkal rendelkezik

a)

közalkalmazotti jogviszony

b)

közszolgálati jogviszony

c)

megbízási szerződés

d)

vállalkozási szerződés

18.

Melyik tipikus foglalkoztatási formát ismered fel a leírásból: olyan szerződés, amelyben a felek egy körül határolt tevékenység rendszeres vagy időnkénti ellátására állapodnak meg.

a)

munkaszerződés

b)

közalkalmazotti jogviszony

c)

közszolgálati jogviszony

d)

megbízási jogviszony

19.

Melyik információt nem köteles a munkaadó közölni a munkavállalóval szerződésben?

a)

munkaidő

b)

munkabér

c)

munkahelyi vezető neve

d)

a munkavégzés helyszíne

20.

Vállalhat-e 15 éves tanuló munkát? (több válasz)

a)

nem

b)

csak a szülő beleegyezésével

c)

csak szünidőben

d)

csak korlátozott munkaidőben

Similar Resources on Wayground