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UA5_S5_Cuestiones de la estratificación social

Total questions: 18

Worksheet time: 10mins

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1.

La posición que cada quien ocupa queda determinada por dos grupos de factores

* Los que se relacionan con el individuo

* Los que se relacionan con la afiliación o pertenencia a grupos

a)

b)

No

2.
Los factores que determinan las posiciones o estratificación social ___.
4 lines
3.

Las Afiliaciones a Grupos pueden ser

a)

* Reflejo de la Ocupación

* Adscritas al origen

b)

* Adscritas o adquiridas a grupos

* Reflejo de la clase y la posición social

c)

Ninguna de las anteriores

4.

Las cuestiones de la Estratificación Social se representa en:

1) Pertenencias ___

2) Orientación ___

3) Sociedades ___

4) Grupos basados en ___

5) Grupos basados en ___

6) Grupos basados en

7) ___

a)

1) hacia el desempeño

2) abiertas y cerradas

3) adscrita y adquirida

4) género

5) edad

6) familia

7) Ocupación

b)

1) abiertas y cerradas

2) adscrita y adquirida

3) hacia el desempeño

4) género

5) edad

6) familia

7) Ocupación

c)

1) adscrita y adquirida

2) hacia el desempeño

3) abiertas y cerradas

4) género

5) edad

6) familia

7) Ocupación

5.
En las cuestiones de la estratificación social sobre las pertenencias adscrita y adquirida, se entiende que las afiliaciones determinadas por nacimiento, ___
a)
Conocidas como pertenencias adquiridas a grupos, incluyen las que se basan en la religión, afiliación política, profesional, así como a asociaciones o club.
b)
Conocidas como pertenencias adscritas a grupos, incluyen las que se basan en el género, familia, edad, casta y origen étnico, racial o nacional.
6.
En las cuestiones de la estratificación social sobre las pertenencias adscrita y adquirida, se entiende que las otras afiliaciones, ___
a)
Conocidas como pertenencias adquiridas a grupos, incluyen las que se basan en la religión, afiliación política, profesional, así como a asociaciones o club.
b)
Conocidas como pertenencias adscritas a grupos, incluyen las que se basan en el género, familia, edad, casta y origen étnico, racial o nacional.
7.

En las cuestiones de la estratificación social sobre la orientación hacia el desempeño, se entiende que la competencia, examina: ___

a)

* Decisiones de contratación y ascenso de personal con base en la competencia

* Entornos de trabajo impulsados por la competencia

* Establecer medidas legislativas para evitar la discriminación a personas competentes con base en el sexo, raza, edad y religión

b)

* La competencia individual tiene importancia secundaria.

* La idoneidad de una persona para ciertos puestos o remuneraciones en el lugar de trabajo, puede reflejar algún otro factor como la antigüedad o el “humanismo”

8.

En las cuestiones de la estratificación social sobre la orientación hacia el desempeño, se entiende que la cooperación, examina: ___

a)

* Decisiones de contratación y ascenso de personal con base en la competencia

* Entornos de trabajo impulsados por la competencia

* Establecer medidas legislativas para evitar la discriminación a personas competentes con base en el sexo, raza, edad y religión

b)

* La competencia individual tiene importancia secundaria.

* La idoneidad de una persona para ciertos puestos o remuneraciones en el lugar de trabajo, puede reflejar algún otro factor como la antigüedad o el “humanismo”

9.

En las cuestiones de la estratificación social sobre las sociedades abiertas y menos abiertas (cerradas), se entiende que en las sociedades abiertas, ___

a)

Cuanto más igualitaria o “abierta” sea una sociedad, menor será la importancia de la pertenencia adscrita a un grupo para determinar las recompensas.

b)

* Se constituyen leyes para reforzar o debilitar la estratificación basada en la pertenencia adscrita a grupos.

* Las leyes que exigen cuotas raciales o étnicas por lo general aspiran a debilitar la estratificación porque contrarrestan la discriminación.

10.

En las cuestiones de la estratificación social sobre las sociedades abiertas y menos abiertas (cerradas), se entiende que en las sociedades menos abiertas, ___

a)

Cuanto más igualitaria o “abierta” sea una sociedad, menor será la importancia de la pertenencia adscrita a un grupo para determinar las recompensas.

b)

* Se constituyen leyes para reforzar o debilitar la estratificación basada en la pertenencia adscrita a grupos.

* Las leyes que exigen cuotas raciales o étnicas por lo general aspiran a debilitar la estratificación porque contrarrestan la discriminación.

11.

En las cuestiones de la estratificación social sobre las sociedades abiertas y menos abiertas (cerradas), en ciertos casos, en las sociedades menos abiertas o cerradas, las pertenencias adscritas a grupos niegan a muchas personas (a)   de acceso a la preparación necesaria para poder aspirar a un empleo bien remunerado.

12.

En las cuestiones de la estratificación social sobre grupos basados en el género, las diferencias específicas de cada país en las (a)   hacia hombres y mujeres a veces son muy pronunciadas.

13.

En las cuestiones de la estratificación social sobre grupos basados en la edad, en todos los países se promulgan leyes relacionadas con la edad que reflejan (a)   .

14.

En las cuestiones de la estratificación social sobre grupos basados en la edad, todos los países tratan de modo diferente a los grupos de personas de ciertas edades, y cada país expresa sus (a)   hacia la edad de diferente manera.

15.

En las cuestiones de la estratificación social sobre grupos basados en la familia, la posición del individuo en la sociedad depende de la condición social o “respetabilidad” de la familia, más que de los (a)   .

16.
En las cuestiones de la estratificación social sobre grupos basados en la familia, las empresas familiares pueden ser exitosas, pero ___, porque los propietarios se rehúsan a compartir la responsabilidad con gerentes profesionales contratados fuera de la familia.
4 lines
17.
En las cuestiones de la estratificación social sobre grupos basados en la familia, cuando la cultura de negocios se ve obstaculizada por grupos basados en la familia, ___.
4 lines
18.
En las cuestiones de la estratificación social sobre la ocupación, en ciertas sociedades, ciertas ocupaciones laborales se perciben como más prestigiosas que otras, impactando en el número y la preparación de las empresas que buscan empleo en determinada área.
a)
b)
No