WorksheetsCULTURA DE LA PAZ SOLUCION PARA CONFLICTOS
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
El orden para soluciones un conflicto es:
Identificar, alternativas, evaluar y tomar de decisión
Dialogar, buscar alternativas, evaluar soluciones, toma de decisiones.
Identificar, buscar alternativas, evaluar soluciones, tomar decisión y evaluar decisión
Cuando no es posible llegar a un acuerdo, después de haber dialogado ¿Qué debo hacer?
Salir corriendo
Iniciar una pelea
Buscar un mediador
Un conflicto se puede dar por:
Una discusión amable
Una discusión por diferencia de opiniones
Una discusión por igualdad de opiniones
Conflicto interpersonal
Ocurre en una persona
La fuente del conflicto puede incluir ideas que están en conflicto
Ocurre entre trabajadores, cónyuges, hermanos, compañeros o vecinos
En algunos conflictos, es conveniente evadir, especialmente cuando uno siente que la otra persona no está dispuesta a dialogar. ¿Qué significa evadir?
Atacar las ideas de la otra persona.
No decir nada sobre lo que le molesta y deja que la otra persona haga lo que quiere.
Evitar el enfrentamiento, simulando que no hay ningún problema y que nada la fastidia.
Si la solución que elegimos no funciona, ¿qué debemos hacer?
Dejar el problema así.
Dejar que otro lo resuelva.
Pedir ayuda a un familiar de confianza.
Lee la situación: “Estoy participando en clase y me equivoqué al dar la respuesta, un amigo mío se ríe de mí.” ¿Cómo expresarías lo que sientes en la siguiente situación?
Me sentí mal cuando tú te burlaste de mí, por favor no lo hagas otra vez.
Ahora, me burlaré de ti cuando también cometas errores.
¡No te creas un sabelotodo! ¡Siempre sacas mala nota!
Para resolver un problema, luego de que logramos controlar nuestra emoción debemos:
Buscar soluciones creativas.
Identificar el problema.
Expresar lo que sentimos sea bueno o malo.
Es lo primero que debemos hacer cuando se presenta un problema que queremos resolver adecuadamente.
Calmarse/controlar nuestra emoción.
Identificar el problema.
Expresar mis emociones.
¿Qué es necesario para que las personas encuentren la solución del conflicto?
Que sepan que tienen un problema.
Que ambas personas deseen cooperar.
Que ataquen las ideas de las otras personas
