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WorksheetsPROCESO ADMINISTRATIVO
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
LA ADMINISTRACIÓN TRATA DE OPTIMIZAR TODOS LOS RECURSOS DE UNA EMPRESA
VERDADERO
FALSO
¿CUÁLES SON LOS RECURSOS DE LA EMPRESA?
HUMANOS, TÉCNICOS, CAPITAL Y TANGIBLES
INNOVACIÓN, INSUMOS Y CAPITAL
HUMANOS, TÉCNICOS, FINANCIEROS Y MATERIALES
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
ES LA PARTE INICIAL DE TODO PROYECTO O DECISIÓN QUE DEBE TOMARSE
PREVENCIÓN
PLANEACIÓN
VISUALIZACIÓN
ANTICIPACIÓN
EN LA ORGANIZACIÓN SE DEFINE QUÉ RECURSOS SE VAN A UTILIZAR Y QUIÉN LO VA A REALIZAR
VERDADERO
FALSO
EN LA DIRECCIÓN SE VERIFICA QUE TODO LO QUE SE PLANEO SE LLEVÓ A CABO CORRECTAMENTE
FALSO
VERDADERO
EN ESTA ETAPA SE MIDE TODO LO LOGRADO
ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN
CONTROL
PLANEACIÓN
LA ETAPA MECÁNICA ES LA PARTE TEÓRICA Y LA ETAPA DINÁMICA ES LA PARTE PRÁCTICA
VERDADERA
FALSO
LA PLANEACIÓN RESPONDE A LA PREGUNTA:
¿CÓMO SE VA A HACER?
¿QUÉ SE QUIERE HACER?
¿CÓMO SE HIZO?
¿CÓMO SE HARÁ?
LA ORGANIZACIÓN RESPONDE A LA PREGUNTA:
¿CÓMO SE VA A HACER Y QUIÉN LO VA A HACER?
¿CÓMO SE VA A HACER?
¿QUIÉN LO VA A HACER?
LOS PROCEDIMIENTOS FORMALES EN LA ETAPA MECÁNICA SON: MANUALES, INSTRUCTIVOS Y REGLAMENTOS
FALSO
VERDADERO
LA ETAPA MECÁNICA RESPONDE A ¿QUÉ PREGUNTA?
¿QUIÉN DIRECCIÓN SE VA A SEGUIR?
¿QUIÉN, CUÁNDO Y CÓMO LO VA A HACER?
¿QUÉ HACER PARA ALCANZARLO?
TODAS LAS ANTERIORES
LA ETAPA MECÁNICA ES: PLANEACIÓN Y CONTROL
FALSO
VERDADERO
LA ORGANIZACIÓN ES LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DEFINE LAS METAS Y NOS DICE CÓMO LLEGAR A ELLAS
VERDADERO
FALSO
EN LA PLANEACIÓN SE TOMA EN CUENTA LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA
VERDADERO
FALSO
ES IMPORTANTE MANTENER AL TANTO A LOS TRABAJADORES DE LO QUE SE ESPERA DE ELLOS
VERDADERO
FALSO
EL ANÁLISIS FODA SE UTILIZA EN LA FASE DE LA ORGANIZACIÓN
VERDADERO
FALSO
EN LA FASE DE LA ORGANIZACIÓN ES DÓNDE SE DESCRIBEN LOS OBJETIVOS A CORTO, LARGO, ESPECÍFICOS Y GENERALES
VERDADERO
FALSO
EL ORGANIZAR IMPLICA REGLAS,ORDEN, ARMONÍA E INTERRELACIÓN FUNCIONAL
VERDADERO
FALSO
LA LABOR EN LA ORGANIZACIÓN ESTÁ RELACIONADA CON LAS _________________ DE CADA TRABAJADOR.
ACTITUDES
FUERZAS
INTELIGENCIA
APTITUDES
DETERMINAR LOS OBJETIVOS, AGRUPAR ACTIVIDADES, DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y ASIGNAR RECURSOS VAN EN LA ETAPA DE:
CONTROL
PLANEACIÓN
ORGANIZACIÓN
CONTROL
