wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Akuntabilitas Kinerja

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

1. “Suatu ukuran/ standar yang menunjukkan seberapa besar tingkat kesesuaian penyelenggaraan penyusunan kebijakan public dengan peraturan hokum dan perundanf-undangan yang berlaku untuk organisasi bersangkutan, alas an, atau penilaian.” Adalah pengertian dari…

a)

a. Konsep Akuntabilitas

b)

b. Kinerja Akuntabilitas

c)

c. Dasar Akuntabilitas

d)

d. Fungsi Akuntabilitas

2.

2. Dibawah ini adalah fungsi utama akuntabilitas publik menurut Bovens, 2007, kecuali…

a)

a. Menyediakan kontrol demokratis

b)

b. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan misi organisasi

c)

c. Mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan

d)

d. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas

3.

3. “Akuntabilitas ketingkat yang lebih tinggi dimana pegawai atau pimpinan administrator dievaluasi oleh atasannya…” adalah….

a)

a. Akuntabilitas Kinerja

b)

b. Akuntabilitas Internal

c)

c. Akuntabilitas Publik

d)

d. Akuntabilitas Eksternal

4.

4. “Harus ada komitmen dari pimpinan dan seluruh staf instansi untuk melakukan pengelolaan pelaksanaan misi agar akuntabel.”adalah salah satu dari…

a)

a. Tujuan Akuntabilitas

b)

b. Fungsi Akuntabilitas

c)

c. Prinsip Akuntabilitas

d)

d. Makna Akuntabilitas

5.

5. Sikap dibawah ini yang tidak termasuk dalam prinsip akuntabilitas adalah …

a)

a. Jujur

b)

b. Objektif

c)

c. Positif

d)

d. Inovatif

6.

6. Manajemen suatu organisasi dapat dikatakan sudah akuntabel apabila dalam pelaksanaan kegiatannya telah…

a)

a. Menentukan tujuan (goal) yang tepat

b)

b. Harus berorientasi pada pencapaian Visi dan Misi

c)

c. Adanya komitmen dari pimpinan dan seluruh staf instansi

d)

d. Pertanggungjawaban kepada pimpinan

7.

7. Menurut Mardiasmo ada 2 bentuk Akuntabilitas, yaitu…

a)

a. Akuntabilitas internal dan eksternal

b)

b. Akuntabilitas Vertikal dan Horizontal

c)

c. Akuntabilitas Kinerja dan Publik

d)

d. Semuanya Benar

8.

8.

I. Pentingnya pernyataan yang jelas mengenai tujuan dari sasaran kebijakan dan program

II. Pola kerja sistematis

III. Pengakomodasian akuntabilitas kinerja

IV. Pelaporan dan pengurusan data

V. Pengembangan kebijakan dan manajemen program

Dari beberapa pernyataan diatas, yang termasuk dalam peran pimpinan dalam akuntabilitas kinerja organisasi adalah…

a)

a. I,II dan III

b)

b. I, II dan IV

c)

c. I,III dan V

d)

d. I, IV dan V

9.

9. Ada 3 jenis Akuntabilitas, yaitu...

a)

a. Akuntabilitas Keuangan, Manfaat dan Prosedur

b)

b. Akuntabilitas Internal, Eksternal dan Keuangan

c)

c. Akuntabilitas Kinerja, Publik dan Struktur

d)

d. Akuntabilitas Publik, Struktur dan Prosedur

10.

10. “Memberi perhatian kepada hasil dari kegiatan-kegiatan pemerintah” adalah pengertian dari…

a)

a. Akuntabilitas Prosedur

b)

b. Akuntabilitas Publik

c)

c. Akuntabilitas Kinerja

d)

d. Akuntabilitas Manfaat

11.

11, 1. Dibawah ini adalah dampak dari resiko dan kesalahan akuntabilitas, kecuali...

a)

a. Kesalahan/ ketidaktepatan dalam pengambilan keputusan

b)

b. Kesalahan dalam melakukan penilaian yang berdampak pada pemberian sanksi dan penghargaan

c)

c. Berpotensi menimbulkan pelanggaran (Fraud)

d)

d. Lemahnya pengawasan dan pengendalian internal organisasi

12.

12.

I. Memastikan Visi, Misi dan Tujuan organisasi tercapai

II. Memastikan pengelolaan keuangan yang efisien, efektif, transparan dan kauntabel

III. mencegah terjadinya Fraud

Pernyataan-pernyataan diatas adalah upaya untuk mengatasi resiko dan kesalahan pada…

a)

a. Lemahnya pengawasan dan pengendalian internal organisasi

b)

b. Kelemahan administrasi keuangan

c)

c. Kelemahan akuntabilitas pengelolaan asset tetap

d)

d. Kelemahan proses pengadaan barang dan jasa

13.

13. Krisis ketidakpercayaan masyarakat yang dialami oleh pemerintah diakibatkan oleh…

a)

a. Nepotisme

b)

b. KKN

c)

c. Hutang

d)

d. Pajak

14.

14. Gejala Fenomena Krisis Kepercayaan Masyarakat terhadap kinerja dan upaya yang dilakukan oleh pemerintah mulai terlihat setelah Indonesia dilanda krisis ekonomi tahun…

a)

a. 1998

b)

b. 1997

c)

c. 1995

d)

d. 1999

15.

15. Dibawah ini adalah 7 aspek penring membangun akuntabilitas, kecuali…

a)

a. Transparan

b)

b. Demokrasi

c)

c. Evaluasi dan Review

d)

d. Monitoring

16.

16. Keikutsertaan dari karyawan yang kemudian terwakilkan dalam pembahasan kepentingan bersama. Termasuk dalam aspek…

a)

a. Sistem dan Prosedur

b)

b. Keluhan dan Respon

c)

c. Partisipatif Representatif

d)

d. Kebijakan Futuristik

17.

17. Dibawah ini adalah hambatan dalam membangun akuntabilitas, kecuali…

a)

a. Sistem akuntabilitas yang tidak memadai

b)

b. Penyajian informasi yang tidak sesuai

c)

c. Tidak adanya jaminan kepatuhan hukum

d)

d. SDM yang tidak memadai

18.

18. Menurut Colin Cherry, komunikasi adalah…

a)

a. Proses dimana pihak-pihak saling menggunakan informasi untuk mencapai tujuan bersama

b)

b. Pengiriman dan penerimaan pesan antara dua atau lebih orang.

c)

c. merupakan suatu kegiatan untuk membuat sesuatu kemudian ditujukkan kepada orang lain.

d)

d. jenis proses sosial yang erat kaitannya dengan aktivitas manusia serta sarat akan pesan maupun perilaku.

19.

19. “Perihal mengatur suatu organisasi atau kegiatan sehingga peraturan dan tindakan yang akan dilaksanakan tidak saling bertentangan” adalah pengertian dari…

a)

a. Koordinasi

b)

b. Fungsi

c)

c. Struktur

d)

d. Prosedur

20.

20. Dibawah ini yang bukan termasuk praktek berkomunikasi yang baik degan atasan adalah…

a)

a. Bertanya dan memberi tanggapan

b)

b. Jaga Profesionalisme

c)

c. Mengkritik suatu pernyataan

d)

d. Kontrol Emosi

21.

21. Dibawah ini yang termasuk dalam 7 Aspek yang harus diperhatikan dalam membangun koordinasi yang baik dalam organisasi adalah…

a)

a. Perencanaan yang Matang

b)

b. Adanya komitmen

c)

c. Berorientasi pada pencapaian Visi dan Misi

d)

d. Kerjasama yang erat

22.

22. Dibawah ini adalah peran pemimpin membangun komunikasi dan koordinasi dengan atasan kecuali…

a)

a. Atasan dan bawahan harus terasah dalam hal berkomunikasi

b)

b. Rasa sungkan untuk menegusr orang

c)

c. Pentingnya mencapai persepsi

d)

d. Lingkungan kerja atau suasana yang kendusif memang bias memicu

23.

23. “suatu proses rangkaian kegiatan menghubungi, bertujuan untuk menyerasikan tiap langkah dan kegiatan dalam organisasi agar tercapai sasaran dan tujuan-tujuan yang telah ditetapkan.” Adalah pengertian koordinasi menurut…

a)

a. Syafrudin

b)

b. Anwar Arifin

c)

c. Forsdale

d)

d. Skinner

24.

24. “Pertanggungjawaban kepada DPRD dan masyarakat” adalah akuntabilitas…

a)

a. Akuntabilitas Internal

b)

b. Akuntabilitas Eksternal

c)

c. Akuntabilitas Vertikal

d)

d. Akuntabilitas Horizontal

25.

25.

I. Participation

II. Rule of law

III. Consensus orientation

IV. Cooperation

V. Transparency

Dari karakteristik diatas, yang tidak termasuk karakteristik good governance adalah…

a)

a. I dan II

b)

b. III dan IV

c)

c. I dan III

d)

d. II dan V