Font size
WorksheetsLey 1401 del 2007
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
La resolución de la ley 1401 DE 2007
Es la norma legal que regula las relaciones laborales
Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
Prevenir y sanciona las diversas formas de acoso laboral
Por la cual se expide el Código Disciplinario Unico
Cuando se produce el fallecimiento de un trabajador por un accidente de trabajo se debe utilizar
APDI
ARH
ALP
ARL
La presente resolución no se aplica a
Los empleadores
Estudiantes
Organizaciones
Agremiaciones u asociaciones
Cuando se produce el fallecimiento de un trabajador por un accidente de trabajo se debe utilizar un formato suministrado debido al artículo
Artículo 2º del Decreto Ley 205 de 2003
Artículo 1° del decreto 4500 de 2005
Artículo 4° del Decreto 1530 de 1996
Artículo 3° del Decreto 491 de 2020
El artículo 2 se encarga de las obligaciones de las administradoras de riesgos profesionales
VERDADERO
FALSO
¿De qué trata el artículo 10?
Descripción del accidente o incidente
Equipo investigador
Vigencia y derogatorias
Compromiso de adopción de medidas de intervención
El artículo 13 del capitulo II expresa que en el informe se debe relacionar
Nombres, cargos, identificación y firmas de los investigadores y del representante
legal
Permisos de actividad, firmas de los investigadores, victima del accidente y del representante
legal
Lugar, dirección, fecha(s) y hora(s)
Tipo de accidente, firmas de los investigadores y del representante
legal
El informe deberá
contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con
La intervención indicando en cada caso quién (es) es (son) el (los) responsable (s)
Fabricación y funcionamiento del establecimiento
Accidente o incidente
La solicitud y reclamación de los permisos para el funcionamiento del establecimiento o compañía
La Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección
Social podrá solicitar los informes de que trata el artículo 14 capitulo III
Nueve días antes de la finalización del presente mes
En cualquier tiempo
El 27 de cada mes
Cualquier día de trabajo laboral antes del medio día
¿Cuando se considera un Accidente grave?
Golpes, machucones, laceraciones, caídas
Amputación de cualquier
segmento corporal, fractura de huesos largos, trauma craneoencefálico, Lesiones
oculares
Quemaduras de segundo y tercer grado, lesiones severas de mano, lesiones
severas de columna vertebral, lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
