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Quiz Coaching Objetivos y valores O´Connors

Total questions: 12

Worksheet time: 12mins

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1.

Según Oconors un objetivo es

a)

Un sueño

b)

Un deseo con ideales

c)

un sueño con piernas

d)

Un deseo

2.

Existen dos clases de objetivos

a)

Objetivo-resultado y objetivo-fin

b)

Objetivo-conseguido y objetivo-resultado

c)

Objetivo-proceso y objetivo-camino

d)

Objetivo-resultado y objetivo-proceso

3.

Para conseguir un estado deseado

a)

Parto del final

b)

Parto del ahora

c)

Parto del pasado

d)

Parto del pasado y del ahora

4.

El objetivo-resultado debe ser

a)

Planteado en positivo

b)

Planteado en neutro

c)

Planteado en ideales

d)

Ninguna de las anteriores

5.

Juan va a lograr hacer ejercicio 3 veces a la semana 1 hora diaria sería un

a)

Objetivo sencillo

b)

Objetivo deseable

c)

Objetivo soñador

d)

Objetivo específico

6.

Para comprobar que se ha logrado el objetivo de hacer ejercicio con regularidad lo mejor es (dos respuestas)

a)

Contrastar lo realizado este mes con el mes anterior

b)

Registrar lo realizado durante la última semana

c)

Contrastar lo realizado por mi con lo logrado por un amigo

d)

Registrar lo realizado por un amigo que también hace ejercicio

7.

Es necesario para lograr el objetivo de realizar ejercicio con regularidad (dos respuestas)

a)

Contar con el tiempo para hacerlo

b)

Ser optimista

c)

Contar con el tiempo de los demás

d)

Ser disciplinado

8.

Ser proactivo es imprescindible para alcanzar

a)

Objetivo de resultado

b)

Objetivo de proceso

c)

Objetivo conseguido

d)

Objetivo ideal

9.

Prestar atención a las consecuencias más amplias es válido para (dos respuestas)

a)

Objetivo de resultado

b)

Objetivo de proceso

c)

Objetivo conseguido

d)

Objetivo ideal

10.

El plan de acción es

a)

El mapa de los recursos totales y cuantificados

b)

El mapa de los objetivos fraccionados y cuantificados

c)

El mapa de los objetivos deseados

d)

El mapa de los objetivos

11.

La pregunta: ¿Cuándo tengas esto qué te aportara) está relacionada con

a)

Recursos

b)

Objetivos

c)

Valores

d)

Feedback

12.

El coach estable cambios en los valores del coachee para su bien

a)

Verdadero

b)

Falso