Worksheets7. SK, PKB, BUDAYA KERJA & SO MANAGEMENT
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
Siapakah yang menjabat sebagai Deputy Operation Director di Struktur Organisasi Head Office PT.Kalimantan Prima Persada ?
a)
Yohanes Budi Kurniawan
b)
Syafrudin
c)
Firman Rizqul
d)
Faqih Andi Maulana
2.
Berapa lama waktu yang di ijinkan kepada pekerja ( Operator ) untuk meninggalkan tempat kerja di jobsite jika ada Saudara Kandung pekerja menikah yang berada diluar kota ?
a)
Diberikan ijin 1 hari plus perjalanan maksimum 2 hari
b)
Diberikan ijin 2 hari plus perjalanan maksimum 2 hari
c)
Diberikan ijin 3 hari plus perjalanan minimum 2 hari
d)
Diberikan ijin 1 hari plus perjalanan minimum 2 hari
3.
Dapat memberikan solusi-solusi terbaik terhadap permasalahan yang terjadi merupakan perilaku operator yang mendukung perusahaan. Contoh diatas merupakan bagian dari budaya kerja apa ?
a)
Competence
b)
Integrity
c)
Synergy
d)
Safety
4.
Di dalam SK tentang cuti dan istirahat jobsite No.A6-0710KPHO/VI-18/IN. Pada grade 3 s.d 6 atau jabatan Non Officer / Non GL Pemberian istirahat jobsite bagi pekerja tersebut akan diberikan jika pekerja sudah bekerja di site selama ?
a)
6 minggu bekerja akan diberikan waktu istirahat jobsite selama 12 hari
b)
8 minggu bekerja akan diberikan waktu istirahat jobsite selama 12 hari plus 2 hari perjalanan jika status mutasi lebih dari 160km
c)
11 minggu bekerja akan diberikan waktu istirahat jobsite selama 14 hari plus 2 hari perjalanan jika status mutasi kurang dari 160km
d)
11 minggu bekerja akan diberikan waktu istirahat jobsite selama 14 hari plus 2 hari perjalanan jika status mutasi lebih dari 160km
5.
Berapakah besaran sumbangan pernikahan pekerja yang sah diberikan perusahaan kepada karyawan berdasarkan Perjanjian Kerja Bersama PT.Kalimantan Prima Persada dan Serikat Pekerja Insan KPP periode 2018-2020 ?
a)
Rp. 2.000.000,-
b)
Rp. 3.000.000,-
c)
Rp. 4.000.000,-
d)
Rp. 5.000.000,-
6.
Bapak Wahyu Widaryanto di jajaran BOD PT.Kalimantan Prima Persada sesuai dokumen nomer : A25-050/KPHO/IV-20/SO menjabat sebagai ?
a)
General Manager Engineering
b)
General Manager Operation
c)
Vice President dan Director In charge Busdev & SM
d)
HCGS & Plant Director
7.
Salah satu perilaku operator yang dapat mendukung budaya kerja Integrity yaitu ?
a)
Memberikan manfaat unik yang tidak dimiliki operator lain
b)
Selalu memberikan keteladanan di lingkungan kerja
c)
Menghargai dan menerima pendapat orang lain
d)
Menjaga kelestarian lingkungan dan sumber daya alam
8.
Ketika seorang karyawan ( Operator ) yang mangkir atau tidak masuk kerja selama 2 hari berturut-turut atau tidak berturut turut dalam sebulan tanpa izin atau tanpa alasan yang dapat diterima. Maka Managemen dapat memberikan sanksi kepada karyawan tersebut berupa ?
a)
SP1
b)
SP2
c)
SP3
d)
PHK
9.
Perilaku operator yang tidak mendukung dalam budaya kerja Competence adalah ?
a)
Cepat puas dengan hasil yang sudah dicapai
b)
Selalu mengeluh dan merasa kurang
c)
Sulit untuk bekerjasama dengan rekan rekan lainya
d)
Bekerja dengan ceroboh dan asal-asalan
10.
Berapakah besaran bantuan pengobatan bagi pekerja yang masih duduk di grade 3 s.d 6 dengan status pekerja sudah berkeluarga menurut SK Direksi No.A6-0819KPHO/VIII-20/IN tentang Jaminan Pemeliharaan kesehatan adalah ?
a)
Rp. 4.000.000,-
b)
Rp. 5.000.000,-
c)
Rp. 6.000.000,-
d)
Rp. 7.000.000,-
11.
Dapat dipercaya dengan prinsip memegang teguh kejujuran, tanggung jawab, keterbukaan dan kedisiplinan. Merupakan arti dari lambang budaya kerja ?
a)
Competence
b)
Interity
c)
Sinergy
d)
Safety
12.
Berapakah jumlah Managemen Director yang aktif dan menjabat pada Struktur Organisasi BOD sesuai dokumen nomer : A25-050/KPHO/IV-20/SO ?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
13.
Dimana dan pada tanggal berapa dokumen Visi, Misi dan kebijakan Perusahaan PT.Kalimantan Prima Persada ditandatangani oleh Presiden Director ?
a)
Jakarta, 1 Desember 2019
b)
Jakarta, 1 November 2019
c)
Jakarta, 1 Mei 2019
d)
Jakarta, 9 September 2019
14.
Perusahaan PT.Kalimantan Prima Persada akan memberikan penghargaan kepada karyawan yang telah mengabdi bekerja di perusahaan. Penghargaan akan diberikan kepada karyawan yang telah bekerja diperusahaan selama 20 tahun, dapat disebut dengan penghargaan ?
a)
Karya Bakti Bina Utama
b)
Karya Bakti Bina Pratama
c)
Karya Bakti Bina Madya
d)
Karya Bakti Bina Aditama
15.
Pada budaya kerja CISS terdapat logogram siluet garis merah warna merah yang menggambarkan insan KPP yang berhasil dan sukses dengan mengangkat tangan dengan penuh semangat kegembiraan, sedangkan logoram garis pita kuning melambangkan ?
a)
Merupakan target dan tantangan yang harus dicapai
b)
Insan KPP yang selalu memiliki ide-ide kreatif dalam melakukan perbaikan
c)
Kepedulian KPP terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar
d)
Mencerminkan komitmen yang kuat untuk menjadikan budaya sebagai jalan kesuksesan dan kebahagian
100 %
