Worksheetsהערכת הדרכה לקציני אה"ד
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
מהן הסיבות לביצוע הערכת הדרכה
a)
בדיקת דופק
b)
בדיקת רלוונטיות, אפקטיביות ועמידה ביעדים
c)
בדיקת תשומות ותפוקות
d)
קבלת מידע מהימן
2.
?מהי הערכת הדרכה
a)
תהליך מקיף לטובת שיפור מערך כוח האדם
b)
תהליך מקיף לטובת הקמת מערך הדרכה
c)
תהליך שיטתי של איסוף נתונים ועיבודם לצורך הפקת לקחים
d)
תהליך סדור לקבלת כלי הערכה
3.
?מתי מבצעים הערכת הדרכה
a)
בסוף ההכשרה
b)
באמצע ההכשרה
c)
בתחילה ובסוף הכשרה
d)
לפני, באמצע ובסוף הכשרה
4.
?מהם כלי הערכה
a)
ראיון, תצפית, סולם הערכה ומשוב
b)
ראיון, קבוצת מיקוד, שאלון ומשוב
c)
עץ הערכה, סולם הערכה, משוב
d)
ראיון, משוב, שאלון / סקר, קבוצת מיקוד, תצפית
5.
?מה מעריכים בהערכת ההדרכה
a)
תכנית הדרכה, סגל הדרכה, הישגי חניכים, סביבת הדרכה
b)
תכנית הדרכה, תכנית לימודים, השיגי חניכים, תרבות ארגונית
c)
תכנית לימודים,הישגי חניכים, סביבת עבודה
d)
סגל הדרכה, סגל מנהלה, תכנית לימודים, סביבת הדרכה
100 %
