WorksheetsТренинг
Total questions: 8
Worksheet time: 7mins
При планировании тренинга важно в первую очередь определить
Кого надо учить
Чему надо учить
Где надо учить
Бизнес-цель (показатель) для обучения
Для оценки реакции участников тренинга после обучения лучше всего использовать
Тест
Анкету обратной связи
Анализ бизнес-показателей
Чек-лист контроля качества
Для того, чтобы оценить знания сотрудников после обучения оптимально использовать
Ролевые игры
Тесты
Анкеты обратной связи
Анализ бизнес-показателей
Для того, чтобы оценить результат (эффект) от тренинга необходимо
Сравнить показатели до и после обучения
Изучить чек-лист оценки качества
Оценить результаты тестирования
Опросить участников обучения
Кто такой Колб?
Не знаю такого
Автор цикла Колба в обучении взрослых
Автор модели оценки эффективности обучения
Мужчина, не имеющий отношения к обучению
Первым этапом в цикле Колба является
Анализ полученного участниками опыта
Теория
Практическое задание
Сбор опыта участников
Завершающий этап в цикле Колба - это
Теория
Практика
Сбор опыта
Анализ полученного опыта
Как ваше настроение?
