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WorksheetsSegurança no Teletrabalho
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Quais das alternativas abaixo é uma vantagem do Teletrabalho?
Maior flexibilidade e conforto ao trabalhador.
Apresenta dificuldade de controle de jornada de trabalho;
Não há direito ao pagamento de horas extras, adicionais noturnos e similares.
O sedentarismo cresce e podem aumentar os problemas físicos, como a dor nas costas.
O Teletrabalho se enquadra nas normas de trabalho CLT?
Verdadeiro
Falso
O Teletrabalhador precisa se enquadrar exigências da empresa cumprindo todos os protocolos de regulamentação e segurança da informação?
Verdadeiro
Falso
De que forma o Teletrabalho pode ajudar empresas?
Funcionários possuem total liberdade de trabalhar qualquer horário que quiserem e quanto tempo quiserem, reduzindo stress e aumentando resultados da empresa.
Funcionários remotos possuem liberdade de trabalhar de seu aconchego, porem ainda com definições específicas de cada empresa, isso podendo melhorar produtividade e rendimentos, gerando mais lucros.
A não necessidade de comprometimento com os funcionários faz com que as necessidades da empresa possam ser reorganizadas a qualquer momento e sob qualquer situação.
O Teletrabalho possibilita que empresas paguem salários menores que o piso assim gerando economia de gastos.
Qual a forma segura de uma empresa compartilhar seus documentos/arquivos com os funcionários remotos?
Envio de documentos para o e-mail pessoal do colaborador
Por meio de uma plataforma WorkDoc (Google/Microsoft)
Plataforma de download de arquivos.
As empresas não compartilham documentos/arquivos com funcionários remotos.
Das alternativas abaixo escolha a ERRADA:
O Teletrabalhador precisa se enquadrar exigências da empresa cumprindo todos os protocolos de regulamentação e segurança da informação.
A organização deve ter claro que de quem é a responsabilidade pelos recursos tecnológicos a serem utilizados para o trabalho.
A condição de Teletrabalho não há direito ao pagamento de horas extras adicionais noturnos e similares, a não ser mediante a acordos, e possui dificuldade em controlar a jornada de trabalha de seus funcionários.
O Teletrabalho é uma modalidade diferenciada que não corresponde as mesmas leis e regras que um trabalhador comum. Portanto um processo totalmente diferente é necessário ser imposto, sem os direitos básicos impostos pela legislação.
Na modalidade de Teletrabalho é correto afirmar que:
Temos um controle, podendo ser executado a horas especificas do dia
Não temos controle, podendo ser executado a qualquer hora do dia.
Há controle dos horários trabalhados
Controle de descanso, horas extras entre outros.
De acordo com as afirmações abaixo, escolha a alternativa correta.
I. Caso seja necessário o uso de equipamentos, acessórios e infraestrutura para realizar o trabalho de casa, todos esses recursos deverão ser disponibilizados pela empresa.
II. Teletrabalho também pode ser conhecido e considerado como "Home Office", porem possuem diferenças em como podem ser executados.
III. A segurança durante o teletrabalho geralmente não é a prioridade pois os funcionários se comprometem a não vazar informações enquanto estiverem exercendo essa modalidade.
Estão corretas as alternativas I, II e III.
Estão corretas as alternativas I e II.
Estão erradas as alternativas II e III.
Está correta apenas a alternativa II.
Considere a seguinte afirmação:
As empresas que optarem pela migração para o Teletrabalho devem informar os colaboradores pelo menos 48 horas antes do início do novo regime.
Verdadeira
Falsa
Quais das ferramentas abaixo comumente são utilizadas para acesso remoto.
Anydesk.
Google Remote Desktop.
Conexão de Área de Trabalho Remota.
Todas alternativas anteriores.
