WorksheetsQuiz HR for Non HR
Total questions: 15
Worksheet time: 9mins
Hal yang harus diperhatikan dalam Building Competitive Organization?
Commision & Benefit
Unique Company’s Weakness
Line Managers’ Involvement
Recruitment Management
Pemberdayaan personil yang dapat dilakukan agar setiap karyawan dapat lebih berperan dalam kinerja perusahaan, kecuali?
Training & Development
Continues Coaching
Key Performance Indicator
Demotivation
Pengakhiran hubungan kerja oleh karyawan yang akan resign harus memenuhi kriteria berikut, kecuali?
Disertai surat resign yang ditandatangani oleh karyawan & atasan
30 days notice
Exit interview untuk bahan evaluasi
Farewell party
Sebelum karyawan bekerja di perusahaan, karyawan baru akan mengalami masa orientasi (probation) dengan tujuan sebagai berikut, kecuali?
Sebagai perkenalan karyawan baru dengan kultur dari perusahaan
Agar karyawan dapat bersosialisasi dengan karyawan lama
Untuk mengetahui peraturan - peraturan perusahaan
Supaya terkenal dan belajar mengendalikan emosi untuk mencapai target
Prinsip dasar dalam recruitment & selection adalah?
Cepat terpenuhi sesuai kriteria
Mencari karyawan yang berkompeten sesuai dengan tuntutan pekerjaan
Mencari karyawan yang sesuai permintaan user dengan gaji yang rendah
Menempatkan orang yang tepat di waktu yang tepat, sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan user
Manager HRBP yang bertanggung jawab dalam operasional di pabrik PT Mahakam Beta Farma adalah?
Zubaidi
Sumitro W. S.
Vinza
Cindy Oktoria Putri
Formulir Permintaan Karyawan berfungsi untuk membantu perekrut agar lebih fokus dalam merekrut orang dan apabila Formulir Permintaan Karyawan tidak ada maka proses rekrutment tetap boleh dilakukan.
BENAR
SALAH
Waktu yang tepat untuk merekrut Karyawan yaitu menjelang lebaran dan akhir tahun agar perusahaan tidak perlu memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) dan kenaikan gaji terhadap Karyawan tersebut.
BENAR
SALAH
Pernyataan berikut yang bukan merupakan tips dalam melakukan wawancara yaitu? (pilih 2)
Pertanyaan yang diajukan berupa yes no question
Mencatat poin positif dan negatif yang penting selama wawancara dilakukan
Memberikan kesempatan bertanya sebelum interview diakhiri
Duduk dengan nyaman dan sopan untuk membangun citra yang baik
Tidak perlu meminta pelamar memberikan contoh terhadap skill yang dimiliki
Dalam KPI, apabila target dan harapan terpenuhi layak untuk mendapatkan score?
Score 5
Score 4
Score 3
Score 2
Spesific dan Stretched merupakan persyaratan dalam penetapan KPI yang baik.
BENAR
SALAH
Pola distribusi rating karyawan harus selaras dengan prestasi perusahaan, apabila pola distribusi rating dimana karyawan yang mendapatkan nilai A & B sebanyak 20%, nilai C sebanyak 70%, nilai D & E sebanyak 10% maka prestasi perusahaan tidak bagus.
BENAR
SALAH
Perusahaan berhak untuk tidak mengeluarkan parklaring saat Karyawan resign apabila Karyawan tersebut tidak mematuhi ketentuan dalam Peraturan Perusahaan (PP).
BENAR
SALAH
Setiap manager adalah HR manager dan setiap supervisor adalah HR supervisor.
BENAR
SALAH
Manakah yang merupakan tantangan HR di masa mendatang?
HR sebagai fungsi penunjang
HR sebagai mitra bisnis strategis
HR sebagai ahli administrasi kepegawaian
HR sebagai polisinya perusahaan
