Sosial yardım

Sosial xidmət

Sosial iş

İdarəetmə

Ənənəvi idarəetmə peşəkar bir bürokratiyaya malikdir və işçilərin ömürlük məşğulluğu ətrafında təşkil olunur.

İşçilərin və menecerlərin davamlı təhsili.

Müasir idarəetmə bütün idarəetmə səviyyələrində strateji bir yanaşmadır və burada insan amili əsas amil kimi istifadə olunur.

Müştərilərlə ünsiyyət qurmaq üçün ünsiyyət bacarıqlarının inkişaf etdirilməsinə diqqət yetirmək.

Sosial işçi cəmiyyətin problemlərini görüb, lazımi qurumlara çatdırılmasında və həlli yollarının tapılmasında mühüm rol oynayan şəxsdir.

Sosial işçi eyni yaşayış sahəsində yaşayan ər-arvada sosial-məişət xidmətləri göstərən şəxsdir.

Sosial işçi əlillərə və sağlamlıq imkanları məhdud uşaqlara evdə reablitasiya xidmətləri göstərən şəxsdir.

Sosial işçi eyni yaşayış sahəsində yaşayan valideyn-övlada və bacı-qardaşa sosial-məişət xidmətləri göstərən şəxsdir.

Digər fənlərdən daha dar mənada, yalnız sosial həmrəylik daxilində

baxır.

Davranışa digər elm sahələrindən daha fizioloji baxımdan baxır.

Digər davranış elmlərinin fərdi baxışlarından fərqli olaraq davranışı daha sosial olaraq görür.

Digər davranış elmlərinin davranışa olan bütün yanaşmalarından faydalanır

və geniş bir davranış qavrayışı yaradır

Mümkündür

Ağlasığmazdır

Qismən mümkündür

Müraciətçi qismində mümkündür

zaman, tədqiqat, təhsil

tədqiqat, təhsil, peşə

planlaşdırma, tədqiqat, zaman

zaman, təhsil, peşə

Sosial siyasət daha çox zəruri ehtiyaclara yönəldilir.

Sosial siyasət şəxsiyyətlərarası təcrübələrə daha çox önəm verir, sosial iş isə strateji planlaşdırma və təhlili vurğulayır.

Sosial siyasət dövlətin sosial sahədəki bütün siyasətlərini təyin edir, sosial iş isə bu siyasətləri imkansız qrupların ehtiyaclarına uyğun olaraq həyata keçirir.

Sosial siyasət uzunmüddətli strategiyalara yönəlir, sosial iş isə daha çox struktur dəyişikliyə yönəlir.

Sosial xidmət rəhbərliyini işindən və ya peşəsindən asılı olmayaraq sosial xidmət göstərdiyini düşünən hər kəs edə bilər

Sosial xidmətin idarə olunması peşə idarəetməsidir

Sosial xidmət rəhbərliyi idarəetmə zamanı insanların mənəvi gözləntilərini, onların əhval-ruhiyyəsini və almağa hazır olduqları daxili məmnuniyyəti nəzərə almalıdır

Sosial xidmət rəhbərliyi insanların əhval-ruhiyyəsini nəzərə alaraq sərt olmamalıdır

Sosial iş nəzarətçiləri təşkilatlar və xidmətlər haqqında prinsipləri və texnikaları öyrədir və sonra nəzarətin əsas olaraq özünü idarə etməsinə imkan verir.

İşçilər, onların nəzarətçiləri tərəfindən göstərilən məlumatlar və prinsiplərə uyğun olaraq seçilmiş məqsəd və hədəflərdən istifadə edərək özlərini idarə edirlər

Nəzarətçilər ehtiyac olduqda işçilərə kömək etmək və eyni zamanda adi tədris və təcrübələrdən öyrənmək üçün hazırlıqlı və uyğundurlar.

Nəzarətçilər ehtiyac olduqda işçilərə köməklik göstərə bilsələr də işçilər nəzarətçilərinə öz fəaliyyətləri haqqında hesabat vermək məcburiyyətində deyillər.

Sosial işçi, qayğıya ehtiyacı olan şəxsləri müvafiq mənbələrlə bir araya gətirir

Sosial işçi, qayğıya ehtiyacı olan şəxslərə tibbi xidmət göstərir

Sosial işçi, qayğıya ehtiyacı olan şəxslərə sosial qayğı göstərir

Sosial işçi qayğı xidmətlərini koordinasiya edir

Müxtəlif müştərilərin problemlərini dəyərləndirmək, müvafiq müdaxilə strategiyası tətbiq etmək, müştərinin olduğu vəziyəti yaxşlaşdırmaq üçün bir plan hazırlamaq

Sosial işçilər, uşaqlara və ailələrə məişət zorakılığı, etinasızlıq, maddə asılılığı və digər məsələlərin öhdəsindən gəlməyə köməklik edirlər

Sosial işçilər, müştərilərlə işləyən zaman empatiya qurmağı və anlayış göstərməyi bacarmalıdırlar

Sosial işçilər, uşaqlara və ailələrə dəstək ola bilmək üçün geniş sayda sənəd işləri ilə məşğul olmalı, müxtəlif hesabatlar və müştərinin məsələsi ilə bağlı protokollar hazırlamalı, habelə müştərinin əvəzinə bir sıra xidmət orqanlarına zəng etməlidirlər

Məhkəmə Tibb Ekspertiza Mərkəzi

Pataloji Anatomiya Mərkəzi

TƏBİB

Agentliyin aparatı və DOST mərkəzləri

Əlillik və sağlamlıq imkanlarının məhdudluğunun müəyyən edilməsi

Məşğulluq, əmək pensiyası və sosial müavinətlərin təyin olunması

İqtisadi islahatların həyata keçirilməsi

Ünvanlı dövlət sosial yardımının ayrılması

Həyat yoldaşları ilə yaranan mübahisələr səbəbiylə evlərini tərk edən və ya həyat yoldaşları tərəfindən tərk edilmiş və bu səbəbdən köməyə ehtiyacı olan qadınlar.

Fiziki, cinsi, emosional və iqtisadi şiddətə məruz qalan qadınlar

Narkotika və spirtli içkilər alüdəçisi olan və bu problemləri ilə əlaqədar müalicə olunsalar da pis vərdişlərindən əl çəkməyən qadınlar

Valideyinlərinin təkidi ilə istəmədikləri evliliyə məruz qalan qadınlar

İctimai birliklərin üzvləri Azərbaycan Respublikasında hər bir fiziki və hüquqi şəxslər ola bilərlər.

Qeyri hökumət təşkilatları digər iş yerlərində olduğu kimi işə qəbul etdiyi işçilərlə əmək müqaviləsi bağlamalıdır.

Qeyri-hökumət təşkilatlarının dövlət qeydiyyatı müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən hüquqi şəxslərin qeydiyyatı haqqında Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq həyata keçirilir.

Qeyri-hökumət təşkilatları sosial iş fəaliyyətlərini müxtəlif layihələr əsasında həyata keçirirlər.

"Karpman drama üçbucaği"na (Qurban üçbucağina) düşməmək.

"Karpman drama üçbucaği"na (Qurban üçbucağina) uyğun həssas qruplarla işi idarə etmək.

Hər birinə fərdi yanaşaraq, onlara məsləhətlər vermək və onları idarə etməyə çalışmaq.

Zərərli sözlərdən istifadə edərək, onları zərərli davranışlardan çəkindirmək.

Norma və normativlər, gücləndirmə işləri

Anlama üsulları, psixodrama / sosiodrama, norma və normativlər

Standartlar, norma və normativlər

Gücləndirmə işləri, anlama üsulları, psixodrama / sosiodrama

İş məmnuniyyəti və motivasiya

Hər bir sosial işçi iddia edir ki, o, bu işi özü görəcəkdir.

Digər sosial sahibinin işinin vacib olmadığını düşünür.

Hər peşə üçün müraciət edən şəxsin yalnız özünün (bir sosial işçinin) müraciət edən xəstəsi, problem sahibi olması.

Komanda üzvlərindən gizli saxlanır

Qolların müstəqil hərəkət etməsini təmin edəcək məlumatlar üzvlərlə paylaşılmır

Fürsətlərdən çox problemlərə diqqət yetirilir və danışılır.

Uğurlu olan qiymətləndirilir.