Es una rama de las ciencias sociales que se caracteriza por aplicar una serie de estrategias con las cuales se pretenden alcanzar diversos objetivos en un tiempo determinado.

Es el conjunto de los organismos estatales o de las instituciones públicas que se encargan de aplicar las directivas indispensables para el cumplimiento de las normas y las leyes.

Es la ejecución o realización de una tarea o el cumplimiento de un objetivo, sin importar cómo dicha meta es lograda, los medios, el tiempo o los recursos involucrados en su ejecución.

Es virtud o facultad para lograr un efecto. También, es la acción con que se logra ese efecto.

Es una secuencia de pasos dispuesta con algún tipo de lógica que se enfoca en lograr algún resultado específico.

Trata de definir metas, establecer estrategias y elaborar planes para coordinar actividades. Decidir qué hacer y cómo hacerlo

Consiste en orientar, guiar y motivar la actuación de cada individuo de la organización con el fin de que ayuden a la consecución de las metas organizacionales.

Trata de asignar tareas, recursos. Establecer una estructura de relaciones de modo que los empleados puedan interactuar y cooperar para alcanzar las metas organizativas.

Son los máximos responsables de la empresa. Su principal preocupación es tener un equipo directivo cohesionado

Son los encargados de administrar el funcionamiento de unidades organizativas concretas.

Se preocupa por aplicar las reglas y procedimientos para lograr una producción eficiente, proporcionar asistencia técnica y supervisar a sus empleados.

Entre estos roles están: Cabeza Visible, Líder y Enlace.

En este tipo de roles encontramos: Monitor, Difusor y Portavoz.

Es la capacidad de analizar y diagnosticar situaciones complejas y, de entender la organización de forma holística.

Es la capacidad de llevar a cabo tareas concretas que involucran el uso de instrumentos, procedimientos y técnicas de un campo especializado.