При приеме на работу бухгалтер и директор договорились о трудоустройстве без договора, так как обеим сторонам это было выгодно. Через некоторое время директор обнаружил погрешности в работе бухгалтера и исчезновение материальных средств, и вызвал её с требованиями исправить ситуацию. Бухгалтер отказалась, объясняя, что к ней не может быть юридических претензий. Эта ситуация связана с

Сотрудник, обязанный платить алименты договорился с бугалтером об уменьшении размера заработной платы для уменьшения размера алиментов, которую отразят в справке для суда. Жена сотрудника подала требование приставам о расследовании на соотвествие заработной платы реальным выплатам, и по итогу проверки бухгалтер и сотрудник были наказаны. По отношению к бухгалтеру определим проблему

Если директор покажет структуру своих доходов для увеличения доверия в коомуникациях, этот приём будет являться

Руководитель отдела информации пояснил стажеру о необходимости соблюдать конфиденциальность в работе с документами клиента. Но стажер случайно умудрился показать договор с клиентом конкуренту, и конкурент смог заключить договор с ним раньше. К какому явялению можно отнести ситуацию?