Font size
Worksheetsกฎหมายแรงงาน
Total questions: 60
Worksheet time: 25mins
หลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานมีไว้เพื่ออะไร
จัดระเบียบของสังคม ในการจ้างงานและใช้แรงงาน
จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมนายจ้าง
จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมลูกจ้าง
ถูกทุกข้อ
การที่รัฐตรากฎหมายแรงงานใช้บังคับ มีวัตถุประสงค์เพื่อบังคับฝ่ายใดเป็นหลัก
ใช้บังคับให้พนักงานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎหมายเป็นหลัก
ใช้บังคับให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเป็นหลัก
ใช้บังคับให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเป็นหลัก
ไม่มีข้อใดถูก
กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่สำคัญคือข้อใด
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2551
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
รัฐออกกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดเงื่อนไขในการจ้าง กำหนดวันเวลาการทำงาน กำหนดค่าจ้าง กำหนดวันหยุดและวันลาของลูกจ้าง วัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองลูกจ้างในข้อใด
ให้ลูกจ้างความปลอดภัยในขณะทำงาน
ให้ลูกจ้างได้รับถูกต้องที่กฎหมายกำหนด
ให้เกิดความสงบสุขและเป็นธรรมในสังคม
ถูกทุกข้อ
ขอบเขตของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ไม่ครอบคลุมหรือใช้บังคับไปถึงในข้อใด
ไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้างทำงานบ้าน
ไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้างในห้างสรรพสินค้า
ไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้างในโรงพยาบาลเอกชน
ถูกทุกข้อ
งานทั่วไป กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างทำงานดังนี้
วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมง
วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมง
วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 9 ชั่วโมง
วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 10 ชั่วโมง
งานใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นงานอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด
งานประกอบอะไหล่วิทยุ
งานเย็บปกเข้าเล่มหนังสือ
งานเชื่อมม้าหมุนสนามเด็กเล่น
งานขุดดินวางท่อระบายน้ำ
การที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาหลังเลิกงานปกติ โดยหลักทั่วไปแล้วนายจ้างควรปฏิบัติให้ถูกต้องในข้อใด
วางระเบียบล่วงหน้า ประกาศกำหนดให้ลูกจ้างทราบ
นายจ้างสามารถกำหนดให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้เสมอ
สอบถามลูกจ้างก่อนว่ามีงานปกติค้างอยู่หรือไม่
สอบถามลูกจ้างก่อนว่าตกลงทำงานล่วงเวลาในครั้งนั้น
ในเวลาทำงานปกติ วันหนึ่งลูกจ้างมีสิทธิพักระหว่างการทำงานดังนี้
ทำงานหนึ่งชั่วโมงพักได้ 10 นาที
ทำงานมาแล้วจำนวน 4 ชั่วโมง ต้องได้พัก 1 ชั่วโมง
มีเวลาพักระหว่างทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง หลังจากทำงานมาแล้วไม่เกิน 5 ชั่วโมง
มีเวลาพักระหว่างทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง หลังจากทำงานมาแล้วไม่เกิน 4 ชั่วโมง
กฎหมายเกี่ยวข้องกับแรงงานที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน คือข้อใด
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
ถูกทุกข้อ
ลักษณะของงานที่ถือว่าหากใช้แรงงานหญิงทำงานแล้วน่าจะเกิดอันตรายต่อร่างกายได้ คือข้อใด
งานผลิตอุปกรณ์เครื่องคอมพิวเตอร์
งานผลิตอุปกรณ์เครื่องไฟฟ้า
งานผลิตอุปกรณ์เครื่องเงิน
งานผลิตดอกไม้ไฟ
งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูง สำหรับแรงงานหญิงกฎหมายวางหลักไว้ในข้อใด
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 10 เมตร มิได้
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 15 เมตร มิได้
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 20 เมตร มิได้
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 25 เมตร มิได้
กฎหมายห้ามมิให้หญิงมีครรภ์ ยก แบก หาม ทูน ลาก ของหนักเกินกว่าดังนี้
มิให้มีน้ำหนักเกิน 10 กิโลกรัม
มิให้มีน้ำหนักเกิน 15 กิโลกรัม
มิให้มีน้ำหนักเกิน 20 กิโลกรัม
มิให้มีน้ำหนักเกิน 25 กิโลกรัม
กรณีหญิงมีครรภ์ กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงานระหว่างเวลาใด
ระหว่างเวลา 18.00 นาฬิกา ถึง 22.00
ระหว่างเวลา 23.00 นาฬิกา ถึง 07.00
ระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึง 06.00
ระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึง 07.00
นางสมศรีแต่งงานและกำลังตั้งครรภ์ใกล้คลอด นางสมศรีมีสิทธิในข้อใด
มีสิทธิลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 90 วัน
ระหว่างลาคลอดมีสิทธิได้รับค่าจ้างไม่เกิน 45 วัน
ระหว่างลาคลอดมีสิทธิได้รับค่าจ้างไม่เกิน 90 วัน
ข้อ ก และข้อ ข ถูกต้อง
ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ได้รับใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดงว่าไม่อาจทำงานในหน้าที่เดิมต่อไปเพราะอาจมีผลกระทบต่อบุตรในครรภ์ตามใบความเห็นแพทย์ หญิงมีครรภ์มีสิทธิตามกฎหมายดังนี้
ขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่เป็นการชั่วคราวก่อนคลอดได้
ขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่เป็นการชั่วคราวหลังคลอดทำงานเป็นปกติได้
ให้นายจ้างพิจารณาเปลี่ยนงานที่เหมาะสมลูกจ้างหญิงมี่ครรภ์นั้น
ถูกทุกข้อ
ว่าแรงงานเด็ก ตามพระราชบัญญัติกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ หมายถึงบุคคลที่อายุระหว่างในข้อใด
อายุระหว่าง 7 ปี แต่ไม่ถึง 15 ปี
อายุระหว่าง 7 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี
อายุระหว่าง 14 ปี แต่ไม่ถึง 18 ปี
อายุระหว่าง 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี
กฎหมายห้ามมิให้ทำการจ้างเด็กอายุต่ำกว่ากี่ปีเป็นลูกจ้าง
ต่ำกว่า 14 ปี
ต่ำกว่า 15 ปี
ต่ำกว่า 18 ปี
ต่ำกว่า 16 ปี
การจ้างแรงงานเด็ก กฎหมายบังคับให้นายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติในข้อใด
แจ้งให้ผู้ปกครองเด็กมาทำสัญญาการจ้างงาน
แจ้งให้พ่อแม่ของเด็กมาทำสัญญาค้ำประกันการทำงาน
แจ้งการจ้างลูกจ้างแรงงานเด็กต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน ๑๕ วัน
แจ้งการจ้างลูกจ้างแรงงานเด็กต่อพนักงานประกันสังคมภายใน ๑๕ วัน
หลักทั่วไปแล้วห้ามมิให้ใช้แรงงานเด็กทำงานระหว่างเวลาใด
ระหว่างเวลา 18.00 นาฬิกา ถึง 22.00 นาฬิกา
ระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึง 24.00 นาฬิกา
ระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึง 06.00 นาฬิกา
ระหว่างเวลา 24.00 นาฬิกา ถึง 06.00 นาฬิกา
บุคคลใดที่กฎหมายห้ามจ้าง....
กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่ระบุถึงสิทธิของ....
บิดา มารดา และ บุตร
ครู และ นักเรียน
ลูกจ้าง และ นายจ้าง
ตำรวจ และ ผู้กระทำผิด
เจ้าหนี้ และ ลูกหนี้
ลูกจ้างหญิงทำงานเกี่ยวกับเรื่องใดไม่ได้
ลูกจ้างมีสิทธิหยุดพักผ่อนในเวลางาน วันละ......ชั่วโมง
1 ชั่วโมง
2 ชั่วโมง
3 ชั่วโมง
4 ชั่วโมง
ลูกจ้างที่ตั้งครรภ์สามารถลาคลอดได้ไม่เกิน........ วัน
60 วัน
70 วัน
80 วัน
90 วัน
ลูกจ้างหยิงมีครรภ์ ทำงานใดได้
งานยกของ แบกหาม ทุบ
งารนเกี่ยวกับการขับเคลื่อน
งานเกี่ยวกับเครื่องจักร เครื่องยนต์
งานที่ทำในเรือ
งานเย็บผ้า
เด็กอายุ 18 ปี ห้ามจ้างทำงานที่ใด......
ค่าจ้างตามกฏหมายแรงงานต้องเป็น.......
งานใดที่ห้ามจ้าง แรงงานหญิง
กฎหมายปกครอง เกี่ยวข้องบุคคลใดมากที่สุด
พระภิกษุ
นักเรียน
ประชาชน
นายกรัฐมนตรี
ข้าราชการหน่วยงาน
การปกครองประเทศแบ่งองค์กรที่ใช้อำนาจเป็น......... ฝ่าย
1
2
3
4
5
ข้อใด ไม่ใช่ องค์กรที่ใช้อำนาจในการปกครอง
ฝ่ายตุลาการ
ฝ่ายบริหาร
ฝ่ายนิติบัญญัติ
ฝ่ายค้าน
ผู้มีอำนาจสูงสุดในการบริหารประเทศในปัจจุบันคือ......
จากผังการปกครองส่วนภูมิภาคใครมีอำนาจบริหารจังหวัด
นายกรัฐมนตรี
ผู้ว่าราชการจังหวัด
รองนายกรัฐมนตรี
ปลัดกระทรวง
นายอำเภอ
ข้อใดไม่อยู่ในการบริหารส่วนกลาง
"นายดำ จ้างนางแดงเป็นเลขานุการส่วนตัว ระบุจ่ายค่าจ้างเป็นเงิน 2 หมื่นบาท พร้อมสลากกินแบ่งรัฐบาลเดือนละ 2 ฉบับ" ส่วนใดถือเป็นค่าจ้างตามกฎหมาย *ต้องเลือกตอบ 2 ข้อ*
เงิน 2 หมื่นบาท
สลากกินแบ่งรัฐบาลเดือนละ 2 ฉบับ
เงิน 2 หมื่นบาทเท่านั้น
ผิดทุกข้อ
สัญญาจ้างแรงงานเกิดขึ้นเมื่อใด *ต้องเลือกตอบ 2 ข้อ*
นายดำยื่นคำเสนอการจ้าง
นางแดงตอบรับคำสนองเป็นลูกจ้าง
นายดำยื่นคำเสนอและนางแดงตอบรับเป็นคำสนอง
ดำเสนอ และคำสนองต้องเกี่ยวกับการจ้างแรงงาน
นายดำ จ้างนางแดงเป็นเลขานุการส่วนตัวด้วยวาจา โดยไม่ได้ทำสัญญาจ้าง ถือเป็นการจ้างแรงงานหรือไม่ เพราะเหตุใด
เป็น เพราะสัญญาจ้างแรงงานไม่มีแบบ
เป็น เพราะประมวลกฎหมายอาญาระบุไว้
ไม่เป็น เพราะต้องทำให้รูปแบบสัญญาเท่านั้น
ไม่เป็น เพราะสัญญาจ้างแรงงานต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร
กฎหมายฉบับใด กล่าวถึงสิทธิประโยชน์และความคุ้มครองลูกจ้างชาย หญิง และเด็ก
พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์
พ.ร.บ.ประกันสังคม
พ.ร.บ.เงินทดแทน
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
ข้อใด ถือว่าแตกต่างจากข้ออื่นในฐานะผู้ประกันตนตามพ.ร.บ.ประกันสังคม *ต้องเลือกตอบ 2 ข้อ*
มาตรา 33
มาตรา 39
มาตรา 40
แบบสมัครใจ
ลูกจ้างจำนวนเท่าใด ที่สถานประกอบการถูกบังคับให้เข้าสู่กองทุนประกันสังคม ตามมาตรา 33
1 คน
5 คน
15 คน
50 คน
ผู้ประกันตนที่ถูกบังคับให้เข้ากองทุนประกันสังคม หมายถึงข้อใด
อายุ 15 ปีที่ทำงานอยู่
อายุ 55 ปีที่ทำงานอยู่
อายุ 65 ปีที่ทำงานอยู่
ถูกทุกข้อ
นายเท่ ลาออกจากบริษัทออกแบบแห่งหนึ่ง แต่ยังส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมต่อไป ถือเป็นผู้ประกันตนแบบใด *ต้องเลือกตอบ 2 ข้อ*
สมัครใจ
มาตรา 39
มาตรา 40
ถูกบังคับ
นายหล่อ ขายของออนไลน์ แต่สมัครใจเป็นผู้ประกันตนตามพ.ร.บ.ประกันสังคม ถือว่าเป็นกรณีตามมาตราใด
มาตรา 33
มาตรา 39
มาตรา 40
ถูกทุกข้อ
สิทธิประโยชน์ทดแทน 7 กรณีอยู่ในกฎหมายฉบับใด
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
พ.ร.บ.ประกันสังคม
พ.ร.บ.เงินทดแทน
พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์
สิทธิรับเงินทดแทนตามพ.ร.บ.เงินทดแทน มี 3 กรณีใดบ้าง
ประสบอันตราย เจ็บป่วย และสูญหาย
ประสบอันตราย เจ็บป่วย และคลอดบุตร
ประสบอันตราย ทุพพลภาพ และตาย
ประสบอันตราย ทุพพลภาพ และว่างงาน
หลังเลิกงาน นายสุดหล่อ เกิดอุบัติเหตุถูกรถชนจนขาหักระหว่างที่กำลังรอส้มตำอยู่นั้น นายสุดหล่อจะขอรับเงินทดแทนจากกฎหมายฉบับใด
พ.ร.บ.ประกันสังคม
พ.ร.บ.เงินทดแทน
ไม่มีข้อถูก
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
นายสุดหล่อ ถูกเครื่องจักรล้มทับขณะยกของช่วยเพื่อนในบริษัท ข้อใดกล่าวถูกต้อง *ต้องเลือกตอบ 2 ข้อ*
ขอรับเงินทดแทนจากกองทุนประกันสังคม
ขอรับเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทน
เป็นการประสบอันตรายอันเนื่องจากการทำงาน
เป็นการเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงาน
ข้อใด จับคู่ได้ถูกต้อง
แรงงานสัมพันธ์-ระงับข้อพิพาทแรงงาน
ปิดงาน-ลูกจ้าง
นัดหยุดงาน-นายจ้าง
ถูกทุกข้อ
กฎหมายใดไม่ได้ระบุเกี่ยวกับแรงงานไว้
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
พ.ร.บ.ประกันสังคม
พ.ร.บ.เงินทดแทน
ทุกกฎหมายที่กล่าวมา ระบุเกี่ยวกับแรงงานทั้งสิ้น
งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูง สำหรับแรงงานหญิงกฎหมายวางหลักไว้ในข้อใด
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 10 เมตร มิได้
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 15 เมตร มิได้
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 20 เมตร มิได้
แรงงานหญิงจะทำงานบนนั่งร้านที่สูงมิได้เลย
กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างทำการจ้างเด็กต่ำกว่ากี่ปีเป็นลูกจ้าง
ต่ำกว่า 13 ปี
ต่ำกว่า 15 ปี
ต่ำกว่า 17 ปี
ต่ำกว่า 18 ปี
คำว่า แรงงานเด็ก ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หมายถึงบุคคลที่มีอายุระหว่างในข้อใด
อายุระหว่าง 7 ปี แต่ไม่ถึง 15 ปี
อายุระหว่าง 7 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี
อายุระหว่าง 15 ปี แต่ไม่ถึง 18 ปี
อายุระหว่าง 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี
นางสมศรีแต่งงานและกำลังตั้งครรภ์ใกล้คลอด นางสมศรีมีสิทธิในข้อใด
มีสืทธิลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 98 วัน
ระหว่างลาคลอดมีสิทธิได้รับค่าจ้างจากนายไม่เกิน 45 วัน
ระหว่างลาคลอดมีสิทธิได้รับค่าจ้างไม่เกิน 90 วัน
ข้อ ก และข้อ ข ถูกต้อง
ลักษณะของงานที่ถือว่าหากใช้แรงงานหญิงทำงานแล้วน่าจะเกิดอันตรายต่อร่างกายได้ คือข้อใด
งานผลิตอุปกณ์เครื่องคอมพิวเตอร์
งานผลิตอุปกรณ์เครื่องไฟฟ้า
งานผลิตอุปกรณ์เครื่องเงิน
งานผลิตดอกไม้ไฟ
ลูกจ้างหญิงที่มีครรภ์มีใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดงว่าไม่อาจทำงานในหน้าที่เดิมต่อไปได้ เพราะอาจมีผลกระทบต่อบุตรในครรภ์ตามใบความเห็นแพทย์ หญิงมีครรภ์มีสิทธิตามกฎหมายตามข้อใด
ขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่เป็นการชั่วคราวก่อนคลอดได้
ขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่เป็นการชั่วคราวหลังคลอดจนทำงานเป็นปกติได้
ให้นายจ้างพิจารณาเปลี่ยนงานที่เหมาะสมให้แก่ลูกจ้างหญิงมีครรภ์นั้น
ถูกทุกข้อ
วันหยุดตามประเพณี หมายความถึงวันหยุดในข้อใด
วันหยุดเสาร์-อาทิตย์
วันหยุดประจำ คือ วันอาทิตย์
วันหยุดของทางราชการประจำปี ที่คณะรัฐมนตรีประกาศกำหนด
ถูกทุกข้อ
ในปีหนึ่่งของการทำงาน ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้กี่วัน
ลาได้ปีหนึ่งไม่เกิน 15 วัน
ลาได้ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน
ลาได้ปีหนึ่งไม่เกิน ุ60 วัน
ลาได้เท่าที่ป่วยจริง
ลูกจ้างอาจต้องแนบใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งพร้อมหนังสือลาป่วยด้วย หากลูกจ้างป่วยตั้งแต่กี่วัน
ตั้งแต่ 2 วันทำงานขึ้นไป
ตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป
ตั้งแต่ 5 วันทำงานขึ้นไป
ตั้งแต่ 7 วันทำงานขึ้นไป
วันหยุดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หมายถึงข้อใด
วันหยุดประจำสัปดาห์
วันหยุดตามประเพณี
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ถูกทุกข้อ
