NEW
Font size
Worksheetsמנהל שאלות חזרה
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
המבנה ההירככי קיים:
בכל ארגון
רק בארגונים עסקיים
רק בארגונים ציבוריים
רק אם הארגון גדול
חלוקת עבודה פירושה
כל עובד יודע את תפקידו
כל עובד יודע מה סכום הכנסתו
כל עובד יודע את דרגתו
כל עובד יודע מהו מרחב עבודתו
:מבנה ארגוני נקבע על פי
החלטת ההנהלה
החלטת העובדים
החלטת הצרכנים
היקף וצרכי הארגון
טווח שליטה צר פירושו
תחת פיקוח ישיר של מנהל מצוי מספר רב של עובדים
תחת פיקוח ישיר של מנהל מצוי מספר קטן של עובדים
תחת פיקוח ישיר של מנהל מצוי מספר עובדים
תחת פיקוח ישיר של מנהל כלל אין עובדים
:עקרון אחידות הפיקוד פירושו
רק מנהל אחד ינהיג הארגון
כל עובד כפוף לממונה ישיר אחד בלבד
קיימת אחידות בעבודת הארגון
אף תשובה אינה נכונה
:תקן כוח אדם פירושו
סך כל המשימות בתחום אחד המוטלות על עובד
סך כל התפקידים שעובד מבצע
סך כל המשרות של הארגון
כח אדם הפועל בתקינות
:תרשים מבנה ארגוני הינו
פירמידה ארגונית
שרטוט שמתאר חלוקת עבודה וכפיפיות בארגון
מדרג תפקידים בארגון
מבנה בו מתקיימת העבודה בארגון
?מהי מטרת חלוקת העבודה בארגון
צמצום טווח שליטה של המנהל
מניעת חפיפת סמכויות
האצלת סמכויות
הרחבת טווח השליטה של המנהל
בחרי בסיסים מוכרים לחלוקת עבודה
פונקציונלי, ביזורי, תהליך, לקוחות
,גאוגרפי, פונקציונלי (תיפקודי), תהליך, לקוחות, מוצר,
מומחיות, טכני, לקוחות, פונקציונלי
תהליך, לקוחות, טכנולוגי, איזורי
:שטחי הפקר מתייחסים ל
שטחי פעילות מפורזים גיאורגרפית
שטחי פעילות שאין צורך לטפל בהם
העבודה אינה נעשית כלל
שטחי פעילות מטופלים היטב בעבודה
?מהי יחידת קו
יחידה העוסקת האופן ישיר בהשגת מטרת הארגון
יחידה העוסקת במתן שירותי עזר ליחידות הארגון
אנשי מקצוע שהתמחו בתחומים שונים
אף תשובה לא נכונה
?מה מייצגת התיבה בתרשים מבנה ארגוני
מייצגת יחידה בארגון
מייצגת קשר בין היחידות בארגון
מייצגת קשר של ייעוץ
מייצגת תפקיד/יחידה ניהולית
