NEW
Font size
WorksheetsΟι εργασιακές ομάδες (Μαθ.7)
Total questions: 10
Worksheet time: 50mins
Οι Τυπικές Ομάδες
σχηματίζονται συνειδητά για την επιτυχία συγκεκριμένων στόχων χωρίς να επιβάλλονται από την οργανωτική δομή.
σχηματίζονται για την επιτυχία συγκεκριμένων κοινών στόχων με συγκεκριμένους ρόλους και καθήκοντα που επιβάλλονται από την οργανωτική δομή
Οι Άτυπες Ομάδες
σχηματίζονται συνειδητά για την επιτυχία συγκεκριμένων στόχων χωρίς να επιβάλλονται από την οργανωτική δομή.
σχηματίζονται για την επιτυχία συγκεκριμένων κοινών στόχων με συγκεκριμένους ρόλους και καθήκοντα που επιβάλλονται από την οργανωτική δομή.
Λόγοι Δημιουργίας Ομάδων:
Ασφάλεια , Κύρος , Αυτοεκτίμηση
Ανασφαλεια, Κύρος , Αυτοεκτίμηση
Τα Στάδια Εξέλιξης Ομάδας είναι:
Στάδιο της Κατάκτησης
Στάδιο της Έντασης
Στάδιο της Σταθεροποίησης
Στάδιο της Απόδοσης
Στάδιο της Αναστολής
Στάδιο της Διαμόρφωσης
Στάδιο της Έντασης
Στάδιο της Σταθεροποίησης
Στάδιο της Απόδοσης
Στάδιο της Αναστολής
Ομάδα (team): είναι ένα σύνολο ανθρώπων με συμπληρωματικά προσόντα, οι οποίοι εργάζονται από κοινού για να επιτύχουν κοινούς στόχους, ενώ οι υπόλοιποι για τα αποτελέσματα της απόδοσής τους.
Λάθος
Σωστό
Ομαδική εργασία (teamwork) είναι
η διαδικασία της συνεργασίας των ανθρώπων για την επίτευξη των στόχων
η διαδικασία του εργαζόμενου για την επίτευξη των στόχων
Πλεονεκτήματα Ομαδικής Εργασίας
Υψηλότερη δέσμευση στα καθήκοντα.
Κοινωνική άσκοπη περιφορά (social loafing) –
παραμέληση τυπικών δραστηριοτήτων χάριν των
δημοσίων σχέσεων.
Μμειονεκτήματα της Ομαδικής Εργασίας
Περισσότερη ικανοποίηση των ατομικών αναγκών.
Συγκρούσεις προσωπικοτήτων, Διαφορές στο στυλ εργασίας
Τα βασικά Χαρακτηριστικά των ομάδων είναι:
Συνεκτικότητα και Ετερογένεια
Συνεκτικότητα και Συμμόρφωση
Οι εργασιακές ομάδες:
δεν συνδέονται με την αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων
συνδέονται με την αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων
