Font size
WorksheetsKształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Total questions: 25
Worksheet time: 14mins
Okresowym badaniom lekarskim podlegają
wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie
tylko sprzedawcy, którzy mają kontakt z żywnością
pracownicy, którzy na skutek choroby byli niezdolni do pracy min. 30 dni
tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach szkodliwych dla zdrowia
Wskaż warunek, który nie musi być spełniony, aby pracownik mógł rozpocząć pracę
poddanie się wstępnym badaniom lekarskim
odbycie instruktarzu stanowiskowego BHP
odbycie wstępnego szkolenia w zakresie BHP
dostarczenie świadectwa szkolnego
Najważniejsza ustawa w obrębie prawa pracy
Kodeks Pracy
Regulamin pracy
Układy zbiorowe pracy
Karta ryzyka zawodowego
Kodeks pracy reguluje:
prawa osób prowadzących działalność gospodarczą
prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców
prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Za naruszenie przepisów BHP pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności
porządkowej
karnej
karno-administracyjnej
wszystkie odpowiedzi są poprawne
Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP. Obowiązek zapewnienia tego szkolenia przed dopuszczeniem do pracy spoczywa na
organizatorze szkolenia
pracodawcy
komisji BHP
Państwowej Inspekcji Pracy
Koszty profilaktycznych badań lekarskich pokrywa
pracodawca
Państwowa Inspekcja Pracy
pracownik
NFZ w ramach ubezpieczenia zdrowotnego
Co to jest czas pracy?
to czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy
to tylko efektywny czas wykonywania obowiązków przez pracownika
to czas od wejścia pracownika do zakładu pracy do momentu wyjścia z zakładu
Nowy pracownik powinien zapoznać się w swoim zakładzie pracy z
Regulaminem Pracy
Kodeksem Pracy
Konstytucją RP
Wszystkie odpowiedzi są poprawne
Wskaż prawidłową odpowiedź: czynnik szkodliwy
może spowodować, w przypadku kolizyjnego zetknięcia się z nim, utratę zdrowia lub życia człowieka
przez swoje oddziaływanie na pracownika może prowadzić do powstania choroby zawodowej lub innego schorzenia związanego z wykonywaną pracą
nie stanowi zagrożenia dla zdrowia, ale utrudnia pracę lub przyczynia się do obniżenia zdolności do jej wykonywania;
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa.
KTO JEST ODPOWIEDZIALNY ZA STAN BHP W ZAKŁADZIE PRACY
Inspektor BHP
Kierownik
Pracodawca
Pracownik
Do podstawowych obowiązków pracowników należy:
wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
prowadzenie szkolenia okresowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
sporządzanie protokołów wypadkowych,
zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy
Jakie są rodzaje badań?
Wstępne, środkowe, kontrolne
Wstępne,okresowe,kontrolne
środkowe, okresowe, kontrolne
Pierwsze, pózniejsze, okresowe
Kontrolnym badaniom lekarskim podlegają pracownicy:
osoby przyjmujące się do pracy
tylko pracownicy młodociani
wszyscy pracownicy w przypadku choroby trwającej ponad 30 dni
tylko pracownicy, którzy chcą
W przypadku wypadku w miejscu pracy obowiązkiem pracownika jest
Powiadomienie przełożonego
Samodzielna próba naprawienie lub pomocy
Powiadomienie służb ratunkowych itp.
Oddalenia się od miejsca
BHP nie obowiązuje, jeżeli:
szef tak powie
jeżeli pracownik został przeszkolony
pracujesz w budynku
zawsze obowiązuje w pracy
Dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę, w związku z wygaśnięciem umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku pracy to
list gratulacyjny
zaświadczenie o stażu pracy
świadectwo pracy
Czynniki tworzące środowisko pracy mogą być :
Szkodliwe
Niebezpieczne
Uciążliwe
Wszystkie odpowiedzi są poprawne
Monotonia pracy, która wywiera niekorzystny wpływ na człowieka zaliczana jest do uciążliwych czynników:
biologicznych
fizycznych
psychofizycznych
chemicznych
Co rozumiemy pod pojęciem wypadku przy pracy:
jest to każde zdarzenie losowe zaistniałe na terenie zakładu pracy
jest to zdarzenie w wyniku którego powstał uszczerbek na zdrowiu
jest to zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, pozostające w związku z pracą powodujące uraz lub śmierć
Zaklasyfikuj wypadek: Pracownik przyjechał do pracy. Na parkingu przed bramą wjazdową do zakładu pracy przewrócił się i doznał urazu. Pracownik nie przekroczył bramy zakładu pracy.
jest to wypadek przy pracy
nie jest to wypadek bo pracownik jeszcze nie rozpoczął pracy
jest to wypadek w drodze do pracy
jest to zdarzenie potencjalnie wypadkowe
Kto jest odpowiedzialny za zgłoszenie wypadku do ZUS?
Kierownik
Poszkodowany
Pracodawca
Jednorazowe odszkodowanie z tytuły wypadku przy pracy wypłaca:
pracodawca
zus
ubezpieczyciel poszkodowanego
Pracownik, który uległo wypadkowi przy pracy ma prawo do:
L 4 – płatnego w wysokości 120 % należnego wynagrodzenia
L 4 – płatnego w wysokości 100 % należnego wynagrodzenia
L 4 – płatnego w wysokości 80% należnego wynagrodzenia
Na straży przestrzegania przepisów i zasad bhp w polskich zakładach pracy stoi...
Państwowa Inspekcja Pracy
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
Najwyższa Izba Kontroli
Konstytucja
