以下行為描述是對應到哪一個TRUST 8職能?

・從管理者的角度找出議題並設定目標

・根據消費者行為和技術最新趨勢提出新的想法

・透過分析根本原因和理論框架，來理解複雜的資訊

・應用資訊，並建議為現有工作帶來新視角的想法

以下行為描述是對應到哪一個TRUST 8職能?

・觀察團隊成員，發現他們的長處，並表揚他們

・向他人提供基於事實的回饋，並考慮到他們的自信和動力

・在日常工作中以身作則，指導經驗不足的團隊成員

・團隊成員在挑戰自我時，提供精神上的支援

以下行為描述是對應到哪一個TRUST 8職能?

・擴展知識和專業技能，牢記如何為團隊做出貢獻

・與其他不同才能的人建立關係來擴展內部人脈

・密切傾聽團隊成員的意見，瞭解彼此的差異

・根據目標來計畫工作任務和時程表

以下行為描述是對應到哪一個TRUST 8職能?

・在自己的專業領域表現出主人翁精神

・分析本來可以採取哪些不同的做法以取得更好的結果

・願意承擔新任務以支持團隊成功

・盡心盡力實現目標

以下行為描述是對應到哪一個TRUST 8職能?

・從不同角度觀察前線以獲得新的見解

・提出反映消費者和前線聲音的解決方案

・為經驗不足的團隊成員提供必要的支援

・在處理新的或困難的任務時，表現出高度的參與和主人翁意識

以下行為描述是對應到哪一個TRUST 8職能?

・表達對他人的同理和接受

・積極地讚許和感謝團隊成員的貢獻

・闡明有事實根據的觀點

・意見分歧時坦白表達自己的擔憂，並提出改進建議

以下行為描述是對應到哪一個TRUST 8職能?

・表現出對個人工作和職業目標的熱情

・考慮可以採取哪些不同的做法來積極改變自己的角色並採取行動

・尋找機會練習TET("Trial & Error & Trial")，先採取行動而不過度思考

・依據過去成功/失敗所得到的學習，應用到未來的嘗試當中