wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quizilicious

Total questions: 10

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Apa kepanjangan dari SPSDM?

a)

Susunan Prosedur Sumber Daya Manusia

b)

Standar Petunjuk Sumber Daya Manusia

c)

Standar Prosedur Sumber Daya Manusia

d)

Susunan Petunjuk Sumber Daya Manusia

2.

Apa kepanjangan dari PTSDM?

a)

Prosedur Teknis Sumber Daya Manusia

b)

Petunjuk Teknis Sumber Daya Manusia

c)

Peraturan Tentang Sumber Daya Manusia

d)

Peraturan Teknis Sumber Daya Manusia

3.

Masa kerja sebagai perhitungan penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Uang Pisah dihitung sejak ?

a)

Pegawai diangkat menjadi pegawai tetap

b)

Pegawai diangkat menjadi pegawai pimpinan

c)

untuk ex legacy, pada saat menjadi pegawai tetap ex legacy

d)

Mulai berdinas di Bank Mandiri termasuk masa PKWT

4.

Selama pegawai ditempatkan di Perusahaan yang ditetapkan Direksi/perusahaan afiliasi, maka berlaku ketentuan sebagai berikut :

a)

Masa kerja pegawai di perusahaan dimaksud tetap diperhitungkan dalam perhitungan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Uang Pisah

b)

Masa kerja pegawai di perusahaan dimaksud tetap diperhitungkan untuk perhitungan Dana Pensiun Bank dan Jamsostek/BPJSTK

c)

jawaban a & b benar

d)

jawaban a & b salah

5.

Berapa batasan usia pensiun bagi Pegawai tetap golongan jabatan Pelaksana Services, Operations & Administration yang diangkat sejak tanggal 1 Oktober 2016 :

a)

38 tahun

b)

46 tahun

c)

56 tahun

d)

Semua salah

6.

Berapa batasan usia pensiun bagi Pegawai Pelaksana Pemegang Kewenangan (P3K), yang diangkat sejak tanggal 1 Oktober 2016 :

a)

46 tahun

b)

36 tahun

c)

56 tahun

d)

Semua salah

7.

Berapa batasan usia pensiun bagi Pegawai Pelaksana, yang diangkat sebelum tanggal 1 Januari 2003?

a)

38 tahun

b)

46 tahun

c)

56 tahun

d)

Semua salah

8.

Berapa besaran Uang Pisah Pegawai akibat pemberhentian / pemutusan hubungan kerja karena dikualifikasikan mengundurkan diri (mangkir) ?

a)

Rp.10.000.000,-

b)

Rp.1.000.000,-

c)

Rp.100.000,-

d)

Rp.500.000,-

9.

Dibawah ini yg merupakan perilaku KOMPETEN, Kecuali :

a)

Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

b)

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

c)

Membantu orang lain belajar

d)

Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

10.

Dibawah ini yg merupakan perilaku ADAPTIF, Kecuali :

a)

Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

b)

Terus - menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

c)

Bertindak proaktif

d)

Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi