Worksheets#chegarlá
Total questions: 16
Worksheet time: 22mins
Cultura é um termo genérico que aborda o conjunto de costumes e realizações de um povo ou época, e também artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto humano consideradas coletivamente. Dessa forma, cultura organizacional é:
Sistema de crenças, expectativas, ideias, valores, atitudes e condutas compartilhadas por todos os membros de uma organização.
Sistema de crenças, expectativas, ideias, valores, atitudes e condutas que somente alguns membros da organização compartilham
Sistema de crenças e expectativas que compartilham todos os membros de uma organização
Uma forma de compartilhar a cultura nas organizações é, por meio de pautas ou políticas de comportamento, as quais são indicadores que orientam o indivíduo sobre como deve fazer as coisas na organização.
Falso
Verdadeiro
Selecione os elementos que compõem a cultura organizacional.
Valores humanos, normas e crenças
Símbolos externos
Regimentos e normas externos
Políticas Governamentais
Agora que entendemos mais sobre cultura organizacional, vamos falar de Nossa Cultura, nosso jeito de #chegarlá. Nosso Propósito é:
Ter orgulho em servir com excelência para juntos #Chegarlá.
Servir com excelência e orgulho para juntos #Chegarlá.
Ter orgulho em ter excelência para juntos #Chegarlá.
Ter orgulho em servir com excelência para sempre #Chegarlá.
Expressamos nossa cultura com três valores:
Excelência, força e resultado.
Servir com excelência, resultado e juntos somos mais fortes.
Servir com excelência, juntos somos mais fortes e chegarlá.
Juntos somos mais fortes, excelência e chegar onde precisa.
Servir com excelência:
Servir está na nossa essência, quando por meio de nossas ações, focamos no atendimento aos nossos clientes e entregamos um serviço de excelência. Faz parte do nosso valor excelência:
Transparência, segurança e simpatia.
Segurança, simpatia e ser transparente.
Transparência, seguro e ousadia.
Transparência, segurança e ousadia.
Juntos somos mais fortes: Nosso juntos, representa a conexão que une clientes, fornecedores, parceiros e colaboradores. Juntos, potencializamos melhores resultados e nos desenvolvemos coletivamente em uma grande cadeia de valor profissional e pessoal. Esse valor pressupõe:
Pertencimento, colaboração e satisfação do cliente.
Pertencimento, espírito colaborativo e foco no cliente.
Espírito colaborativo, pertencimento e inovação.
Foco no cliente, engajamento e pertencimento
#ChegarLá: É nosso jeito Silvio de fazer! Único e intenso. Atuamos em nosso cotidiano com humildade e alcançamos juntos, grandes resultados, sempre pensando nas pessoas e no negócio. #Chegarlá é??
Desenvolvimento, inovação e resultado
Foco no resultado, desenvolvimento e inovação.
Foco no resultado, autonomia e desenvolvimento.
Desenvolvimento, foco no resultado e automação.
O que é Cultura pra você?
Em relação ao Nosso valor Pertencimento:
Entendemos que o sentimento de “dono” nos impulsiona para uma relação coletiva de ganhos.
Do mesmo significado de pertença. Ação de pertencer: sentimento de pertencimento.
Nos emocionamos, celebramos cada conquista que alcançamos e todos os desafios que superamos.
Ser propriedade de alguém ou ser devida a alguém (alguma coisa).
Espírito colaborativo é um valor precioso. Para nós ele significa:
Ser colaborativo é muito mais do que o ato de ajudar outra pessoa.
Colaboração é uma das nossas “palavras de ordem” trabalhamos juntos,
Apoiamos uns aos outros e nos ajudamos diariamente na construção de um ambiente feliz.
Ato ou efeito de colaborar; concurso, ajuda, auxílio: trabalhar em colaboração
Foco no resultado para nós é:
Ter disciplina e persistência para atingir as metas e alcançar o que se pretende
É com impulso que colocamos energia nas nossas atividades, não nos deixando distrair dos resultados, que juntos temos plena convicção que conseguimos alcançar.
A expressão “ter foco” significa ter um objetivo, estabelecer um planejamento.
Nossos esforços estão diariamente direcionados a objetivos específicos, queremos entregar mais e melhor.
Se, durante uma corrida de carros, você deixa o segundo colocado pra trás, qual é a sua colocação após a ultrapassagem?
A mãe de Maria tem cinco filhas: Fafá, Fefê, Fifi, Fofó e? Qual é o nome da quinta filha?
No caminho de casa até o mercado, uma senhora conta 10 árvores a sua direita. Após as compras, ela volta para casa e conta 10 árvores a sua esquerda. Quantas árvores ela viu no total nesse dia?
Fábio foi sozinho até a padaria no centro da cidade. Durante o percurso, encontrou duas garotas passeando com três cachorros, que estavam brincando com dois gatos, que, por sua vez, tinham dois donos. Quantos seres no total foram com Fábio até a padaria?
