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Revisão Trab II 1.2021

Total questions: 10

Worksheet time: 50mins

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1.

O empregador de Jonas deposita mensalmente 2% de FGTS na conta vinculada na CEF. Com relação ao FGTS, quais são as afirmações corretas?

a)

O FGTS deveria ser depositado na ordem de 8%

b)

O percentual de 2% se aplica aos aprendizes.

c)

Jonas teria que reembolsar o empregador

d)

o percentual correto é 40%

2.
Ana trabalha como cuidadora de idoso, das 8 as 17, com uma hora de intervalo. Referente ao controle de jornada, qual a afirmação correta?
a)
O controle de entrada e saída da Ana é dispensado pela Lei
b)
a Lei prevê que acordo entre patrão e empregado pode alterar a exigência de controle de entrada e saída
c)
A Lei é omissa a esse respeito, sendo facultativa a anotação
d)
o patrão deve, por força de Lei, manter controle escrito dos horários de entrada e saída da Ana, empregada doméstica.
3.

Trabalhador que é desligado sem justa causa, tem direito ao seguro desemprego. Qual o número de parcelas pagas pelo governo?

a)

Sempre 3 parcelas

b)

6 parcelas

c)

Entre 3 e 5 parcelas

d)

Parcela única

4.

Esse benefício garante um período de 120 dias de afastamento para as mulheres após darem à luz ou adotarem uma criança. Qual o nome desse benefício?

a)

Licença Gravidez.

b)

Lincença Maternidade

c)

Auxílio Materno

d)

Bolsa Mãe

5.

Os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem (SESI, SENAI, SENAC, etc.). Qual lei é essa?

a)

Lei do SENAC

b)

Lei da Aprendizagem

c)

Lei dos Serviços Nacionais de Aprendizagem.

d)

Lei SESI

6.

Qual a duração do horário normal de trabalho da mulher?

a)

6 horas se tiver amamentando

b)

oito horas diárias

c)

oito horas diárias, não permitindo a realização de hora extra se tiver filho menor

d)

6 horas diárias, sem intervalo para almoço

7.

Complete a frase:

Ao empregador é proibido empregar a mulher em

serviço que demande o emprego de força muscular superior

a ________________________ para o trabalho contínuo, ou _________________________quilos para o trabalho ocasional.

a)

20 quilos / 30 quilos

b)

20 quilos / 25 quilos

c)

25 quilos / 30 quilos

d)

25 quilos / 25 quilos

e)

20 quilos / 20 quilos

8.

A comunicação por escrito em que uma das partes (empregado ou empregador) informa a outra sobre o rompimento do contrato de trabalho sem justo motivo e é exclusivo dos contratos por tempo indeterminado, chama-se:

a)

Rescisão contratual

b)

Justa causa

c)

Pedido de demissão

d)

Aviso prévio

9.

Quando o trabalhador pede dispensa deve cumprir um aviso prévio de :

a)

45 dias

b)

30 dias

c)

Proporcional ao seu tempo de serviço.

d)

60 dias

10.

O que acontece se o colaborador não der o aviso prévio ao seu empregador?

a)

Proíbe do colaborador buscar um novo emprego

b)

Nada

c)

O colaborador perde o FGTS

d)

Dá o direito ao empregador descontar da verba rescisória os salários referentes ao período do aviso prévio.