WorksheetsUTS Psikologi Industri
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Pernyataan berikut adalah pernyataan yang salah kaprah tentang psikologi, KECUALI:
Psikologi merupakan ilmu pengetahuan
Ramalan kepribdian merupakan psikologi
Psikologi adalah psikotes
Psikologi melihat manusia seperti robot
Tes yang mengukur apa yang sudah dipelajari calon karyawan, disebut:
Tes pencapaian/achievement
Tes kepribadian
Tes kemampuan fisik
Tes kecerdasan
Ilmu psikologi tidak secara langsung belajar tentang jiwa, tetapi mempelajari manifestasi dari jiwa dalam bentuk:
Anima
Sukma
Tingkah laku
Tidak ada jawaban yang benar
untuk menciptakan kondisi fisik kerja yang baik sebaiknya perusahaan memperhatikan..
Tenga kerja, kebisingan, warna, penerangan,
Musik dalam bekerja, warna, gaji, kebisingan dan penerangan
Gaji, SOP perusahaan, tenaga kerja, posisi
Kebisingan, musik dalam bekerja, warna dan penerangan
Kekuasaan yang diperoleh seseorang karena keahliannya di bidang tertentu, menurut French & Ravend disebut
Reward power
Referent power
Expert power
Coercive power
Kekuasaan yang didapat seseorang karena keterpaksaan dan akan mendapat sanksi bila menolak, disebut
Coercive power
Reward power
Referent power
Expert power
Gaya kepemimpinan yang memberkan kebebasan mutlak kepada bawahn untuk berkreasi
Konservatif
Demokratik
Laissez-Faire
Otokratik
Ergonomi mengkombinasikan ilmu psikologi dengan ilmu:
Fisika
Ekonomi
Matematika
Rekayasa/Teknik
Kepemimpinan ditentukan oleh kebajikannya dalam memegang posisi atau jabatan atau dikenal juga teori Birokrasi. Pandangan ini dikemukakan oleh ahli manajemen bernama
Abraham Maslow
Luther Gulick
Mary Parker Follett
Max Webber
Pengertian power menurut Follett adalah kekuasaan/kepemimpinan yang didapat dengan
Menjalankan tugas secara bersama-sama
Memerintah orang lain
Memberi tugas kepada orang lain
Menyuruh orang lain
Teori kekuasaan yang dikemukakan oleh French & Raven (1960) membagi power/kekuasaan ke dalam 5 jenis yaitu reward power, expert power, referent power, coercive power, dan ...
Absolute power
Competency power
Legitimate power
Political power
Jenis kekuasaan (menurut French & Raven) yang timbul karena adanya pengakuan dari para pengikutnya disebut
Reward power
Referent power
Coercive power
Legitimate power
Reward power adalah kekuasaan yang diperoleh karena adanya..
Jabatan yang diemban
Pengakuan dari pengikut
Imbalan dari orang lain
Keahlian di bidang tertentu
Pendekatan/teori kepemimpinan yang memfokuskan pada apa yang dilakukan seorang pemimpin dan bagaimana ia bertindak, adalah
Pendekatan sifat
Pendekatan keterampilan
Pendekatan gaya
Jawaban A, B dan C salah
Pemimpin sebagai figur utama organisasi dalam aktivitas-aktivitas formal, seremonial atau simbolik perusahaan, merupakan peran kepemimpinan..
Leader role
Figurehead role
liaison role
Monitor role
Peran seorang pemimpin untuk mencari informasi dari luar organisasi dan seorang pemimpin harus jeli melihat informasi tersebut baik peluang maupun ancaman bagi organisasi. Merupakan pengertian dari peran kepemimpinan..
Monitor role
Disseminator role
Spokesperson role
Distrubance handler role
Berikut peran kepemimpinan dalam katergori informational roles, kecuali
Spokesperson role
Monitor role
Laeder role
Disseminator role
Bawahan yang melakukan pekerjaan untuk kepentingan perusahaan dan mengguntungkan perusahaan dijanjikan sebuah hadiah, merupakan bentuk kepemimpinan menurut Bass dan Avolio, yang disebut..
Management by exeption passive
Laissez-Faire
Contingen reward
berikut kepemimpinan Transaksional, kecuali
Contingen Reward
Laissez-Faire
Management by exeption-active
Attribute Charisma
Berikut merupakan kepemimpinan Transformasional, kecuali
Inspiration leadership/motivation
Intelektial simulation
Individualized consideration
Management by exeption-active
