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Leyes que impactan los servicios de salud en PR

Total questions: 20

Worksheet time: 3mins

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1.

Una ley es una regla o norma jurídica de carácter obligatorio dictada por la autoridad competente de un país.

a)

cierto

b)

falso

2.

Una ley NO puede prohibir alguna acción de los individuos.

a)

cierto

b)

falso

3.

En Puerto Rico existen leyes federales y estatales.

a)

cierto

b)

falso

4.

¿Cuál de las siguientes NO es una ley federal?

a)

HIPAA

b)

Ley de Salud Mental

c)

COBRA

5.

¿Cuál de las siguientes NO es una ley estatal?

a)

Telemedicina

b)

Carta de Derechos y Responsabilidades del Paciente

c)

Emtala

6.

Permite a los empleados continuar con la cobertura de seguro de salud, por un período limitado.

a)

COBRA

b)

HIPAA

c)

Procurador del Paciente

7.

Es una ley federal de derechos civiles.

a)

ADA

b)

COBRA

c)

Pago Puntual

8.

Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria.

a)

OSHA

b)

ADA

c)

COBRA

9.

Obliga a los hospitales a proveer servicios de emergencia a cualquier persona, sin tomar en consideración su capacidad de pago.

a)

HIPAA

b)

Emtala

c)

COBRA

10.

Protege la privacidad y confidencialidad de la información de la paciente.

a)

HIPAA

b)

OSHA

c)

Ley de Salud Mental

11.

Prohíbe la discriminación de personas con discapacidades.

a)

Emtala

b)

ADA

c)

OSHA

12.

Su objetivo es reducir el número de riesgos ocupacionales en los sitios de trabajo.

a)

Telemedicina

b)

Ley de Salud Mental

c)

OSHA

13.

Su objetivo es lograr que todos los ciudadanos tengan acceso adecuado a servicios y facilidades de salud.

a)

HIPAA

b)

Carta de Derechos y Responsabilidades del Paciente

c)

Ley de Pago Puntual

14.

Carta de Derechos y Responsabilidades del Paciente

a)

Ley 11

b)

Ley 194

c)

Ley 408

15.

Se conoce como la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico.

a)

HIPAA

b)

Carta de Derechos y Responsabilidades del Paciente

c)

Ley de Salud Mental

16.

Ley que establece los términos de reclamación y pagos.

a)

Ley de Pago Puntual

b)

HIPAA

c)

Telemedicina

17.

Garantiza condiciones de trabajo seguras y salubres a todo empleado en Puerto Rico.

a)

COBRA

b)

Emtala

c)

OSHA

18.

Se creó para establecer las necesidades de prevención, tratamiento, recuperación y rehabilitación en salud mental.

a)

Ley 194

b)

Ley 11

c)

Ley 408

19.

Tiene el propósito de atemperar la tecnología existente con las necesidades de los pacientes en Puerto Rico

a)

HIPAA

b)

Telemedicina

c)

Ley de Salud Mental

20.

Creó en un principio la Oficina y el cargo de Procurador del Paciente.

a)

Ley 194

b)

Ley 408

c)

Ley 11