Font size
WorksheetsForum Silaturahmi Great Ngalam 5 Mei 2021
Total questions: 12
Worksheet time: 7mins
Sebelum era OKR, selama ini System Manajemen Performansi Telkom menggunakan SKI.
Pengukuran SKI dilakukan setiap:
Sebulan sekali
Setahun Sekali
Triwulan sekali
Beberapa kelemahan System Manajemen Performansi sebelumnya, menjadi latar belakang perlu diterapkannya metode baru OKR, yaitu singkatan dari:
Objective Key (a)
Objectives adalah tujuan yang ingin dicapai, sedangkan Key Results adalah pengukuran hasil pencapaian.
Maka karakteristik dari Objectives adalah harus..
Impossible
Not achievable
Kuantitatif
Turunan dari Visi Perusahaan
Approach untuk pendefinisian Key Result dibagi menjadi 2 berdasarkan tipe, yaitu
Aspirational & Committed
Value-based & Activity-based
Pilih 3 jawaban yang termasuk prinsip Umum OKR Telkom
Objective
Hidden
Agile
Transparant
OKR Aspirational menciptakan added-value untuk mencapai goals Perusahaan. Salah satu karakteristiknya adalah Moonshot, yang artinya:
Target Agresif dan Ambisius
Target jangka pendek
Key Result dengan karakteristik yang mengukur keterlaksanaan tugas dan aktivitas, menggunakan skala binary disebut..
Value Based
Activity Based
Objective Based
Siklus implementasi OKR adalah
Planning-Monitoring-Evaluating
Planning-Monitoring-Action
Implementation-Monitoring-Evaluation
Setiap perubahan dan penyesuaian dapat dilakukan setiap waktu berselaras dengan kebutuhan operasional dan bisnis Perusahaan merupakan pengertian dari prinsip …….
Alignment
Fairness
Agile
Transparent
Yang termasuk ke dalam contoh Objective Mandatory (mengacu pada KPI dalam KM) KECUALI
Target Revenue Consumer
Achievement Cash Collection
Pembelanjaan Padi UMKM
Satgas Event Perusahaan
Contoh kalimat Key Result yang kurang tepat:
Jumlah inputan sales 100 order/hari
Churn turun sebesar 5% YoY
Menjadikan Sales Force semangat
Mensubmit laporan culture sebanyak 10 laporan per bulan
Berikut karyawan Witel Malang yang memasuki masa purna tugas pada tanggal 1 Mei 2021 kecuali ….
Adi Suroso
Abdul Hadi
Slamet Sujianto
Suparno
