wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Forum Silaturahmi Great Ngalam 5 Mei 2021

Total questions: 12

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Sebelum era OKR, selama ini System Manajemen Performansi Telkom menggunakan SKI.

Pengukuran SKI dilakukan setiap:

a)

Sebulan sekali

b)

Setahun Sekali

c)

Triwulan sekali

2.

Beberapa kelemahan System Manajemen Performansi sebelumnya, menjadi latar belakang perlu diterapkannya metode baru OKR, yaitu singkatan dari:

Objective Key (a)  

3.

Objectives adalah tujuan yang ingin dicapai, sedangkan Key Results adalah pengukuran hasil pencapaian.

Maka karakteristik dari Objectives adalah harus..

a)

Impossible

b)

Not achievable

c)

Kuantitatif

d)

Turunan dari Visi Perusahaan

4.

Approach untuk pendefinisian Key Result dibagi menjadi 2 berdasarkan tipe, yaitu

a)

Aspirational & Committed

b)

Value-based & Activity-based

5.

Pilih 3 jawaban yang termasuk prinsip Umum OKR Telkom

a)

Objective

b)

Hidden

c)

Agile

d)

Transparant

6.

OKR Aspirational menciptakan added-value untuk mencapai goals Perusahaan. Salah satu karakteristiknya adalah Moonshot, yang artinya:

a)

Target Agresif dan Ambisius

b)

Target jangka pendek

7.

Key Result dengan karakteristik yang mengukur keterlaksanaan tugas dan aktivitas, menggunakan skala binary disebut..

a)

Value Based

b)

Activity Based

c)

Objective Based

8.

Siklus implementasi OKR adalah

a)

Planning-Monitoring-Evaluating

b)

Planning-Monitoring-Action

c)

Implementation-Monitoring-Evaluation

9.

Setiap perubahan dan penyesuaian dapat dilakukan setiap waktu berselaras dengan kebutuhan operasional dan bisnis Perusahaan merupakan pengertian dari prinsip …….

a)

Alignment

b)

Fairness

c)

Agile

d)

Transparent

10.

Yang termasuk ke dalam contoh Objective Mandatory (mengacu pada KPI dalam KM) KECUALI

a)

Target Revenue Consumer

b)

Achievement Cash Collection

c)

Pembelanjaan Padi UMKM

d)

Satgas Event Perusahaan

11.

Contoh kalimat Key Result yang kurang tepat:

a)

Jumlah inputan sales 100 order/hari

b)

Churn turun sebesar 5% YoY

c)

Menjadikan Sales Force semangat

d)

Mensubmit laporan culture sebanyak 10 laporan per bulan

12.

Berikut karyawan Witel Malang yang memasuki masa purna tugas pada tanggal 1 Mei 2021 kecuali ….

a)

Adi Suroso

b)

Abdul Hadi

c)

Slamet Sujianto

d)

Suparno