NEW
Font size
WorksheetsInternalisasi Budaya AKHLAK untuk TENAGA ALIH DAYA PUSMANPRO
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Budaya AKHLAK yang dicanangkan oleh PLN memiliki 6 Core values. Apakah kepanjangan dari AKHLAK untuk budaya PLN?
Amanah,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptor, Kolaboratif.
Amanah,
Kerja, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif.
Amanah,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif.
Amanah,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kinerja.
Menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu dan akurat mencerminkan core value?
A. Amanah
B. Kompeten
C.Adaptif
D. Loyal
Datang tepat waktu ke kantor mencerminkan perilaku ?
A. Amanah
B.Kolaboratif
C. Adaptif
D. Kompeten
Yang termasuk dalam perilaku Harmonis, kecuali ?
A. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
B. Rela Berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
C. Suka menolong orang lain
D. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ketika seoarang pegawai menyelesaikan pekerjaannya secara tuntas dan akurat untuk menjaga nama baik perusahaan maka dia telah menerapkan nilai?
A. HARMONIS
B. ADAPTIF
C. KOMPETEN
D. LOYAL
- Mudah beradaptasi dengan cara kerja baru
- Mudah beradaptasi dengan lingkungan baru
- Gesit dalam mengambil inisiatif tindakan
merupakan perilaku?
A. Amanah
B. Adaptif
C. Kolaboratif
D. Kompetitif
Dimanapun kita berada, harus selalu berusaha untuk menjaga nama baik dan citra perusahaan. Hal tersebut merupakan contoh perilaku :
A. Amanah
B. Kompeten
C. Loyal
D. Harmonis
Yang bukan critical view bahviors dalam AKHLAK yaitu,
A. Memenuhin Janji
B. Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
C. Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
D. Bertindak apatis
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah. Hal tersebut merupakan contoh perilaku :
A. Amanah
B. Adaptif
C. Kolaboratif
D. Kompeten
Program Budaya PLN Pusmanpro untuk PLN 1 adalah ?
A. Mr Baper
B. Mr Strong
C. Mr News
D. Mr Sharing
Singkatan dari Mr Baper di Program PLN 1 Pusmanpro adalah ?
A. Baca Peraturan
B. Baca Perumpamaan
c. Berita Peraturan
D. Beli Peraturan
Tema Budaya PLN 1 untuk Bulan April adalah ?
A.Aman dan Imun dengan Vaksinasi COVID19
B. PLN Mobile
C. Transformasi
D. Kompor Induksi
Yang bertugas menjadi perpanjangan tangan PLN pusat untuk melaksanakan program internalisasi budaya perusahaan adalah ?
A. Batman
B. Ranger
C. Expert
D. Superman
Siapakah Ranger Master di PLN Pusmanpro ?
A. General Manajer
B. SRM JKB
C. Manajer UPMK
D. SRM Operasi
Budaya atau perilaku yang harus mulai dilakukan untuk perbaikan disebut ?
A. Stop
B. Start
C.Continue
D.Pending
