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WorksheetsMethodik I
Total questions: 9
Worksheet time: 7mins
Wofür ist die Vier- Stufen- Methode geeignet?
Erwerb von Sozialkompetenzen
Vermittlung von starren, formalen Arbeitsabläufen
Azubis, die über keine oder wenig Vorkenntnisse verfügen
den Problemlösungsprozess hervorzuheben
Worin bestehen Schwierigkeiten in der Methode?
Die Lernenden brauchen wenig Eigenverantwortung zu ihren Lernprozess.
Der Lernprozess ist sehr einfach.
Der Beziehungsprozess wird benachteiligt
Das erlernte Wissen ist wenig individuell.
Eine Anleitungssequenz sollte ungefähr...
5 – 10Minuten dauern
20 – 30 Minuten dauern
bis eine Stunde
unbegrenzt
Welches ist der dritte Schritt der Vier- Stufen Methode?
Selbstständiges üben und abschließen
Vorbereitung
Vorführen und erklären
Ausführen lassen
Welche Methoden sind mit der Vier- Stufen- Methode verwandt?
Skillslab
Rollenspiel
Handlungsketten
Was beschreiben Sie in Schritt 2?
was Sie machen, wie Sie es machen, weshalb Sie es so machen
weisen Sie auf Fehlerquellen hin
der Auszubildende konzentriert sich auf das Beobachten des Handlungsablaufs
danach erfolgt im Dienstzimmer, ein kurzes rückblickendes Gespräch, um das Lernergebnis zu festigen
Was beschreibt der Schritt 4?
der Auszubildende konzentriert sich auf das Beobachten des Handlungsablaufs
Je mehr Sicherheit der Auszubildende zeigt, desto mehr können Sie sich zurücknehmen
Der Auszubildenden kann nun durch weiteres Üben Routine gewinnen
es kommt darauf an, den Handlungsablauf zu üben und zu festigen
Wie reflektieren Sie die Methode?
Kontinuierliche Reflexion bei der Vier- Stufen- Methode ergibt sich aus dem Ablauf auch innerhalb der einzelnen Stufen
Was, wie, weshalb erörtern und hinterfragen
Anhand der Vorkenntnisse
Welche Einschränkungen sind für die Vier- Stufen Methode zu nennen?
Kreativtät und Selbstständigkeit wird wenig gefördert
Problemlösungsprozess steht im Hintergrund
wenig Handlungsorientiert
eignet sich gut für den Beziehungsprozess
