wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis 11 Mankin "Managing Team Performance”

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Berikut ini yang bukan merupakan proses manajemen kinerja, yaitu

a)

Cascading goals

b)

Employee development

c)

Employee goals

d)

Employee Performance

2.

Perbedaan antara grup dan tim salah satunya pada bagian kepemimpinan, dalam grup berbagi kepemimpinan sedangkan pada tim berfokus pada satu pemimpin. Pernyataan tersebut

a)

Benar

b)

Salah

3.

Berikut ini manfaat dari manajemen tim, kecuali

a)

Kinerja yang efektif dan efisien

b)

Meningkatkan turnover karyawan

c)

Memperkuat produktivitas

d)

Eksplorasi perspektif baru

4.

Faktor yang mempengaruhi beberapa dimensi utama tim, adalah

a)

Keterampilan, otonomi dan pengaruh, umur tim

b)

Reward, kepemimpinan, kompetensi

c)

Kekuasaan, motivasi, kepemimpinan

5.

Tipe tim yang dibentuk untuk tujuan tertentu dan diharapkan dibubarkan segera setelah tugas spesifik mereka selesai disebut

a)

Network teams

b)

Work teams

c)

Cross functional teams

d)

Project teams

6.

Penanganan produk yang jatuh dipasaran merupakan tipe keputusan terprogram. Pernyataan tersebut

a)

Benar

b)

Salah

7.

Jenis budaya organisasi membiarkan karyawan memanfaatkan kreativitas mereka, dan mendorong pemikiran “out-of-the-box”, yakni

a)

Controlled company culture

b)

Collaborative company culture

c)

Competitive company culture

d)

Creative company culture

8.

Siklus hidup tim dimana tahap konflik yang harus dilalui oleh berbagai tim untuk mencapai potensi mereka, yaitu

a)

Norming

b)

Forming

c)

Storming

d)

Performing

9.

Peran tim yang yang menjelaskan tujuan dan mendorong pengambilan keputusan adalah

a)

The shaper

b)

The resource investigator

c)

The implementer

d)

The coordinator

10.

Dibawah ini yang dapat dievaluasi untuk mengetahui efektivitas tim, kecuali

a)

Penggunaan sumber daya

b)

Kuantitas

c)

Sinergi tim

d)

Tujuan kinerja