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WorksheetsKPI'S y su impacto en la toma de decisiones
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
Son métricas que ayudan a identificar el rendimiento de una determinada acción o estrategia
Metas
KPI'S
Indicadores
¿Qué quiere decir el acrónimo KPI?
Key Points Indicator
Key Performance Indicator
Indique cuál es la función de un Indicador Financiero
Permiten medir costos, ingresos, egresos, gastos, rentabilidad, etc.
Permiten evaluar niveles de eficiencia de producción y de procesos, valorar los materiales de producción y otros aspectos ligados
Con ellos se miden la liquidez, capacidad de endeudamiento, solvencia, etc.
Seleccione cuál es uno de los KPI'S más usados
Indicadores de Objetivos
Indicadores de Logística
Indicadores de Metas
Son aquellos que tiene una característica específica, son observables y medibles, se pueden utilizar para mostrar los cambios y crecimiento que ha tenido un programa específico de la empresa
Indicador
Toma de decisiones
Planificación
¿Qué es necesario para alcanzar las metas?
Escribir las metas
Visualizar los objetivos
Evaluar la eficiencia
¡Cual es la definición de "S" en el acrónimo de objetivos SMART?
Specific ( Especifico)
Special (Especial)
Speculation ( Especulación)
¿De qué está compuesto un Plan de Acción o Trabajo?
Continuidad
Metas
Indicador de Producción
Indica el nivel de certeza que se tiene en las capacidades de los demás integrantes del Equipo
Plan real y flexible
Continuidad
Confianza en el equipo de trabajo
Factor necesario para un buen plan de trabajo, esta ligado de forma perenne con el proceso de trabajo, se debe cerciorar que las acciones vayan acordes a los planteamientos
Plan real y flexible
Continuidad
Expectativas y Compromiso
Las partes de la visión adecuada de un plan de trabajo esta compuesta por: Definir, accionar, reflexionar, lograr y enriquecer
Verdadero
Falso
¿Quién implementó la Metodología Goal-Question-Metric?
Hank Marquis
Victor Basili
Es necesaria para comparar los datos, tienen diferentes propiedades en función de las características de los dato que se comparan
Dirección de optimización
Las escalas de medición
Clasificación de indicadores
Según la matriz de Eisenhower los indicadores se dividen en dos ejes: Importantes y Urgentes
Verdadero
Falso
Su principal función es contribuir al resto de la organización por medio de la medición de la estrategia global de la empresa
Automatización
KPI'S en recursos humanos
Retención del talento humano
