WorksheetsSUKSES INTERVIEW - PRE EXAM
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Dalam proses Interview bukan hanya kandidat yang dinilai oleh perusahaan. Akan tetapi, kandidat juga bisa menilai apakah perusahaan tersebut cocok untuk dirinya.
Apakah pernyataan diatas sesuai dengan fungsi interview atau wawancara kerja?
Benar
Salah
Dalam menjawab pertanyaan “Ceritakan tentang diri Anda” sebaiknya...
Berikan jawaban yang detail dan terstruktur
Berikan jawaban yang singkat
Berikan jawaban yang general
Berikan jawaban yang mengundang pertanyaan lanjutan
Berikan jawaban yang dilebih-lebihkan
Jawaban yang diberikan kandidat haruslah menunjukkan kemampuan bernalar dan kemampuan logika yang baik.
Apakah pernyataan di atas termasuk kriteria jawaban berkualitas yang dicari interviewer?
Benar
Salah
Banyak orang dengan CV yang bagus dan skill yang mumpuni gagal di tahap wawancara.
Salah satu faktor penyebabnya adalah …..
Tidak bisa menyenangkan interviewer
Tidak bisa mempraktikkan skill yang tertulis di CV
Tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Tidak memahami pertanyaan interviewer
Tidak memberikan pertanyaan kepada interviewer
1. Gesture
2. Kontak Mata
3. Kelancaran menjawab
4. Pakaian rapi
5. Wangi
Hal yang menunjukkan kepercayaan diri kandidat pada interviewer adalah ….
1,2,3
1,3,4
2,3,4
3,4,5
2,3,5
Salah satu persiapan yang harus dilakukan sebelum wawancara adalah riset tentang perusahaan yang dituju.
Hal yang perlu dicari tahu kandidat adalah ….
Bidang industri,produk,dan culture perusahaan
Gaji di perusahaan kompetitor
Produk kompetitor
Alasan perusahaan memecat karyawan
Gaya marketing kompetitor
Salah satu hal yang perlu disiapkan sehari sebelum jadwal interview mencetak CV, karena ….
Diwajibkan perusahaan
Merupakan bagian dari penilaian
Untuk berjaga-jaga jika interviewer membutuhkan
Perusahaan tidak menyediakan alat print
Interviewer belum menerima CV kandidat
Ketika wawancara, 90 detik pertama merupakan waktu yang sangat penting bagi kamu dan juga interviewer untuk menilai diri kamu. Maka dari itu, sangat dianjurkan agar kamu melakukan kontak mata dengan interviewer dan jangan melakukan salaman terlebih dahulu hingga tiba di ruangan wawancara.
Benar
Salah
Dalam menjawab pertanyaan terkait pencapaian dan rencana, kandidat perlu menjelaskan dengan cara…..
Singkat dan padat
Gambarkan secara umum saja
Spesifik dan dihubungkan dengan nilai hidup
Gambarkan secara umum dan hubungkan dengan prinsip hidup
Membandingkan dengan pencapaian orang lain
1) Kultur Perusahaan
2) Ekspektasi perusahaan atas posisi kandidat
3) Jumlah Pelamar
4) Tanggal penutupan rekrutmen
5) Proses follow up
Hal yang bisa ditanyakan untuk menunjukkan antusiasme kandidat adalah….
1,2,3
2,3,4
3,4,5
1,2,5
3,4,2
Cara bicara atau intonasi yang paling harus dihindari pada saat wawancara kerja adalah….
Nada yang antusias
Nada yang offensive
Nada yang menunjukkan curiosity
Nada bicara yang terlalu tinggi
Bicara terlalu cepat
Contoh kesalahan umum “terlalu banyak mencari justifikasi atas kejadian masa lampau” adalah….
Menyalahkan supervisor di perusahaan sebelumnya atas kegagalan kandidat
Memberikan evaluasi diri atas pengalaman di tempat kerja sebelumnya
Memberikan contoh hal yang bisa ditingkatkan dari kegagalan sebelumnya
Menunjukkan hasil yang sudah dicapai dari pekerjaan sebelumnya
Tips yang dapat dilakukan dalam follow up hasil wawancara adalah…...
Langsung menelepon di luar jam kerja karena takut mengganggu pekerjaan interviewer jika bertanya pada jam kerja
Bertanya setiap hari
Bertanya dengan bahasa yang sopan
Berlebihan dalam bertanya agar terkesan bersemangat
Manakah yang tidak perlu dilakukan ketika menerima surat penolakan?
mengucapkan terimakasih
menanyakan alasan penolakan
siapkan diri
mengevaluasi diri
sedih yang berlebihan
Andi adalah seseorang yang sedang mencari pekerjaan. Ia mendapatkan selebaran yang berisi informasi adanya walk in interview. Andi belum pernah mendengar nama perusahaan yang menyelenggarakan walk in interview tersebut.
Hal yang harus Andi lakukan adalah …….
Mempersiapkan persyaratan yang harus dibawa saat interview
Berlatih untuk interview
Melakukan riset tentang kredibilitas perusahaan penyelenggara
Menelpon contact person yang tertera pada selebaran tersebut
Meminta pendapat pada teman-temannya untuk menghadiri walk in interview atau tidak
