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Examen

Total questions: 89

Worksheet time: 2hrs 16mins

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1.

Considera que debe de reconocer las necesidades y condiciones reales de los estudiantes, y con base a ello se definirá el perfil del ciudadano que se quiere formar y las rutas que deberán implementarse desde el sistema educativo, que favorezcan la formación integral y la reducción de las desigualdades sociales permitiendo consolidar la calidad y equidad en la educación

a)

Gobernanza del sistema educativo

b)

Contenidos y actividades para el aprendizaje

c)

Educación con calidad y equidad

d)

Dignificación y educación

2.

Para que exista una educación de calidad se deben contemplar al menos las siguientes condiciones

a)

calidad y equidad

b)

permanencia y relevancia

c)

financiamientos y recursos

d)

Contenidos y actividades para el aprendizaje

3.

cuales son las líneas de política pública

a)

I. Educación con calidad y eficiencia II. Contenidos y actividades para la eduacción III. Dignificación y revalorización del docente IV. Gobernanza del sistema federal V. Infraestructura educativa VI. Financiamiento y recursos

b)

I. Educación II. Actividades para el aprendizaje III. Dignificación y revalorización del docente IV. Gobernanza del sistema educativo V. Infraestructura educativa VI. Financiamiento y recursos

c)

I. Educación con calidad y equidad II. Contenidos y actividades para el aprendizaje III. Dignificación y revalorización del docente V. Infraestructura educativa VI. Financiamiento y recursos

d)

I. Educación con calidad y equidad II. Contenidos y actividades para el aprendizaje III. Dignificación y revalorización del docente IV. Gobernanza del sistema educativo V. Infraestructura educativa VI. Financiamiento y recursos

4.

Fortalecer la formación profesional de los docentes con programas de formación, actualización y capacitación en conocimientos, pedagogía, didáctica y tecnología para las asignaturas que imparten y su interacción con los alumnos

a)

Dignificación y revalorización del docente

b)

educación y equidad

c)

Gobernanza del sistema educativo

d)

Infraestructura educativa

5.

En ella es necesario analizar los resultados de las acciones educativas instrumentadas en la EMS hasta el momento y plantear alternativas para una educación de calidad

a)

Educación con calidad y equidad

b)

Contenidos y actividades para el aprendizaje

c)

Dignificación y revalorización del docente

d)

Gobernanza del sistema educativo

6.

Se requiere generar un presupuesto adecuado, basado en el establecimiento de proyectos, que de forma creativa y propositiva permitan el logro de la transformación de la educación y establecer niveles mínimos a garantizar en plazos progresivos a corto, mediano y largo plazo, de modo que sea viable alcanzar los objetivos planteados.

a)

Infraestructura educativa

b)

Financiamiento y recursos

c)

Financiamiento e infraestructura educativa

d)

Dignificación y revalorización del docente

7.

Las características de un plantel y los servicios que se ofrecen deben responder a los requerimientos de las asignaturas y módulos que se incluyen en la estructura curricular

a)

Financiamiento y recursos

b)

Dignificación y revalorización del docente

c)

Dignificación y revalorización del docente

d)

Infraestructura educativa

8.

¿Cuáles son los modelos de la educación media superior?

(a)  

9.

Tiene programas de carácter propedéutico que preparan al estudiante en disciplinas científicas, tecnológicas y humanísticas para continuar estudios superiores o incorporarse al mercado de trabajo

a)

bachillerato técnico

b)

bachillerato general

c)

Estudios de profesional técnico

10.

Son de carácter bivalente y son posteriores a la secundaria; atienden a jóvenes de entre 15 y 18 años de edad;

a)

bachillerato general

b)

Bachillerato técnico

c)

Estudios de profesional técnico

11.

Incluye contenidos de formación propedéutica y una carrera técnica en algunas de las siguientes áreas: industrial, agropecuaria, del mar y forestal.

a)

Bachillerato industrial

b)

Bachillerato técnológico

c)

Bachillerato general

12.

Es un medio que busca formar un equipo capaz de dialogar, concretar acuerdos y definir metas específicas sobre temas relevantes para el aseguramiento de los propósitos educativos

a)

Educación media superior

b)

Marco curricular común

c)

Bachillerato tecnológico

d)

Trabajo colegiado

13.

Proceso que enfatiza la responsabilidad del trabajo en equipo e implica la construcción, diseño y evaluación del quehacer educativo.

a)

Trabajo colegiado

b)

Gestión escolar

c)

Dimensión administrativa

d)

Gestión educativa

14.

Es entendida como la capacidad de generar nuevas políticas institucionales, involucra a toda la comunidad escolar con formas de participación democráticas que apoyan el desempeño de docentes y directivos a través del desarrollo de proyectos educativos adecuados a las características y necesidades de cada escuela.

a)

Rectoría

b)

Dignificación y revalorización del docente

c)

Gestión escolar

d)

Gobernanza del sistema educativo

15.

¿Qué es gestión?

a)

Es la ejecución y el monitoreo de los mecanismos, las acciones y las medidas necesarios para la consecución de los objetivos de la institución

b)

Fomentar el uso de instrumentos y herramientas en la toma de decisiones, organización y seguimiento de los procesos que se implementan en la institución.

c)

Proceso que enfatiza la responsabilidad del trabajo en equipo e implica la construcción, diseño y evaluación del quehacer educativo

16.

Implica impulsar la conducción de la institución escolar hacia determinadas metas a partir de una planificación educativa

a)

Gestión escolar

b)

Gestión educativa

c)

Gestión institucional

17.

¿Cuál es la diferencia entre la gestión educativa y gestión escolar?

a)

La primera: se vincula con las acciones que emprende el equipo de dirección de un establecimiento educativo en particular

La segunda: se define como la ejecución y el monitoreo de los mecanismos, acciones y medidas necesarios para la consecución de los objetivos de la institución

b)

La primera: se relaciona con las decisiones de política educativa en la escala más amplia del sistema de gobierno y la administración de la educación

La segunda: se vincula con las acciones que emprende el equipo de dirección de un establecimiento educativo en particular.

c)

La primera: se vincula con las acciones que emprende el equipo de dirección de un establecimiento educativo en particular

La segunda: implica impulsar la conducción de la institución escolar hacia determinadas metas a partir de una planificación educativa

18.

Dimensiones de la gestión escolar

a)

* Pedagógico * Comunitaria * Administrativa * Organizacional cooperativa

b)

* Didáctica * Comunitaria * Administrativa * Organizacional cooperativa

c)

* Comunitaria * Administrativa * Organizacional cooperativa

d)

* Pedagógico-Didáctica * Comunitaria * Administrativa * Organizacional cooperativa

19.

Esta dimensión ofrece un marco para la sistematización y análisis de las acciones referidas a aquellos aspectos de estructura que en cada centro educativo dan cuenta de un estilo de funcionamiento.

a)

Dimensión administrativa

b)

Dimensión comunitaria

c)

Dimensión Pedagógico-Didáctica

d)

Dimensión Organizacional

20.

Esta dimensión se refiere a las actividades propias de la institución educativa que la diferencian de otras y que son caracterizadas por los vínculos que los actores construyen con el conocimiento y los modelos didácticos:

a)

Dimensión pedagógico-didáctica

b)

Dimensión administrativa

c)

Dimensión Comunitaria

d)

Dimensión Organizacional cooperativa

21.

Esta dimensión analiza las acciones de gobierno que incluyen estrategias de manejo de recursos humanos, financieros y tiempos requeridos, así como el manejo de la información significativa que, tanto desde el plano retrospectivo como desde el prospectivo, contribuya con la toma de decisiones.

a)

Dimensión Comunitaria

b)

Dimensión Administrativa

c)

Dimensión Pedagógico-didáctico

d)

Dimensión Organizacional cooperativa

22.

En esta dimensión resulta imprescindible el análisis y reflexión sobre la cultura de cada escuela. También se define como el conjunto de actividades que promueven la participación de los diferentes actores en la toma de decisiones y en las actividades de cada centro

a)

Dimensión Administrativa

b)

Dimensión Pedagógico-didáctica

c)

Dimensión Comunitaria

d)

Dimensión Organizacional-cooperativa

23.

¿Cuáles son las principales funciones de la dirección escolar?

4 lines
24.

dependencias que permiten agilizar las labores y es de esta forma como se concibe una organización participativa que se designa con el nombre de dirección escolar, formado por pequeños equipos de apoyo

a)

Gestión escolar

b)

Dimensión organizacional

c)

Dirección escolar

d)

Dimensión administrativa

25.

Pasos de la dirección escolar

a)

Organización

b)

Control

c)

Toma de decisiones

d)

dirección

e)

Planificación

26.

¿Cuál es el mayor obstáculo de aprendizaje para los estudiantes?

a)

Equidad de género

b)

Gestión escolar

c)

Variabilidad

d)

Gestión institucional

27.

Requiere de un proceso de planeación participativa que, mediante un trabajo colegiado, incluya las opiniones de la comunidad educativa por medio de la consulta y el diálogo, para la transformación de la educación que se imparte en los planteles

a)

Gestión escolar

b)

Trabajo colegiado

c)

Pan de mejora Continua

28.

Práctica orientada hacia la mejora continua que, a partir del diálogo informado, identifica retos, define prioridades y promueve la igualdad de oportunidades; debe ser flexible y adecuada a las condiciones de cada escuela

a)

Plan de mejora continua

b)

Planeación estratégica

c)

Mecanismo colaborativo

29.

Herramienta de planeación estratégica que dirige acciones para la mejora del servicio educativo

a)

Planeación estratégica

b)

Gestión escolar

c)

Trabajo colegiado

d)

Plan de Mejora Continua

30.

Proceso valorativo de análisis crítico que consiste en recolectar, comparar y evaluar diversos aspectos educativos relacionados con el funcionamiento del plantel.

a)

Diagnostico pertinente

b)

PMC

c)

Planeación estratégica

31.

Cuales son las condiciones mínimas para una educación de excelencia?

a)

Fortalece lazos entre la escuela y la comunidad

b)

Máximo logro de aprendizaje

c)

Análisis del contexto del plantel

d)

Indicadores académicos

e)

Pensamiento crítico desarrollado

32.

Esta categoría educativa busca promover y fortalecer la formación docente y su desempeño en el aula; también se reconoce la función de tutores y orientadores como figuras fundamentales en el desarrollo académico y socioemocional de los estudiantes

a)

Indicadores académicos

b)

Líderes educativos

c)

Seguimiento a egresados

d)

Programa de seguridad escolar ante riesgos

33.

En esta categoría educativa, El director es el encargado de coordinar la planeación para la mejora del plantel y, a través de la gestión, generar las condiciones para el desarrollo de actividades que contribuyan al funcionamiento óptimo del centro educativo,

a)

Gestión y liderazgo educativo

b)

Tutoría y orientación

c)

Coordinación de proyectos de emprendimiento

d)

Líderes educativos

34.

Son elementos cuantitativos que reflejan el impacto de las acciones implementadas por el plantel

a)

Seguimiento a egresados

b)

Proyectos educativos

c)

Indicadores académicos

d)

Programa de seguridad escolar ante riesgos

35.

De todas las siguientes respuestas, cuáles son los indicadores académicos a considerar en un plantel?

a)

Aprobación

b)

Eficiencia terminal

c)

Abandono escolar

d)

Indicadores de logro

e)

Crecimiento de la matrícula

36.

Principales causas del abandono escolar

a)

Reprobación, embarazo y situación económica

b)

Reprobación, embarazo y conflicto escolar

c)

Falta de interacción de calidad con profesores, embarazo y situación económica

d)

Falta de proyecto de vida, falta de interacción de calidad con profesores y situación económica

37.

Consiste en obtener información sobre las actividades que desempeñan los egresados en el ámbito laboral o en una institución de educación superior

a)

Seguimiento de los alumnos

b)

Seguimiento transversal

c)

Seguimiento de los egresados

38.

Comprende la existencia, pertinencia y suficiencia de instalaciones, espacios, equipamiento y materiales para el desarrollo de actividades educativas en condiciones de higiene y seguridad.

a)

Infraestructura educativa

b)

Infraestructura y equipamiento

c)

Financiamiento y recursos

39.

Incluye un conjunto de acciones que garanticen la seguridad de los estudiantes y del personal del plantel, a través de un protocolo de emergencia

a)

Gobernanza del sistema educativo

b)

Dignificación y revalorización del docente

c)

Proyectos educativos transversales para la equidad y el bienestar

d)

Programa de seguridad escolar ante riesgos

40.

Las metas que debe incluir el PMC para que orienten y contribuyen a la excelencia en la educación son...

a)

Alcanzable

b)

Medible

c)

Demostrable

d)

Concreta

e)

Cuantificable

41.

El PMC debe contar con un que permita evaluar la contribución en la mejora de la excelencia en el servicio educativo.

(a)  

42.

¿Cuáles son los retos en materia de la educación media superior?

a)

Formación integral de las niñas, niños y jóvenes

b)

Gobernanza en la escuela

c)

Calidad y equidad

d)

aceptabilidad

e)

Significación docente

43.

Considera establecer criterios de seguridad, calidad y calidez de la educación; así como las cualidades profesionales del profesorado

a)

asequibilidad

b)

accesibilidad

c)

aceptabilidad

d)

adaptabilidad

44.

Implica la garantía del derecho social a una educación gratuita y obligatoria, así como el derecho cultural al respeto a la diversidad

a)

asequibilidad

b)

accesibilidad

c)

aceptabilidad

d)

adaptabilidad

45.

Se refiera a la capacidad de ampliar la cobertura y adecuar la educación al contexto sociocultural de las y los estudiantes de cada escuela

a)

aceptabilidad

b)

asequibilidad

c)

adaptabilidad

d)

accesibilidad

46.

Obliga al estado a facilitar una educación obligatoria gratuita inclusiva, para la totalidad de los jóvenes

a)

Adaptabilidad

b)

Aceptabilidad

c)

Asequibilidad

d)

Accesibilidad

47.

Es la importancia sobre el conocimiento y aplicación de los elementos que integran el currículo

a)

Primer dominio

b)

Segundo dominio

c)

Tercer dominio

48.

Destaca la tarea de planificación como una actividad fundamental para la practica docente, ya que es el medio a través del cual se ponen en operación los elementos que integran el plan de estudio

a)

Primer dominio

b)

Segundo dominio

c)

Tercer dominio

d)

Cuarto dominio

49.

Destaca al docente de la educación media superior como un agente que participa activamente a favor del fortalecimiento de su comunidad educativa

a)

Tercer dominio

b)

Cuarto dominio

c)

Quinto dominio

d)

Sexto dominio

50.

El docente de la EMS es responsable de realizar su practica a partir de los resultados de aprendizaje y de las experiencias de trabajo con su pares

a)

Tercer dominio

b)

Cuarto dominio

c)

Quinto dominio

d)

Sexto dominio

51.

Desempeña un papel relevante para la sociedad en tanto que representa una agente que incide de manera directa en la formación de los estudiantes

a)

Técnico docente

b)

Docente

c)

Identidad profesional

52.

Se compone de 5 dominios, los cuales definen los criterios e indicadores que establecen las características deseables

a)

Perfil del docente

b)

Perfil del director

c)

Perfil de técnico superior

53.

Asume su rol como agente fundamental en la formación integral del estudiantado en un marco de inclusión y respeto a la diversidad, con el fin de alcanzar la excelencia educativa

a)

Desarrollo de la practica

b)

Formación ciudadana

c)

Desarrollo de la identidad directiva

54.

Se refiere a la autoridad que, en el ámbito de las escuelas bajo su responsabilidad, vigila el cumplimiento de las disposiciones normativas y técnicas aplicables

a)

Perfil del supervisor

b)

Perfil del Director

c)

Perfil del sub-director

55.

Es uno de los factores escolares más importante en el aprendizaje de los alumnos

a)

Liderazgo escolar

b)

Liderazgo directivo

c)

Liderazgo transformacional

d)

Liderazgo democrático

56.

Se considera como la más fundamental de las funciones porque de ella parten las demás, ayuda a los objetivos de la caridad y los requisitos para el producto, documentos y de proporcionar recursos específicos para el producto

a)

Planificación

b)

Organización

c)

Dirección

d)

Control

57.

Es necesaria porque en ésta se forman los diferentes medios del personal, saben lo que acontece en la escuela y así mismo pueden prepararse organizadamente para atender los diferentes aspectos del programa

a)

Supervisor

b)

Igualador

c)

Programación

58.

Es un modelo de supervisión escolar

a)

La evolución de aprendizaje

b)

Democrático y centrado en lo pedagógico: la supervisión ampliada

c)

Liderazgo pedagógico

d)

Gestión del cambio

59.

Ayuda para mejorar integralmente todas las personas que actúan como agentes educativos

a)

Objetivo de la supervisión

b)

Propósito de la central

c)

Visión de la supervisión

d)

Misión de la supervisión

60.

Estrategia central que consiste en brindar soporte básico y efectivo para impulsar el proceso de cambio en las prácticas de los principales actores de la comunidad educativa

a)

Acompañamiento del docente

b)

Acompañamiento pedagógico

c)

Enfoque de acompañamiento

61.

Arte o manera de gobernar que se propone como objetivo el logro de un desarrollo económico social e institucional duradero promoviendo un sano equilibrio sobre el listado, la sociedad civil y el mercado de la economía

a)

Gobernabilidad

b)

Gobernanza

c)

Dirección

d)

Supervisión

62.

Teoría que refiere los estilos autocrático, democrático y permisivo

a)

Teoría transformacional

b)

Teoría conductual

c)

Teoría situacional

d)

Teoría transaccional

63.

Teoría que habla del liderazgo empobrecido, de tarea, punto medio, club de campo y de equipo

a)

Teoría transformacional

b)

Teoría conductual

c)

Teoría situacional

d)

Teoría transaccional

64.

Teoría que caracteriza el liderazgo transformacional y transaccional

a)

Teoría conductual

b)

Teoría situacional

c)

Teoría transformacional

d)

Teoría transaccional

65.

Centra su quehacer educativo en formular, hacer el seguimiento y evaluar las metas y objetivos del establecimiento, los planes y programas de estudio y las estrategias para su implementación

a)

Líder pedagógico

b)

Líder directivo

c)

Líder sindical

66.

Dimensión del líder pedagógico en el cual el supervisor debe organizar el proceso de tal manera que le ayude a que el esfuerzo en conjunto sea eficaz, la orientación del trabajo, las funciones que debe desempeñar y saber dónde y cómo debe realizarse la labor

a)

Planificador

b)

Evaluador

c)

Organizador

67.

Dimensión del líder pedagógico en el cual el supervisor debe realizar, para verificar si las metas planteadas se lograron satisfactoriamente; de lo contrario, deberá reorientar el proceso, en función de optimizarlo.

a)

Planificador

b)

Organizador

c)

Evaluador

68.

Es la esencia misma de la gestión directiva de la educación, que tiene por competencia directa el proceso de toma de decisiones relacionadas con la determinación, diseño, dirección y desarrollo de lo que debe ser enseñado y aprendido por el ser social y la sociedad.

a)

Gestión curricular

b)

Gestión directiva

c)

Gestión sistemática

d)

Gestión educativa

69.

Eje que impulsa las acciones de mejoramiento y perfeccionismo del currículo; su papel fundamental es el de determinar situaciones, descubrirlas y emitir juicios sobre cómo debe procederse en cada caso; mejor dicho, es el mejoramiento de la instrucción, la evaluación del docente, el liderazgo del currículum

a)

Gestión curricular

b)

Gestión directiva

c)

Supervisión curricular

d)

Supervisión educativa

70.

Elementos cuyos parámetros están relacionados con el modelo de supervisión crítica

a)

Descripción

b)

Información

c)

Confrontación

d)

Reconstrucción

e)

Supervisión

71.

Propósito central de la función supervisora

a)

Desarrollar las capacidades de los docentes, a partir de la asistencia técnica, el diálogo y la promoción de la reflexión del maestro sobre su práctica pedagógica y de gestión de la escuela.

b)

Proporcionar asistencia académica y reflexiva a docentes y directores, con mayor énfasis en los procesos y el trabajo pedagógicos, mediante acciones específicas de apoyo profesional en los aspectos pedagógico, organizativo y curricular.

c)

Capacidad de adaptación frente a los acelerados cambios sociales, y aquí destaca el concepto de formación, que va mucho más allá de la sola entrega de contenidos

72.

Estrategia central que consiste en brindar soporte técnico y afectivo para impulsar el proceso de cambio en las prácticas de los principales actores de la comunidad educativa.

a)

Enfoque del acompañamiento

b)

Supervisión pedagógica

c)

Acompañamiento pedagógico

d)

Enfoque de supervisión

73.

Es el aprendizaje cooperativo entre pares

a)

Acompañamiento pedagógico

b)

Supervisión pedagógica

c)

Enfoque de supervisión

d)

Enfoque de acompañamiento

74.

Método empírico de investigación, que se utiliza con frecuencia en la evaluación del desempeño docente

a)

Observación

b)

Hipótesis

c)

Experimentación

d)

Investigación sistemática

75.

Capacidad de los actores intervinientes para llevar adelante un buen gobierno, el cual depende de la gobernanza, es decir, de las reglas de juego definidas

a)

Supervisión

b)

Gobernabilidad

c)

Trabajo colegiado

d)

Gobernanza

76.

Puede ser analizada desde una dimensión analítica y normativa; ejes de su obra

a)

Gobernanza

b)

Gobernabilidad

c)

Ingobernabilidad

77.

Consiste en las interacciones resultantes por la aplicación de las reglas de juego.

a)

Gobernanza

b)

Gobernabilidad

c)

Ingobernabilidad

78.

Modelos en que se agrupa la educación media superior

a)

Bachillerato tecnológico

b)

Bachillerato general

c)

Profesional técnico

d)

Todas las anteriores

79.

Toda persona tiene derecho a la educación

a)

Artículo 1

b)

Artículo 2

c)

Artículo 3

80.

Ser responsables de que sus hijas, hijos o pupilos menores de 18 años concurran a las escuelas, para recibir la educación obligatoria y, en su caso, reciban la militar, en los términos que establezca la ley, así como participar en su proceso educativo, al revisar su progreso y desempeño, velando siempre por su bienestar y desarrollo

a)

Artículo 3

b)

Artículo 31

c)

Artículo 17

d)

Artículo 41

81.

El código de ética de las personas servidoras públicas del gobierno federal tiene por objeto:

a)

Principios

b)

Valores

c)

Manifestaciones

d)

Trabajo en equipo

e)

Reglas de integridad

82.

El instrumento deontológico en el que se especifica, de manera puntual y concreta, la forma en que las personas servidoras públicas, en su respectiva dependencia, entidad o empresa productiva del Estado, aplicarán los principios, valores y reglas de integridad contenidas en el Código de Ética.

a)

Ética pública

b)

Juicio ético

c)

Código de conducta

d)

Riesgo ético

83.

En un contexto de ambigüedad, será el ejercicio individual de ponderación de principios y valores que lleve a cabo cada persona servidora pública, previo a la toma de decisiones y acciones vinculadas con el desempeño de su empleo, cargo o comisión.

a)

Código de conducta

b)

Ética pública

c)

Riesgo ético

d)

Juicio ético

84.

Situaciones en las que potencialmente pudieran transgredirse principios, valores o reglas de integridad y que deberán ser identificados a partir del diagnóstico que realicen, las dependencias, entidades o empresas productivas del Estado, en términos de lo ordenado por el artículo 15 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas

a)

Código de conducta

b)

Riesgo ético

c)

Ética pública

d)

Juicio Ético

85.

Disciplina basada en normas de conducta que se fundamentan en el deber público y que busca en toda decisión y acción, la prevalencia del bienestar de la sociedad en coordinación con los objetivos del Estado mexicano, de los entes públicos y de la responsabilidad de la persona ante éstos

a)

Valores

b)

Juicio ético

c)

Código de conducta

d)

Ética pública

86.

Cualidad o conjunto de cualidades por las que una persona servidora pública es apreciada o bien considerada en el servicio público.

a)

Juicio ético

b)

Ética público

c)

Valores

d)

Riesgo ético

87.

Fomentaremos el cumplimiento a las normas jurídicas, con estricto sentido de vocación de servicio a la sociedad, para garantizar el principio legal de...

a)

Liderazgo

b)

Profesionalismo

c)

Lealtad

d)

Eficiencia y eficacia

88.

Nuestra ética pública se regirá por los Principios Constitucionales de...

a)

Legalidad, imparcialidad, honradez, lealtad, eficiencia/eficacia

b)

Legalidad, respeto, honradez, lealtad, eficiencia/eficacia

c)

Transparencia, imparcialidad, lealtad, eficiencia/eficacia

89.

Situación en que las personas se encuentran impedidas de cumplir con el principio de imparcialidad, en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, en razón de intereses personales, familiares o de negocios que interfieren en la atención o resolución de un asunto

a)

Código de conducta

b)

Riesgo ético

c)

Conflicto de interés

d)

Principios legales