WorksheetsEmpowerment + turkusowe organizacje
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Wskaż cechę, która NIE JEST charakterystyczna dla turkusowych organizacji:
każdy może rozwijać swoją kreatywność
wspólne rozwiązywanie problemu
brak możliwości rozwoju
wszyscy pracownicy czują się wartościowi
Empowerment polega na zachęcaniu pracowników do większego zaangażowania w podejmowanie decyzji
Prawda
Fałsz
Do czego prowadzi wdrożenie empowermentu?
Do ulepszenia pozycji przedsiębiorstwa na rynku
Do zwiększenia siły nabywczej firmy
Do wzmocnienia i usamodzielnienia pracowników
Do klasyfikacji danych działów w firmie
Empowerment pozwala zwiększyć możliwość samorealizacji pracowników
Prawda
Fałsz
Empowerment socjologiczny skupia się na rozwoju więzi organizacyjnej
Prawda
Fałsz
Do czego przyczynia się menedżer poprzez wprowadzenie empowermentu?
zwiększenie rywalizacji w organizacji
przekształcenia kapitału ludzkiego w potencjał organizacji
ograniczania wartości pracowników
demotywacji pracowników
Ile wyróżniamy poziomów świadomości wg Graves'a?
3
5
7
8
Turkusowe organizacje nastawione są na rozwój pracowników.
Prawda
Fałsz
Jakie wyróżniamy wymiary empowermentu?
socjologiczny
organizacyjny
pedagogiczny
psychologiczny
wszystkie odpowiedzi są poprawne
Turkusowe organizacje nastawione są na hierarchiczne zarządzanie i struktury organizacyjne w postaci pionowej
Prawda
Fałsz
