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WorksheetsRepaso 3° parcial Temas Selectos K42A
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Da el poder a los empleados para hacer recomendaciones a través de programas formalizados.
Participación con sugerencias
Empowerment
Vínculos sociales
Es más común en grandes organizaciones burocráticas, y es típico de monopolios estatales, carteles industriales u oligopolios, donde hay poca presión del mercado por mejorar el desempeño.
Ciclo del éxito
Ciclo del fracaso
Ciclo de la mediocridad
Crean relaciones personales entre los proveedores y los consumidores:
Vínculos personales
Vínculos sociales
Vínculos estructurales
En un contexto de negocios, utilizado para describir la disposición de un cliente para continuar visitando a una empresa por un largo plazo, preferiblemente de manera exclusiva, y recomendando sus productos a sus amigos y socios.
Innovación
Difusión
Lealtad
Desde una perspectiva transcendental es sinónimo de excelencia innata. Una señal de estándares inquebrantables y alto desempeño:
Productividad
Calidad
Servicio
Los vínculos de personalización se crean cuando el proveedor logra proporcionar un servicio a la medida a sus clientes leales.
Verdadero
Falso
En ocasiones los empleados de serivico también son responsables de vigilar el cumplimiento de tarifas y condiciones que entrarían en conflicto directo con la satisfacción del cliente:
Conflicto entre la persona y el papel
Conflicto entre la organización y el cliente
Conflicto entre los clientes
Ofrecen recompensas con base en la frecuencia de compra, en el valor de la compra o una combinación de ambos, representan un nivel de vinculación con el cliente.
Incentivos
Recompensas económicas
Recompensas no económicas
Es la articulación sistemática y armoniosa de los procesos y acciones que buscan lograr la satisfacción del cliente. El servicio es más que amabilidad y gentileza, es disposición a servir con efectividad:
Servicio al cliente
Atención al cliente
Uno de los principales objetivos que presenta el Benchmarking es el de mejorar el valor creado sobre un producto, basándose en sus precios y los costes que son necesarios para su fabricación y venta. De nada sirve una comparación si el resultado no repercutirá en un aumento tangible de la calidad.
Aumentar el nivel de producción
Mejorar el nivel de calidad
Conocer más a fondo los procesos de la empresa
Comprender mejor el sector
La eficacia como mandamiento principal de cualquier ventaja competitiva. Reflexionar, actuar en el momento adecuado de la forma idónea, dar un paso atrás cuando sea necesario:
Hágalo bien
Espere lo peor
Aprenda a combatir
Empuje a los demás
Cuánto más controladas estén las informaciones, cuánto más sutiles sean las estrategias, más fuerte serás. De tal modo, el adversario dispondrá de menor tiempo para contraatacar y menos organizado estará:
Empuje a todos
Aprenda a cobatir
Que no adivinen sus intenciones
Proceso continuo por el cual se toma como referencia los productos, servicios o procesos de trabajo de las empresas líderes, para compararlos con los de tu propia empresa y posteriormente realizar mejoras e implementarlas:
(a)
Equipos de trabajo autónomos, es decir, que no requieren solicitud de aprobación para actuar, todos los miembros dependen de un mismo director, que actuará como líder (o no) del equipo:
Equipos funcionales
Equipos interfuncionales
Equipos adhoc
Equipos especiales
La información se obtiene por medio de cuestionario directos o por correo, encuestas realizadas por teléfono, etc:
Información interna
Información de dominio público
Investigaciones originales
Visitas directas a empresas
Significa que las operaciones externas son el benchmarking. Significa que las prácticas externas son mejores:
Brecha negativa
Operaciones de paridad
Brecha de desempeño
Brecha positiva
Es el proceso de usar los hallazgos de benchmarking para fijar objetivos operacionales para el cambio, lo cual implica Comunicar los hallazgos de benchmarking y obtener aceptación:
Análisis
Integración
Prueba de implantación
Implementación
El análisis de mercado sirve para que los administradores tengan una idea clara de los puntos fuertes y débiles de la empresa (con respecto a la competencia), así como el posicionamiento actual, el cual se mide a través de la percepción que tienen los clientes acerca de la propia empresa, comparada con la competencia.
Verdadero
Falso
La calidad es sinónimo de excelencia innata: una señal de estándares inquebrantables y alto desempeño.
Perspectiva trascendental
Método basado en el producto
Definiciones basadas en el usuario
Método basado en la manufactura
Es la diferencia entre lo que los proveedores del servicio creen que los clientes esperan, y las necesidades y expectativas reales de los consumidores.
Brecha de la entrega
Brecha de la política
Brecha del conocimiento
Las medidas suaves son características y actividades que pueden contarse, cronometrarse o medirse por medio de auditorías.
Verdadero
Falso
Es una herramienta de la calidad que ayuda a levantar las causas-raíces de un problema, analizando todos los factores que involucran la ejecución del proceso. En la metodología, todo problema tiene causas específicas, y esas causas deben ser analizadas y probadas, una a una, a fin de comprobar cuál de ellas está realmente causando el efecto (problema) que se quiere eliminar.
Diagrama de causa y efecto
Análisis de Pareto
SERVQUAL
Seis Sigma
Buscan identificar y eliminar las causas de los problemas en la prestación del servicio, mejorando así su calidad.
Estrategias de mejora del proceso
Estrategias de diseño y rediseño del proceso
Administración del proceso
Consiste en lograr que un cliente adquiera otros productos o servicio adicionales:
Actitud funcional
Cross-selling
Upselling
La interpretación de información que permite adquitir, fidelizar o retener clientes. Implica la síntesis de conocimiento del cliente que revela una oportunidad de negocio:
Investigación comercial
Insights
Inteligencia comercial
