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Evaluación de Desempeño

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Responde v o f (minúsculas) La evaluación de desempeño puede servir para despedir

a)

v

b)

f

2.

La evaluación de desempeño puede ser por indicadores y/o competencias

a)

f

b)

v

3.

La evaluación de desempeño permite utilizar evaluaciones de desempeño de otras empresas

a)

v

b)

f

4.

La evaluación de desempeño tradicional no la hace el jefe inmediato

a)

v

b)

f

5.

El trabaajdor debe saber desde el inicio cuándo se le debe efectuar la evaluación de desempeño

a)

v

b)

f

6.

La evaluación de desempeño nos permite cambiar de puesto a un trabajador

(a)  

7.

La evaluación de desempeño sin retroalimentación no sirve

a)

v

b)

f

8.

Uno de los objetivos de la evaluación de desempeño es identificar qué conductas van hacer evaluadas

a)

v

b)

f

9.

Es imposible evaluar el desempeño en un año

a)

v

b)

f

10.

La evaluación de desempeño debería tener un proceso de comunicación con el trabajador antes de la aplicación

a)

v

b)

f