WorksheetsTP DE INTEGRACIÓN: TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES
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UNA ORGANIZACIÓN, ES UN CONJUNTO DE ------------- QUE TRABAJAN JUNTAS DE FORMA COORDINADA PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS, MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE RECURSOS
(a)
Los tipos de Organizaciones son :
SOCIEDADES Y COOPERATIVAS
EMPRESA, ONG Y ADMINISTRACION PÚBLICA
Muchas Organizaciones nacen a partir de una idea pensada y desarrollada por una persona que tiene, por una parte visión de futuro y por otra, capacidad y voluntad para guiar a un grupo de colaboradores. Esta persona asume riesgos, es creativa, carismática, ademas, genera confianza y autoridad frente a sus colaboradores. Estas características , corresponden a:
UN SOCIO DE LA EMPRESA
UN EMPRENDEDOR
UN EMPLEADO DEL ÁREA DE MARKETING
LA ----------- ORGANIZACIONAL , ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS, CREENCIAS BASICAS Y NORMAS NO ESCRITAS QUE COMPARTEN LOS MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIÓN Y QUE LA DIFERENCIAN DE OTRAS
(a)
Marcos Galperin , es uno de los empresarios mas reconocidos de Argentina y es el cofundador de una empresa dedica al e-commerce, líder en la región y América Latina. ¿Cuál es la empresa?
El moderno entorno organizacional se caracteriza por el cambio continuo, lo que exige modificaciones permanentes en las estrategias de la organización. Cuando la organización se resiste a los cambios corre el peligro de ver deteriorada su posición competitiva en el mercado, e incluso desaparecer ¿A través de quien ejemplificamos la resistencia al cambio de la empresas en clases?
MARCOS GALPERIN
LA EMPRESA TECHINT
SAM WALTON
UN SEÑOR DE BIGOTES QUE TENÍA UNA TIENDA DE COMESTIBLES Y QUE LE COSTO SALIR DE SU ZONA DE CONFORT, LUEGO ENTENDIÓ QUE DEBIA MODERNIZAR SU NEGOCIO PARA SEGUIR SIENDO COMPETITIVO. SU NOMBRE ERA NEPOMUSENO
UN ------------- ES UN CONJUNTO DE OBJETOS O ELEMENTOS QUE SE RELACIONAN ENTRE SÍ PARA LLEGAR A UN DETERMINADO OBJETIVO O RESULTADO
(a)
UNA ORGANIZACION ES UN
SISTEMA ABIERTO
SISTEMA CERRADO
¿QUE COMPONENTE DEL SISTEMA PRODUCTIVO, FALTARIA EN ESTA IMÁGEN?
SALIDA
PROCESO
ENTRADA
RETROALIMENTACIÓN
La TGS, desarrollada por Ludwing Von Bertalanffy, parte de la premisa:
"EL TODO, ES MAS QUE LA SUMA DEL TODO"
"EL TODO, ES MAS QUE LA SUMA DE LAS PARTES
Las premisas básicas de un SISTEMA, según la TGS, son:
LOS SISTEMAS: NO EXISTEN DENTRO DE OTROS SISTEMAS; PUEDEN SER ABIERTOS O CERRADOS Y ; SU FUNCIONAMIENTO DEPENDE DE SU ESTRUCTURA
LOS SISTEMAS: EXISTEN DENTRO DE OTROS SISTEMAS; PUEDEN SER ABIERTOS O CERRADOS Y ; SU FUNCIONAMIENTO DEPENDE DE SU ESTRUCTURA
LOS SISTEMAS: NO EXISTEN DENTRO DE OTROS SISTEMAS; PUEDEN SER ABIERTOS O CERRADOS
HOMEOSTASIS- RETROALIMENTACIÓN-ENTROPÍA, son conceptos importantes para el entendimiento del funcionamiento de los sistemas. ¿Qué afirmación es correcta?
LA HOMEOSTASIS, ES LA TENDENCIA Y CAPACIDAD DE UN SISTEMA PARA MANTENER SU EQUILIBRIO
LA TENDENCIA NATURAL A LA PERDIDA DE ORDEN DE UN SISTEMA, SE CONOCE COMO RETROALIMENTACIÓN
Esta imagen se relaciona con el concepto de:
ENTROPÍA
RETROALIMENTACIÓN
HOMEOSTASIS
¿Esta imagen se refiere a que componente de los sistemas?
RETROALIMENTACIÓN
PROCESO
SALIDA
¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN?
ES UN CONJUNTO DE ------------- QUE TRABAJAN JUNTAS DE FORMA COORDINADA PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS, MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE RECURSOS
(a)
LOS RECURSOS O ELEMENTOS CON LOS QUE CUENTA LA ORGANIZACIÓN SON :
5
RECURSOS HUMANOS Y RECURSOS MATERIALES
AMBAS OPCIONES SON CORRECTAS
¿QUE RECURSO DE LA ORGANIZACIÓN REPRESENTA ESTA IMÁGEN?
CLIENTES
RECURSOS HUMANOS
PROVEEDORES
LOS RECURSOS ---------ESTAN CONSTITUIDOS POR BIENES MUEBLES E INMUEBLES, UTILIZADOS PARA LLEVAR A CABO LAS OPERACIONES DE LA ORGANIZACIÓN
(a)
ES EJEMPLO DE RECURSOS DE CONOCIMIENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL:
LOS ACTIVOS TANGIBLES E INTANGIBLES
NINGUNA OPCIÓN ES CORRECTA
ESTE LOGO, PODRIAMOS ASOCIARLO CON:
RECURSOS DE SÍMBOLOS Y PRESTIGIO
RECURSOS DE CONOCIMIENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
RECURSOS NATURALES Y ENERGÉTICOS
ESTA ORGANIZACIÓN, SEGÚN LOS TIPOS Y SU CLASIFICACIÓN ES:
ONG- CON FINES DE LUCRO-PÚBLICA-LÍCITA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA- SIN FINES DE LUCRO-PÚBLICA-LÍCITA
EMPRESA-PRIVADA-CON FINES DE LUCRO-LÍCITA
OBSERVAR LA IMÁGEN DETENIDAMENTE Y ENCUENTRE SU RELACIÓN CORRECTA
EMPRESA, CON FINES DE LUCRO E ILÍCITA
EMPRESA, CON FINES DE LUCRO Y LÍCITA
ARCOR, ES UNA ORGANIZACIÓN DE TIPO EMPRESA, CON FINES DE LUCRO, PRIVADA Y LÍCITA.
FALSO
VERDADERO
LAS -------SON ORGANIZACIONES PRIVADAS, INDEPENDIENTES DE GOBIERNOS PÚBLICOS, CREADAS CON FINES SOCIALES O HUMANITARIOS
(a)
Esta organización puede ser caracterizada de la siguiente manera:
Administración pública, con fines de lucro, privada y lícita
Administración pública, sin fines de lucro, pública y lícita
Observe la imagen e identifique una variable del entorno mediato ¿Cuál podría ser?
Clientes
Economía
Competencia
Las decisiones sobre el tipo de cambio pueden ser variables del entorno:
Económico y Político
Tecnológico y Cultural
