WorksheetsExposición. Equipo 5
Total questions: 12
Worksheet time: 7mins
¿Cuáles son prestaciones laborales?
Aguinaldo, día de pago y licencia de conducir.
Aguinaldo, prima vacacional y licencia por maternidad.
Contrato de trabajo, indemnización y aumento salarial.
¿Qué pasa si no te pagan tus prestaciones?
Golpeo al patrón.
Levanto una queja con derechos humanos.
Acudo a la PROFEDET
¿Cuántos días de vacaciones tienes por derecho al cumplir un año de servicio laboral?
7 días
6 días
5 días
¿En qué artículo de la LFT se habla sobre el contrato de trabajo?
art. 24
art. 26
art. 27
¿En qué artículo se habla sobre el reglamento interno de trabajo?
art. 427
art. 425
art. 422
¿Por qué cosa se puede rescindir el contrato de trabajo?
Por el trabajador.
Por el patrón.
Por ambas partes.
¿En qué artículo y qué ley define la "Previsión social"?
LISR, art. 20
LISR, art 7.
LFT, art 79
¿Cómo se elabora un plan de previsión social?
Cada empresa lo realiza de acuerdo a sus necesidades.
Se solicita a la STPS.
El formato se descarga de la página oficial del gobierno.
Selecciona dos de las formalidades que debe contener un plan de previsión social:
Indicar la fecha en la que se inicia el Plan.
Constar por escrito.
Indicar los nombres de los trabajadores.
Mencionar la terminología del plan.
Importancia de las prestaciones sociales:
Permiten un mejor desarrollo del empleado dentro la empresa
Permiten aumentar el poder adquisitivo del empleado
Permiten un mejor desarrollo del empleado dentro la empresa
Las prestaciones son:
Beneficios que se dan a los trabajadores adicionalmente a su salario fijo
Adiciones salariales que se otorgan a algunos trabajadores
Otorgaciones que solo benefician a la empresa
Uno de sus elementos para su otorgación son:
Tipo de puesto que desempeña
Horas de trabajo
Edad del trabajador
