NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsD&I Game
Total questions: 30
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
Đây là bản đồ của một nước, bạn hãy cho biết đó là nước nào?
a)
Malaysia
b)
Thái Lan
c)
Indonesia
d)
Đài Loan
2.
Đây là trang phục truyền thống của một nước, bạn hãy cho biết đó là của nước nào?
a)
Malaysia
b)
Thái Lan
c)
Indonesia
d)
Đài Loan
3.
Điệu nhảy này là của nước nào?
a)
Mỹ
b)
Brazil
c)
Newzeland
d)
Cu Ba
4.
Bài nhạc này là của nước nào?
a)
Brazil
b)
Newzeland
c)
Cu Ba
d)
Tây Ban Nha
5.
Bánh Marcoron là của nước nào?
a)
Ý
b)
Phần Lan
c)
Pháp
d)
Hà Lan
6.
Đa dạng (Diversity) nghĩa là ……
a)
Muôn màu muôn vẻ (Variety)
b)
Khuyết tật (Disabled)
c)
Đặc biệt (Special)
7.
Phân biệt đối xử có nghĩa là…
a)
Đối xử với một người hoặc một nhóm người khác với những người khác
b)
Không chơi theo luật
c)
Để ai đó gian lận trong bài kiểm tra
d)
Hành động một cách khó chịu với một ai đó vì họ làm tổn thương bạn
8.
Bình đẳng nghĩa là ….
a)
Mọi người đều có những cơ hội như nhau
b)
Mọi người đều được trả công giống nhau
c)
Mọi người đều có quyền dự tiệc
d)
Quyền của người khuyết tật
9.
"Thiểu số" có nghĩa là gì?
a)
Là một con số rất lớn
b)
Nó là một số hoặc một phần đại diện cho ít hơn một nửa tổng thể
c)
Đó là hành động liên kết với nhau hoặc liên kết nhau trên thực tế
10.
Thái độ chấp nhận những cách suy nghĩ, tồn tại hoặc lối sống khác nhau được gọi là
a)
Sự chấp nhận
b)
Sự bao quát
c)
Sự khoan dung
d)
Truyền thống
11.
Thiếu sự hội nhập văn hóa có thể gây ra
a)
thích ứng với các giá trị văn hóa khác nhau
b)
cô lập các nhóm thiểu số nhập cư
12.
Chủng tộc dựa trên đặc điểm _____________, trong khi Dân tộc dựa trên đặc điểm ____________
a)
văn hóa, thể trạng
b)
thể trạng, văn hóa
c)
thành tựu, quy định
d)
quyền công dân, văn hóa
13.
Biểu hiện nào cho thấy sự sẵn sàng hòa nhập vào các cuộc đối thoại về tôn giáo?
a)
một bài viết về tôn giáo dựa trên quan điểm của thế giới
b)
thoải mái khi thảo luận về bản sắc tôn giáo của chính mình
c)
một niềm tin mạnh mẽ vào đức tin của mình
d)
một thế giới tri thức vững mạnh về tôn giáo
14.
Một nhóm người được xác định theo đặc điểm văn hóa, tôn giáo hoặc quốc gia là:
a)
Chủng tộc
b)
Dân tộc
c)
Giới tính
d)
Thiểu số
15.
Cư xử khác biệt, thường là không công bằng, đối với các thành viên của một nhóm
a)
Phân biệt chủng tộc
b)
Định kiến
c)
Phân biệt đối xử
16.
Từ bình đẳng có nghĩa là gì?
a)
sự tách biệt của những người thuộc các chủng tộc khác nhau
b)
tin rằng một nhóm người là tốt nhất
c)
có các quyền như mọi công dân khác
d)
đối xử bất công với mọi người vì chủng tộc của họ
17.
Hành động phân biệt đối xử dựa trên màu da được gọi là
a)
Mù màu
b)
Phân biệt chủng tộc
c)
Phân biệt màu sắc
18.
Một xã hội đa văn hóa là một nước nơi mà
a)
các nền văn hóa khác nhau cùng tồn tại
b)
các nền văn hóa đồng nhất cùng tồn tại
c)
con người nói các thứ tiếng khác nhau
19.
Để đồng cảm với những quan điểm khác nhau, trước tiên ta phải _____.
a)
hoàn toàn hiểu họ
b)
tha thứ cho họ
c)
xác định các quan điểm
d)
hiếu kì, tò mò
20.
Bạn nên nhìn nhận sự cải thiện trong các cuộc thảo luận về hội nhập như thế nào?
a)
như một đích đến cuối cùng
b)
như một quá trình liên tục
c)
như một cột mốc trên con đường thành công
d)
như một bài tập hàng năm của công ty
21.
Bất bình đẳng vi mô
a)
Chủ động: giao tiếp bằng mắt, quan tâm tích cực đến người khác
b)
Đưa ra phản hồi tích cực và mang tính xây dựng tốt
c)
Đồng nhất về tốc độ, tông giọng và cử chỉ khi giao tiếp
d)
Phân biệt đối xử dựa trên giới tính, văn hóa hoặc nhóm xã hội
22.
Khẳng định vi mô
a)
Phân biệt đối xử dựa trên giới tính, văn hóa hoặc nhóm xã hội
b)
Chủ động: giao tiếp bằng mắt, quan tâm tích cực đến người khác
c)
Nói chuyện với tông giọng tiêu cực, thiếu kiên nhẫn
23.
Phần quan trọng nhất trong diversity (đa dạng) là tạo ra sự đa dạng về __________.
a)
ý tưởng
b)
trách nhiệm
c)
muc tiêu dài hạn
d)
không có câu nào đúng
24.
Để có được sự hòa nhập, bạn phải trân trọng cách đánh giá tính độc đáo và tạo cảm giác thuộc về công ty
a)
Đúng
b)
Sai
25.
Nếu chúng ta coi trọng sự khác biệt và hành động một cách toàn diện, chúng ta sẽ nhận được nhiều ý tưởng và sự đổi mới
a)
Đúng
b)
Sai
26.
Chúng ta có thể làm gì cùng nhau để xây dựng một môi trường Đa dạng và Hòa nhập?
a)
Đặt câu hỏi
b)
Phong cách giao tiếp của bạn phải hiệu quả với tất cả mọi người
c)
Tăng cường sự hiểu biết của bạn về các chức năng và phòng ban khác
d)
Tất cả đều đúng
27.
Làm thế nào để kích hoạt sự đa dạng tại nơi làm việc
a)
Tuyển dụng những nhân viên có lí lịch tương tự
b)
Chỉ làm việc và tương tác với những nhân viên thân với mình
c)
Chỉ tuyển những nhân viên giống mình
d)
Chia sẻ kiến thức
28.
Làm thế nào để vô hiệu hóa tính đa dạng tại nơi làm việc
a)
Thảo luận với những sự lựa chọn khác nhau
b)
Tuyển dụng nhân viên từ nhiều nguồn, bối cảnh, lí lịch khác nhau
c)
Chỉ làm việc và tương tác với những nhân viên thân với mình
d)
Khuyến khích tính sáng tạo và các ý tưởng mới
29.
Sự đa dạng có thể dẫn đến nhiều đổi mới hơn và hiệu suất tốt hơn, nhưng chỉ khi kết hợp với sự hòa nhập.
a)
Đúng
b)
Sai
30.
Tất cả nhân viên chịu trách nhiệm về sự đa dạng và hòa nhập, cho dù các nhà lãnh đạo có vai trò đặc biệt quan trọng.
a)
Đúng
b)
Sai
Reset
