NEW
Font size
WorksheetsVE - Bộ Nguồn nhân lực - Nội quy công ty và Luật lao động
Total questions: 20
Worksheet time: 9mins
Thời gian thử việc không quá …..….ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; Không quá ………….ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ ?
A. 60; 15
B. 45;30
C. 60;45
D. 60;30
Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty, NLĐ phải báo trước cho công ty bằng văn bản thời hạn bao lâu đối với các loại hợp đồng có xác định thời hạn?
A.15 ngày
B.30 ngày
C.45 ngày
D.60 ngày
Lao động nữ mang thai ngày đầu tiên của tuần thứ mấy thì được về sớm 01 tiếng so với giờ xuống ca nhưng vẫn hưởng nguyên lương 8 tiếng/ ngày?
A. Ngày đầu tiên của tuần thai thứ 26
B. Ngày đầu tiên của tuần thai thứ 27
C. Ngày đầu tiên của tuần thai thứ 28
Công ty sẽ không được quyền la mắng, trù dập hoặc kỷ luật NLĐ khi họ từ chối tăng ca:
A. Đúng
B. Sai
Mức đóng BHXH,BHYT,BHTN của người lao động được qui định là bao nhiêu %?
A. BHXH:8%; BHYT:1.5% ; BHTN:1%
B. BHXH:7%; BHYT:1.5% ; BHTN:1%
C.BHXH:8%;BHYT:1%; BHTN:1.5%
D. BHXH:1.5%; BHYT:8% ; BHTN:1%
Kể từ ngày vợ sinh con, thời hạn trong vòng bao nhiêu ngày lao động nam được hưởng chế độ thai sản?
A. 30 ngày
B. 25 ngày
C. 40 ngày
Lao động nữ có thể trở lại làm việc (đi làm sớm) khi đã nghỉ thai sản ít nhất được:
A. 3 tháng
B. 4 tháng
C. 5 tháng
NSDLĐ và NLĐ đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được bên kia đồng ý.
A. Đúng
B. Sai
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng ………….…….……... trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm ……………….……….. trợ cấp thất nghiệp.
A. 03 tháng; 01 tháng
B. 03 tháng, 02 tháng
Hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
A. Khiển trách; Cách chức; chuyển sang công việc khác có mức lương thấp hơn không quá 6 tháng; Sa thải.
B. Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; Cách chức; Sa thải.
Trước khi tiến hành cuộc họp xem xét XLKL, NSDLĐ phải gửi thông báo cho NLĐ biết trước ít nhất bao lâu?
A. 3 ngày
B. 5 ngày
C. 5 ngày làm việc
Lấy cắp hoặc giúp đỡ người khác lấy cắp tài sản của công ty thì bị kỷ luật gì?
A. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
B. Sa thải
Tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong phạm vi 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc hoặc 20 ngày cộng dồn trong phạm vi 365 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị xử lý như thế nào?
A. Khiển trách bằng văn bản.
B. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức
C. Sa thải
D. Công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, NLĐ sẽ được hưởng các chế độ sau đây:
A. Ốm đau; Tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất.
B. Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất.
Trong quá trình làm việc, công ty đảm bảo cho công nhân viên được:
A. Đi lại tự do trong khu vực quy định để uống nước hoặc đi vệ sinh.
B. Tự do rời khỏi chỗ làm việc trong các giờ ăn giữa ca hoặc sau khi chấm dứt ca làm việc.
C. Cả câu A & B đều đúng.
D. Cả câu A & B đều sai.
Công ty qui định NLĐ không được làm những công việc có liên quan đến công việc trong thời gian nghỉ ngơi, vậy thời gian nghỉ ngơi này bao gồm:
A. Thời gian nghỉ trưa hoặc nghỉ giữa ca
B. Thời gian nghỉ ngắn.
C. Thời gian trước và sau ca làm việc.
D. Tất cả các thời gian trên.
Khi nghỉ phép năm NLĐ cần báo cho cán bộ biết trước ít nhất:
A. 1 ngày
B. 2 ngày
Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày lễ, tết trong năm ?
A. 10 ngày
B. 11 ngày
C. 12 ngày
Quấy rối và lạm dụng gồm những hình thức nào:
A. Lạm dụng thân thể.
B. Lạm dụng tâm lý hoặc bằng lời nói
C. Quấy rối và lạm dụng tình dục
D. Cả A,B & C đều đúng
Trong tháng NLĐ quên quét thẻ chấm công 01 lần thì bị trừ tiền chuyên cần là bao nhiêu?
A. 3.000 VNĐ
B. 6.000 VNĐ
C.10.000 VNĐ
