Sie denken, dass sie selber am wichtigsten sind

Sie denken, dass sie Teil eines großen Ganzen sind und identifizieren sich stark mit der Gesellschaft

Sie definieren sich zu 100% über ihr Umfeld

Sie denken, dass sie selbst am unwichtigsten sind

Lineare Beziehungen mit wenigen Menschen

Kreisbeziehungen mit vielen Menschen

Kreisbeziehungen mit wenigen Menschen

Lineare Beziehungen mit vielen Menschen

Alle setzen sich für den Abend im Kreis um einen Tisch

Es bilden sich im Laufe des Abends viele kleine Gruppen, die in jedem Fall unverändert bis zum Ende der Party bestehen bleiben

Es bilden sich im Laufe des Abends viele kleine Gruppen, dessen Konstellation bis zum Ende der Party durchaus wechseln kann

Der Gastgeber organisiert ein Programm, welches die Gäste den ganzen Abend über beschäftigt, sodass Interaktion untereinander nicht nötig ist

Der Neuankömmling wird direkt herzlich in die eigene Gruppe aufgenommen

Es liegt am Neuankömmling sich in die Gruppe zu integrieren

Gesellschaftliche Strukturen und das berufliche Umfeld sind fest vorgegeben, sodass das Knüpfen von neuen Kontakten nahezu unmöglich ist

Deutsche sind zwar nett und hilfsbereit, gehen aber von sich aus selten auf Neuankömmlinge zu

Selbst wenn ihre Idee bisher noch nicht vollends durchdacht ist, stellen sie die Idee dar, als wäre sie schon ausgeklügelt

Sie versuchen eigene Stärken hervorzuheben, um sich so besser darzustellen

Deutsche sind sehr bescheiden und halten sich in puncto Selbstdarstellung eher zurück

Deutsche reden nur über die eigenen Schwächen, um so beim Gegenüber Sympathie zu gewinnen

In Deutschland gibt es eine "Neidgesellschaft", sodass man gelegentlich auf Neid und Missgunst trifft

Deutsche reden sehr gerne über ihren Beruf und haben auch keine Probleme damit über ihr Einkommen zu sprechen

Deutsche schätzen materiellen Erfolg sehr und freuen sich, wenn sie großem Reichtum begegnen (z.B. das teure Auto vom Nachbarn sehen)

Deutsche halten sich in Gesprächen in puncto Einkommen und Besitz zurück und reden oder präsentieren ihren Erfolg nicht gerne

Generell drücken Deutsche ihre Meinung auf sehr direktem Weg aus

Deutsche scheuen sich davor andere Menschen zu verletzen und würden ihre Meinung niemals ungefragt ausdrücken

Unter Kollegen geht man mit dem Ausdruck der eigenen Meinung sehr offen um

Bei der Kommunikation mit Vorgesetzten ist man gegebenenfalls vorsichtiger im Ausdruck der eigenen Meinung

Sie adressieren das Problem und versuchen es zu beheben

Sie ignorieren das Problem und versuchen es zu vergessen

Deutsche sind sehr konfliktscheu

Sie umgehen das Problem und versuchen lediglich das Aufkommen des Problems in Zukunft zu vermeiden

Sie sagen das, was sie denken

Sie denken z.B. "Ja", aber sagen "Nein"

Sie verschleiern die Wahrheit, sofern sie der Harmonie schaden könnte

Ihnen ist die Wahrheit meistens wichtiger als die Harmonie unter allen Umständen zu wahren

Wenn sie Ärger verspüren werden sie diesen auch zeigen

Deutsche sind nie verärgert, da sie in allem das Positive sehen

Deutsche haben Angst das Gesicht zu verlieren, wenn sie Ärger ausdrücken

Deutschen ist das Konzept des "Gesichtverlierens" eher fremd, sodass sie Ärger meist nicht verstecken

Hierarchien spielen keine Rolle, jeder ist absolut gleichberechtigt

Hierarchien sind äußerst wichtig und dürfen auf gar keinen Fall übergangen werden

Hierarchien spiegeln sich lediglich im Einkommen wider und sind in der Praxis nicht spürbar

Mitarbeiter und Chef kommunizieren nahezu auf Augenhöhe, sodass z.B. auch Diskussionen möglich sind

Deutsche geben häufig einen Vertrauensvorschuss, um der anderen Partei seinen guten Willen auszudrücken

Ein Vertrauensvorschuss wird als Schwäche ausgelegt

Deutsche vertrauen im beruflichen Umfeld grundsätzlich niemandem

Deutsche behandeln Geschäftspartner wie Freunde und trennen nicht zwischen Berufs- und Privatleben

Deutsche begegnen dem Gegenüber zwar mit Respekt, trennen aber häufig zwischen Berufs- und Privatleben

5-10 Minuten zu spät zur Arbeit zu kommen wird toleriert, auch wenn dies häufiger vorkommt

Sich in Ausnahmefällen um wenige Minuten zu verspäten wird zumeist toleriert

Deutsche erwarten, dass eine abgemachte Zeit genau eingehalten wird

Pünktlichkeit spielt fast keine Rolle, denn wichtig ist nur, dass die eigenen Aufgaben erledigt werden

Es wird nahezu alles über das Handy abgewickelt

Schriftliche Unterlagen und Verträge sind bei Abmachungen ein Muss

E-Mails sind das Mittel der Wahl

Faxgeräte sind das Mittel der Wahl

Je mehr Innovation, desto besser

Innovation wird kritisch gesehen und muss erst auf ihren Nutzen geprüft werden

Probieren geht über Studieren

Deutsche Führungskräfte sind nicht sehr experimentierfreudig sondern eher konventionell / konservativ