NEW
Font size
WorksheetsPP - Leadership
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Peran Leader terhadap orang-orang dalam kelompok atau organisasinya adalah :
Mendorong, memberdayakan, dan memastikan
Mendorong, mengarahkan dan memotivasi
Mempengaruhi, memotivasi, dan memberdayakan
Mendorong, memotivasi dan memberdayakan
Dalam pendekatan “Inside-Out Leadership”, penguatan kapabilitas kepemimpinan dimulai dari pemahaman dan pengelolaan :
Organisasi
Tim kerja
Diri sendiri
Semuanya: Organisasi, tim kerja, diri sendiri
Pendekatan D-I-S-C untuk membantu memahami sifat-sifat manusia, menggunakan :
1 dimensi
2 dimensi
3 dimensi
4 dimensi
Karakteristik “task-oriented” lebih banyak dijumpai pada Unsur Kepribadian :
D & I
D & C
I & S
S & C
Karakteristik “dynamic” lebih banyak dijumpai pada Unsur Kepribadian :
D & I
D & C
I & S
S & C
Karakteristik “stable” lebih banyak ditemui pada Unsur Kepribadian :
D & I
D & C
I & S
S & C
Karakteristik “People Oriented” lebih banyak dijumpai pada Unsur Kepribadian :
D & I
D & C
I & S
S & C
Agar komunikasi yang kita sampaikan bersifat inspiratif, disarankan agar kita mengawali pemaparan berisi unsur :
Who
What
Why
How
Ada berbagai cara untuk menumbuhkan dan menjaga motivasi kerja karyawan; salah satu yang disarankan karena efektivitasnya adalah :
Menasehati
Memberi umpan-balik
Memarahi
Mengambil alih pekerjaannya
Sebagai pemimpin, diharapkan bisa mandiri dalam bertindak dan mengambil keputusan. Dalam pelaksanaan sehari-hari, disarankan untuk menganut prinsip :
Dependency
Independency
Interdependency
Independeny & Interdependency
