Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Manajemen Pelayanan Teknik

Total questions: 15

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

PENGAWASAN adalah usaha sistematis untuk menetapkan standar pelaksanaan dengan tujuan perencanaan, merancang sistem informasi umpan balik, membandingkan kegiatan nyata dengan standar, menentukan dan mengukur deviasi-deviasi dan mengambil tindakan koreksi yang menjamin bahwa semua sumber daya yang dimiliki telah dipergunakan dengan efektif dan efisien guna mencapai tujuan tertentu.

a)

benar

b)

salah

2.

Suatu Pengawasan dikatakan penting karena tanpa adanya pengawasan yang baik tentunya akan menghasilkan tujuan yang kurang memuaskan, baik bagi organisasinya itu sendiri maupun bagi para pekerjanya

a)

salah

b)

benar

3.

Tujuan pengawasan Agar pekerjaan tersebut dapat selesai sesuai dengan tujuannya dan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dapat dicapai

a)

benar

b)

salah

4.

Tujuan pengawasan Pelayanan Teknik

a)

Mengawasi & mensupervisi pekerjaan2 sesuai ruang lingkup yang ada dalam kontrak Yantek

b)

Mengevaluasi hasil kerja dan membuat laporan hasil evaluasi mingguan atas pelaksanaan pekerjaaan sesuai kontrak Yantek

c)

Menyusun pekerjaan yaitu: menentukakan lokasi & volume inspeksi jaringan distribusi dan gardu distribusi serta pemeliharaan JTM,JTR dan perlengkapan pendukungnya

d)

semua benar

5.

sistimatika pengawasan

a)

Secara formal pengawas hanya bertugas memberi saran. Tindakan berikutnya menjadi tanggung jawab dari fungsi pengendalian

b)

Merupakan salah satu fungsi Manajemen Organisasi (Planning, Organizing,Actuating ,Controlling)

c)

•memiliki arti suatu proses mengawasi dan mengevaluasi suatu kegiatan

d)

semua benar

6.

Mempercepat response time terhadap laporan pelanggan atas gangguan padam di rumah /lokasi yang dilaporkan.

a)

tujuan pengawasan

b)

tujuan pelaksanaan

c)

tujuan pelaporan

d)

semua salah

7.

semua aktifitas Pelayanan Teknik berfokus pada kepuasan pelanggan dengan lebih tanggap dan lebih cepat menindaklanjuti keluhan pelanggan

a)

Customer Focus

b)

pelayanan prima

c)

kesepakatan pihak

d)

integritas

8.

JUMLAH PELAKSANA ditentukan berdasarkan pada

a)

lingkup kerja

b)

luar area

c)

jumlah pelanggan

d)

semua benar

9.

Pasal – Pasal Dalam Legal Kontrak (SK DIR 0299) kecuali

a)

ruang lingkup pekerjaan

b)

dana taktis

c)

periode kontrak

d)

Sarana pendukung

10.

sService Level Agreement sebagai

a)

•Melakukan penyusunan HPS yang dibuat secara cermat dengan menggunakan data/referensi sebagai dasar pertimbangan sebagaimana diatur dalam Pedoman Pengadaan Barang/Jasa PLN.

b)

•Menetapkan tingkat kinerja dan mutu pelayanan yang diharapkan dari Mitra Kerja.

c)

•Perhitungan reward (bonus) apabila kinerja dan mutu pelayanan melampui SLA dan punishment (penalti) apabila kinerja dan mutu pelayanan dibawah SLA.

d)

semua benar

11.

Issue Strategi Outsourcing, kecuali

a)

1.Untuk mendapatkan tenaga ahli / teknologi yang spesifik

b)

4.Ketidakpastian ekonomi

c)

3.Lebih fokus terhadap kegiatan bisnis yang dapat memberikan nilai tambah yang tinggi

d)

Keamanan para pihak

12.

Status Ketenagakerjaan Petugas Pelayanan Teknik harus jelas dan hanya mempunyai hubungan kerja dengan Perusahaan Pelaksana Pekerjaan Pemborongan, yang dibuktikan

a)

Perjanjian Kerja antara Perusahaan tersebut

b)

Perjanjian Kerja antara Perusahaan dengan disnaker

c)

Perjanjian Kerja petugas dengan Perusahaan Pengguna Jasa

d)

Perjanjian Kerja Perusahan Penguna Jasa dengan Perusahaan Pemberi Jasa Tenaga Kerja tersebut

13.

Pasal yang tercantum dalam legal kontrak kecuali

a)

Lingkup pekerjaan

b)

Status perusahaan

c)

Nilai kontrak

d)

Jangka waktu kontrak

14.

kewajiban perusahaan pemberi kerja untuk membuat alur kegiatan proses pelaksanaan pekerjaan dan menetapkan pekerjaan utama dan pekerjaan penunjang

Kep Menakertrans Kep-220/Men/X/2004 Pasal 6

a)

Kep Menakertrans Kep-220/Men/X/2004 Pasal 6

b)

Kep Menakertrans Kep-220/Men/X/2004 Pasal 4

c)

Undang undang 30 tahun 2009

d)

Undang- undang 1 tahun 1970

15.

Perlindungan dan syarat kerja sesuai peraturan perundangan :

a)

mempunyai kompetensi bidang

b)

mempunyai perjanjian kerja tertulis dengan Pekerjanya;

c)

mengutamakan ketrampilan sesuai bidang

d)

semua benar