Font size
WorksheetsΣυμμετοχική Διοίκηση (Μαθ.14)
Total questions: 15
Worksheet time: 1hrs 11mins
Χαρακτηριστικά του Αυτοκρατορικού ή Εξουσιαστικού στιλ ηγεσίας είναι:
Η συμπεριφορά του καθορίζεται από κανόνες, οδηγίες και εγκυκλίους.
Συγκεντρώνει όλες τις εξουσίες, ελέγχει τα πάντα και δεν εμπιστεύεται τους υφισταμένους του.
Τύπος Εργαζόμενου που μπορεί να διοικηθεί αποτελεσματικά από το γραφειοκρατικό στιλ ηγεσίας:
Εργαζόμενοι που ακολουθούν συγκεκριμένες οδηγίες
και διαδικασίες για την εργασία τους, όπως λογιστές, εφοριακοί, προσωπικό αγορών, προμηθειών και συμβάσεων.
Προσωρινό, έκτακτο ή εποχιακό προσωπικό.
Χαρακτηριστικό του Δημοκρατικού ή Συμμετοχικού στιλ ηγεσίας αποτελεί:
Λαμβάνει πάντα υπόψη του τους υφισταμένους του.
Η συμπεριφορά του καθορίζεται από κανόνες, οδηγίες και εγκυκλίους.
Τύπος Εργαζόμενου που μπορεί να διοικηθεί
αποτελεσματικά από το Χαλαρό στιλ ηγεσίας:
Εργαζόμενοι που μπορούν να υποκινηθούν μόνοι τους,
όπως ειδικό τεχνικό προσωπικό, άτομα με εξειδικευμένες γνώσεις, σύμβουλοι ειδικών θεμάτων.
Νεοπροσληφθέντες χωρίς προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία.
Λόγοι που επέβαλλαν την συμμετοχή αποτελούν:
Για τη μείωση της απόδοσης και του ενδιαφέροντος των εργαζομένων .
Σαν ενθάρρυνση στο πνεύμα συνεργασίας ανάμεσα στους εργοδότες και στους εργαζόμενους και σαν προσπάθεια μείωσης των επαγγελματικών συγκρούσεων.
Βασική μορφή συμμετοχής αποτελεί:
η συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων
η μη συμμετοχή των εργαζομένων στο κεφάλαιο και στα κέρδη
Η συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων διακρίνεται σε:
άμεση και έμμεση
άμεση και τελική
Η άμεση συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων:
είναι εκείνη η μορφή, κατά την οποία οι εργαζόμενοι συμμετέχουν προσωπικά οι ίδιοι, εκφράζοντας τη γνώμη τους και παίρνοντας οι ίδιοι υπεύθυνες αποφάσεις.
είναι εκείνη η μορφή, κατά την οποία οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται σε κάποιο συμβούλιο ή στη διοίκηση της επιχείρησης.
Η έμμεση συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων
είναι εκείνη η μορφή, κατά την οποία οι εργαζόμενοι συμμετέχουν προσωπικά οι ίδιοι, εκφράζοντας τη γνώμη τους και παίρνοντας οι ίδιοι υπεύθυνες αποφάσεις.
είναι εκείνη η μορφή, κατά την οποία οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται σε κάποιο συμβούλιο ή στη διοίκηση της επιχείρησης.
Οι κυριότερες μορφές άμεσης συμμετοχής είναι οι εξής:
α) Ομάδες ενημέρωσης
β) Σχεδιασμός έργου
γ) Κύκλοι Ποιότητας
Σωστό
Λάθος
Η συμμετοχή στη λήψη των αποφάσεων μπορεί να διακριθεί ανάλογα με το ιεραρχικό επίπεδο στο οποίο εμφανίζεται ως εξής:Συμμετοχή σε αποφάσεις που αφορούν στα ___________ ιεραρχικά επίπεδα μιας επιχείρησης.
κατώτερα, ανώτερα
κατώτερα,μεσαία, ανώτερα
Μία από τις κυριότερες μορφές με τις οποίες εμφανίζεται η έμμεση συμμετοχή είναι :
Εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Δ.Σ.
Σχεδιασμός έργου
Οι πιο γνωστές μορφές συμμετοχής στα κέρδη είναι:
(Επιλέξτε τις σωστές απαντήσεις)
Συμπληρωματική αμοιβή.
Συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο.
Ποσοστό της αμοιβής
Βασικό πλεονέκτημα της συμμετοχής στα κέρδη είναι:
η μεγάλη αφοσίωση των εργαζομένων στους στόχους της επιχείρησης
η έλλειψη εκ μέρους των εργαζομένων ενός ικανοποιητικού ελέγχου πάνω στα κέρδη
Η αυτοδιαχείριση αποτελεί την πιο προηγμένη μορφή συμμετοχής των εργαζομένων στη διοίκηση, όπου οι εργαζόμενοι έχουν δύναμη απόφασης πάνω στη συνολική πολιτική της επιχείρησης.
Σωστό
Λάθος
