Font size
WorksheetsKesekertarisan-14
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Ukuran dari kepuasan karyawan dengan jenis pekerjaan nya merupakan definisi dari
Kepuasan orang tua
Target pribadi
Kepuasan kerja
Gaji perbulan
Cara meningkatkan kepuasan kerja
Membeli self reward dengan menghabiskan gaji
Memikiran pekerjaan sampai stress
Bekerja tanpa istirahat
Buat komunikasi menjadi lebih mudah
Suatu bentuk usaha antar individu untuk mencapai tujuan bersama dinamakan
Kerja sendiri
Kerjasama
Kepasifan
Permusuhan
Bentuk kerjasama gotong royong dan tolong menolong antar individu yaitu
Sikap egois
Kerukunan
Kebaikan
Keadilan
Bentuk kerjasama perpaduan antar 2 organisai atau lebih yang mempunyai tujuan sama yaitu
Kooptasi
Joint Venture
Koalisis
Bargaining
Perjanjian pertukaran barang atau jasa antara dua organisasi atau lebih disebut
Koalisis
Kooptasi
Bargaining
Kerukunan
Proses penerimaan hal baru dalam kepemimpinan dan pelaksanaan politik dalam suatu organisasi agar menjadi lebih seimbang merupakan definisi dari
Bargaining
Kerukunan
Koalisis
Kooptasi
Cara perusahaan mendorong kerjasama tim yang kuat dengan cara
Memberi pekerjaan yang banyak
Gaji dibawah standart
Mengadakan Gathering
Membuat kegiatan yang monoton
Pentingnya teamwork bisa dilihat dari
Mendapat pengalaman belajar
Keluar dari pekerjaan
Sulit berkomunikasi
Tidak ada ide
Kemudahan berkomunikasi didapatkan saat
Kerja lembur
Membaca tugas kantor
Kerjasama tim
Bekerja sendirian
Sikap yang harus diterapkan bila bekerja sama adalah
Bermalas - malasan
Mau mendengarkan
Acuh tak acuh
Tidak mau berpendapat
Kegiatan team building dilakukan guna
Dipromosikan
Mendapat gaji tinggi
Mendorong kerjasama tim
Membuat kelompok bermain
Membuat kegiatan yang mendukung passion karyawan berguna untuk
Karyawan keluar dari kantor
Semangat kerja
Membuat karyawan tidak mengerjakan tugasnya
Menaikan gaji karyawan
Karyawan yang menunjukan puas bekerja ditunjukan dari
Datang terlambat
Melupakan jam istirahat
Mengabaikan masalah dikantor
Mencintai pekerjaannya
Hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dinamakan
Disiplin Kerja
Prestasi Kerja
Menyatakan Pendapat
Kesetiaan
Kesepakatan batiniah yang muncul dari dalam diri seseorang atau organisasi untuk mencapai tujuan tertentu disebut
Menyenangi Pekerjaan
Mencintai Pekerjaan
Moral Kerja Positif
Prestasi Kerja
Kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai disebut
Kesetiaan
Disiplin Kerja
Meningkatkan Efisiensi
Membagikan Beban Kerja
Ketika setiap anggota mampu memberikan dan mendapatkan dukungan satu sama lain, maka kelompok tersebut akhirnya mencapai tujuan dari proyek yang sedang dikerjakan merupakan definisi dari
Kemudahan Berkomunikasi
Mendapatkan Pengalaman Belajar
Dukungan Jaringan
Meningkatkan Efisiensi
Keuntungan terbesar yang akan kita terima setelah melakukan kerja sama tim adalah
Membagikan Beban Kerja
Mencintai Pekerjaannya
Kenaikan Sallary
Mendapatkan Ide-ide Baru
Pekerjaan diberikan sesuai dengan kemampuan atau keterampilan masing-masing anggota tim adalah manfaat dari
Lembur
Bekerja sendiri
Membagikan Beban Kerja
Menyatakan Pendapat
