NEW
Font size
WorksheetsP3K SOAL KOMPETENSI MANAJERIAL
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas
dan pekerjaan
Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran
saya
Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan
sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil
keputusan
Saya kadang mencatatnya kadang tidak..
Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target
tim Anda dan individu?
Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa
mencapai 100%
Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target
individu
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru
mengerjakan target individu
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang
teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta
tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah
menjadi tanggungjawab saya
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah
menjadi tanggungjawab saya
Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja
Anda?
Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik saya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja, kecuali memang luar biasa
Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja
Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang
dihadap tim?
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
Orang yang membuat masalah itu adalah
penanggungjawab terbesar
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus
diselesaikan oleh tim
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus
diselesaikan oleh ketua tim
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
Penting tapi bukan yang utama
Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk
mencapai tujuan
Penting tapi yang utama adalah target.
Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan
dengan baik oleh tim atau rekan kerja
Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul
Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
Saya jarang mengemukakan ide
Kadang - kadang ide diterima
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk
mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya
selalu mengacaukan hari kerja Anda
Saya tidak merasa terganggu dengan itu
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut
terlebih dahulu
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar
pekerjaan selesai dengan baik
Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
Saya merasa terganggu dengan hal itu.
Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan
tugas kepada staf Anda?
Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf.
Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan
bawahan Anda?
Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan
Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
Saya membaginya sesuai dengan bakat
