berikut adalah implikasi dari Job Satisfaction

yang termasuk ke dalam dimensi Job Satisfaction adalah

Seorang karyawan yang loyal kepada perusahaan karena dia punya kemampuan yang terbatas sehingga tidak bisa pindah ke perusahaan lain termasuk jenis komitmen :

Berikut adalah komponen dari work attitude, kecuali :

suatu value yang bersifat stabil dan dimiliki oleh seorang karyawan dalam kurun waktu yang cukup lama adalah :

suatu keyakinan yang dimiliki seorang karyawan yang bersifat moderate (jarang berubah) dan keyakinan itu sudah memiliki opini/pendapat yaitu

Suatu keyakinan yang bersifat sangat tidak stabil dan mudah berubah-ubah adalah

Seorang karyawan tidak puas bekerja di tempat kerjanya karena tempat kerjanya memiliki kebiasaan-kebiasaan yang bertolak belakang dengan kebiasaan yang dia miliki, sehingga dia mengajukan diri untuk resign (keluar dari tempat kerja. Faktor yang mempengaruhi ketidakpuasan karyawan diatas adalah :

Suatu nilai/keyakinan yang dimiliki oleh seseorang dengan mempertimbangkan benar/salah berdasarkan suatu aturan tertulis (hukum yang berlaku) agar memenuhi prinsip keadilan disebut :