NEW
Font size
WorksheetsN-WOW
Total questions: 11
Worksheet time: 9mins
Berikut ini merupakan Dasar Hukum pembentukan ABW berupa pedoman pelaksanaan Activity Based Workplace di lingkungan Kementerian Keuangan adalah..
KEP-453/KMK.01/2016
KEP-453/KMK.01/2020
KEP-238/BC/2020
KEP-238/KMK.01/2020
Berikut ini manakah yang bukan merupakan pilar utama pendukung the New Thinking of Working (NTOW)...
Flexible Working Space
Green Office & Environment Friendly
Activity Based Workplace
Office Working Hour
Terobosan berupa perubahan pola pikir dan budaya kerja baru Kemenkeu yang mendorong nilai-nilai Kemenkeu yang adaptif, berbasis digital dan berintegritas guna meningkatkan produktivitas dan kinerja merupakan penjabaran/pengertian dari...
Activity Based Workplace
Flexible Working Space
The New Thinking of Working
Work-life Balance
Manakah yang bukan merupakan budaya kerja baru untuk diterapkan di era NWOW...
Pegawai dapat memilih lingkungan dan instrumen sesuai aktivitas di saat tertentu
Pegawai dapat duduk dimana saja di ruang kerja sesuai dengan kebutuhan dan etika
Pegawai dapat makan dan minum dimana saja untuk meningkatkan efektivitas pekerjaan
Meja kerja dengan PC diusahakan bersih dari kertas, dokumen, dan barang lainnya setiap selesai pekerjaan
Berikut yang merupakan sasaran dan tujuan dari ABW adalah..
Mendorong daya kreasi, ide dan inovasi
Mengoptimalkan belanja barang dan jasa
Menggantikan infrastruktur kantor dengan yang baru
Mengubah budaya organisasi menjadi sektoral
Unit yang menjadi piloting project penerapan ABW di lingkungan DJBC adalah...
Sekretariat Jenderal Bea dan Cukai
Direktorat Audit Kepabeanan dan Cukai
KPU Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Priok
Central Transformation Office
Berikut ini merupakan beberapa hambatan pengembangan dan penerapan ABW di lingkungan KPU Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Priok, kecuali...
Resistensi konsep no dedicated seat
Masih tingginya mindset terirorial
Terbatasnya anggaran dan sarpras yang ada
Sistem aplikasi kantor yang terlalu banyak
Menyesuaikan volume suara dalam berkomunikasi dengan yang lain, tertawa, dan bercengkerama dengan orang lain demi menjaga kenyamanan bersama, atau dapat disebut dengan...
Moderating Voice
Noise Cancellation
Voice Recognition
Volume Controlling
Berikut ini merupakan budaya kerja baru dan yang perlu diubah/diterapkan dalam NTOW dan ABW...
clean desk – non dedicated seat – culture shifting – mind blocking – eco-friendly environment
culture shifting – trust building – non dedicated seat – clean desk – collaboratives
non dedicated seat – clean desk – work-life balance – mindset territorial – eco-friendly environment
culture shifting – trust building – dedicated seat – collaboratives – work-life balance
Culture shifting, peralihan budaya kerja baru dalam NWOW adalah yang perlu disiapkan dan dilakukan seiring dengan pembangunan konsep ABW. Contoh dari culture shifting antara lain ...
penggunaan hardcopy diutamakan untuk menjaga originalitas
pembagian wilayah teritorial kerja perserorangan
kebersihan dan kerapihan area kerja merupakan tanggung jawab Cleaning Service
Alat elektronik seperti PC, AC, lampu, dsb dinyalakan sesuai kebutuhan
(kuisioner) Menurut Anda, seberapa efektifkah sharring session tentang New Way of Working terhadap implementasi ABW dan FWS di kantor?
Sangat bermanfaat dan efektif, saya jadi tahu karena ini merupakan hal baru
Cukup efektif, mengingatkan lagi tentang hal-hal yang saya sudah ketahui sebelumnya
Kurang efektif, kegiatan ini kurang menarik dan tidak tepat sasaran secara keseluruhan
Tidak efektif, membuang waktu dan tidak tepat sasaran dalam segala hal
