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Economía - DISTRIBUCIÓN

Total questions: 18

Worksheet time: 10mins

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1.

Distribución, es el...

a)

estado del producto para generar ganancia.

b)

intercambio de productor para beneficiar al comprador y posteriormente satisfacer las necesidades del consumidor.

c)

proceso económico donde la empresa retribuye a cada factor productivo por haber participado en la producción.

d)

N.A.

2.

Marque las alternativas correctas:

Es un factor productivo:_______________________

a)

Naturaleza

b)

Trabajo

c)

Capital

d)

Estado

e)

Empresa

3.

Marque las alternativas correctas:

Son elementos de la RETRIBUCIÓN:__________________

a)

Renta o Alquiler

b)

Interés

c)

Ganancias o Beneficios

d)

Impuestos y tributos

4.

Es el salario que percibe EL OBRERO por el día o jornada laborada. Generalmente se abona al final de cada semana.

a)

Sueldo

b)

Honorarios

c)

Jornal

d)

Emolumentos

e)

Dietas

5.

Es el salario asignado a los FUNCIONARIOS PUBLICOS tales como LOS MINISTROS EMBAJADORES.

a)

Honorarios

b)

Emolumentos

c)

Sueldo

d)

Jornal

e)

Dietas

6.

Es la remuneración recibida por cada reunión a la cual asistan. En el Perú perciben dietas los regidores, los miembros del directorio de una sociedad anónima.

a)

Emolumentos

b)

Jornal

c)

Honorarios

d)

Sueldo

e)

Dietas

7.

Es el salario que perciben LOS EMPLEADOS, se le conoce también con el nombre de HABER.

a)

Honorarios

b)

Jornal

c)

Dietas

d)

Sueldo

e)

Emolumentos

8.

Son los ingresos percibidos por los PROFESIONALES INDEPENDIENTES por los servicios que presten.

a)

Honorarios

b)

Dietas

c)

Sueldo

d)

Emolumentos

e)

Jornal

9.

¿Cuántas clases de salarios existen?

a)

3

b)

4

c)

2

d)

5

10.

Es aquella retribución obtenida por el trabajador expresada en unidades monetarias.

a)

Salario nominal

b)

Salario real

c)

Salario marginal

d)

Salario bruto

11.

Es la cantidad de bienes y servicios que se puede adquirir con el salario nominal.

a)

Salario nominal

b)

Salario marginal

c)

Salario real

d)

Salario bruto

12.

¿Cuántos métodos de remuneración hay?

a)

3

b)

6

c)

4

d)

5

13.

Es aquel salario necesario para que el trabajador pueda satisfacer cuando menos sus necesidades vitales, tales como alimentación, salud, etc.

a)

Salario a destajo

b)

Salario por tiempo

c)

Salario mínimo legal

d)

Salario mínimo vital

14.

Es aquel que recibe el trabajador según el lapso de tiempo que dura su jornada laboral.

a)

Salario a destajo

b)

Salario por tiempo

c)

Salario mínimo legal

d)

Salario mínimo vital

15.

Es el salario que el empleador está obligado a pagar mínimamente; fue una conquista laboral que buscaba proteger al trabajador y solucionar problemas laborales.

a)

Salario mínimo legal

b)

Salario por tiempo

c)

Salario mínimo vital

d)

Salario a destajo

16.

O por obra, es el que se paga según el volumen producido. Es la forma de salario en la cual más se explota al trabajador.

a)

Salario por tiempo

b)

Salario a destajo

c)

Salario mínimo vital

d)

Salario mínimo legal

17.

Es el que se calcula sobre un mismo capital inicial, independientemente del tiempo que permanezca prestado o depositado.

a)

Interés compuesto

b)

Interés global

c)

Interés prestado

d)

Interés simple

18.

Se va acumulando al capital los intereses que este produce de tal manera que los intereses produzcan a su vez nuevos intereses.

a)

Interés simple

b)

interés compuesto

c)

Interés global

d)

Interés neutral